国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

丁一
  • 丁一國家注冊高級禮儀培訓師,國家二級心理咨詢師
  • 擅長領域: 商務禮儀
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

電力行業營銷優質服務實戰訓練營

主講老師:丁一
發布時間:2021-08-13 17:02:50
課程詳情:

模塊內容

課程大綱

授課形式

**模塊

順暢親和,優質服務有技巧

案例情景回放:

    周某投訴:他替女婿代管的一套住房,去年1月出租給別人。當年2月,供電所出具的電費清單為4903 kW/h,而電能表實際讀數為1903 kW/h,原來是核算人員將“1”錯寫成了“4”,結果多算了3000 kW/h電費。抄表人員告訴周某,多收的電費不能退,只能以后按月抵扣。為收回提前支付的電費,周某每月必須搭車趕到武昌,與承租戶按電能表實際讀數結算收錢。直到今年4月,3000 kW/h電費才終抵扣完。周某不解:供電部門工作失誤,卻給自己帶來了一年多的麻煩,這筆“辛苦帳”怎么算?

講解關鍵點:

1. 當代服務要求的變遷

ì 由使用價值到高附加值

ì 由物化到人性化

ì 由理性到感性

ì 由推銷、營銷到服務營銷

ì 服務的四個層次

2. 客戶服務的意義

ì 服務品牌的樹立

ì 良好的口碑使企業財源滾滾

ì 優質服務是防止客戶流失的佳屏障

ì 電力客戶服務的特點及意義

ì 電力服務的現狀

· 客戶服務由上至下推行

· 硬件與軟件不匹配

3. 電力客戶服務基本技巧

ì 察言觀色、善于傾聽、

微笑常在、行態得體、

五項全能在“95598”熱線服務中的應用

4. 高超服務技巧

ì 降低期望值

ì 驚喜服務

ì 贏心服務

5. 深層次溝通需要修煉你的親和力

ì 什么是親和力

ì 親和力怎樣傳遞

6. 如何與客戶進行情感溝通

ì 如何處理客戶情感

ì 表達服務意愿

ì 體諒情感

7. 與客戶溝通中的五把金鑰匙

ì 提高溝通效率技巧

· 表現同理心的反饋技巧

· 探查客戶根源想法的詢問技巧

· 表現專業的自信表達技巧

· 預防和化解分岐的話術技巧

· 達成一致的協商技巧

· 情景訓練:如何深入客戶情景

ì 笑 - 如沐春風

· 微笑法則

· 微笑與聲音的結合

· 微笑與身體的結合

· 微笑與眼睛的結合

· 微笑訓練

ì 看 - 內心世界

· 觀察客戶要點

· 觀察客戶行為

· 觀察客戶心理

· 目光接觸技巧

· 識別身體語言的紅綠燈

· “看透客戶”: 情景演練

ì 聽 - 弦外之音

· 傾聽-拉近客戶的關系

(傾聽三原則和三步曲、傾聽五個層次、傾聽障礙)

· 回應-積極聆聽的技巧

(模仿與匹配、傾聽過程中的回應技巧、如何**回應向客戶傳遞微笑、傾聽過程中應該避免使用的言語)

· 理解-聽懂”弦外之音”

(客戶需求層次、如何厘清客戶的真正需求、如何檢驗理解)

· 你會聽嗎——聽力實戰演練

· 提問的好處

· 怎么提問

· 情景分析

· 靈活運用開放式提問和封閉式提問

· 提問過程中要避免的事情

· 話術強化訓練 : FAB法則的應用

ì 說 - 動人心弦

· 客戶更在意你怎么說

(小場景分析、同理心運用技巧、贊美運用法則)

· 用戶客戶喜歡的方式去說

說“我會……”以表達服務意

說“我理解……”以體諒對方情緒

說“您能……嗎?”以緩解緊張程度 

說“您可以……”來代替說“不”

說明原因以節省時間 

· 用客戶能聽懂的方式去說

語言的邏輯結構 : 架構你的語言結構

避免專業術語

ì 問 - 循循善誘

· 封閉式提問、開放式提問

· 能站在對方的立場上問,讓對方覺得被尊重

· 思路決定出路、問題決定答案

案例討論1:

如何給客戶留下規范專業的“**印象”。

分析:

· 客戶希望感受到什么

· 客戶感受到什么

· 塑造專業的形象


案例討論2:

如何應對客戶的“異議”?

分析:

· “異議”背后客戶的真實想法

· “異議”的類型

· 異議的處理步驟

團隊情景模擬PK——

n 某居民用戶在3月中旬申請校驗電表,但至今未有人跟他聯系,同時也不知道校表結果。現向供電部分反映。

n 某居民用戶已經繳納了4月份電費,但在5月份仍然收到了催費通知單,要求供電部門予以說明。

此模塊**掌握有效溝通的技巧和原則,學習與不同行為風格的人相處技巧。對于難纏客戶的性格和心理特征分析,幫助學員確立面對難纏客戶應有的策略和方法,引導學員掌握“先處理感情再處理事情”。

第二模塊

抱怨投訴處理

案例情景回放:

    某年的6月21日,某市供電公司因客戶欠費,張冠李戴錯停電。客戶多次給公司打電話說明自己沒有欠費,停錯電了。但公司值班人員不明緣由就掛斷電話,后來又把該投訴推給領導,該領導又讓客戶找另一位領導,打了一串電話,毫無結果。本來沒欠費卻被停電,又被推來搡去,無人理睬,能不火冒三丈?氣急之下,客戶訴諸媒體,進而引發裂變反應似的爆炸性曝光,轟動全國。該事件使企業形象嚴重受損,社會影響極為惡劣——這就是“6 · 21”事件。

講解關鍵點:

1. 客戶為什么會抱怨

2. 客戶抱怨/投訴的原因和類型

ì 客戶抱怨/投訴的類型

ì 客戶抱怨/投訴的原因和目的

ì 產生投訴的過程和三種結果

ì 處理客戶抱怨/投訴的積極意義

ì 面對客戶抱怨/投訴應有的態度和策略

3. 抱怨客戶的反應

4. 抱怨的價值

5. 客戶抱怨處理機制和方法

6. 場景演練:化抱怨為擁護的關鍵細節

案例討論:

如何善待客戶抱怨?

分析:

· 換位思考在抱怨投訴處理過程中的重要性

· 應對突發事件的能力,我們該做些什么

· 把“首問負責制”落實到每位員工的行動中

· 強化服務意識、加強行風建設、強化內部管理

7. 客戶抱怨/投訴處理三原則

ì 原則一:先處理心情,再處理事情(前提)

ì 原則二:先明確問題,再解決問題(關鍵)

ì 原則三:先管理期望,再滿足要求(策略)

8. 客戶抱怨與投訴處理的六步驟

ì **步:安撫情緒

ì 第二步:找明原因

ì 第三步:期望管理

ì 第四步:提供方案

ì 第五步:達成一致

ì 第六步:跟蹤落實

ì 分步驟案例演練(分組情景演練)

9. 客戶抱怨與投訴處理流程細節演練

ì 受理投訴時的技巧

ì 接聽顧客就投訴問題詢問處理情況的電話的技巧

ì 向客戶答復投訴/抱怨處理結果的技巧

10. 服務沖突與服務危機對應技巧

ì 為什么會沖突

ì 如何避免沖突

ì 沖突發生后的解決措施

ì 避免投訴升級的要領

ì 處理升級投訴的技巧

11. 服務補救技巧:變抱怨者為擁護者

ì 服務補救的時機

ì 服務補救的程序

ì 服務補救的方法

ì 案例演練:當客戶表示要向上級反映問題時

12. 投訴管理

ì 投訴類型的界定

ì 投訴管理的原則

ì 投訴管理流程

ì 投訴與投訴升級各階段應對機制

13. 客戶抱怨投訴處理流程細節實戰演練

ì 受理投訴時的技巧

ì 電費過高的咨詢投訴處理技巧實戰演練

ì 電費計量問題的投訴處理技巧實戰演練

ì 停電問題的投訴處理技巧實戰演練

ì 抄表誤差問題的投訴處理技巧實戰演練

ì 電費電價類問題處理技巧實戰演練

ì 欠費停電客戶的投訴處理技巧實戰演練

案例討論:

很多員工面對著客戶抱怨時候,無法控制住自己情緒,認為客戶抱怨就是來找麻煩的,就會和客戶斗氣。

分析:

· 投訴對公司和自己意味著什么

· 我們對投訴態度隱含的認識誤區

· 客戶投訴的真實目的

· “轉怒為喜”的意義和方法

團隊情景模擬PK——

n 一位女士到營業廳反映:電線燒掉以后,導致10多戶人家沒有電,供電局搶修人員到現場看了一下,說修不好,通知會停過夜,就走了。客戶非常著急,也很激動的表示,搶修就是要馬上進行維修,來了看下就走,那還叫什么搶修,如果供電局也不能處理事情,客戶說她就坐在樓道等,如果她出什么事,要供電局全權負責。還說要向領導投訴。

客戶抱怨和投訴應對不當,容易與客戶發生沖突,預防比解決更重要。本模塊**客戶的性格和心理特征分析,幫助學員確立面對客戶應有的策略和方法。

第三模

壓力釋放與情緒管理

壓力測試:

    全體參訓學員以近3個月個人真實情況進行測試,診斷出自身屬于哪一類壓力族群,了解自己的壓力源頭在哪里。

講解關鍵點:

1. 整理壓力源頭:誰制造了壓力?

ì 不切實際的期望

ì 糟糕的性格和心態

ì 日復一日的職場壓力

· 微練習1 - 什么事情給你造成壓力

· 微練習2 - 你有這些癥狀嗎?

2. 為什么壓力會妨礙有效溝通?

ì 壓力是如何威脅我們的家庭工作關系的

ì 壓力怎樣影響神經系統,破壞人際關系

ì 常見的壓力反應類型

ì 目前你應對壓力的水平如何

· 微練習1 - 笑的“救生包”

· 微練習2 - 在戶外散步

3. 如何有效控制自己情緒,避免與客戶發生沖突

ì 認清自己:我能做什么,不能做什么

4. 如何疏導與管理客戶情緒

ì 理解客戶心理

ì 耐心解釋,合理安撫

ì 換位思考,移情處理

5. 讓生活“零壓力”

ì 消極對抗壓力,壓力變“雪球”

ì 積極消除壓力技巧

· 技巧1:松緊帶——壓力釋放

· 技巧2:粘合劑——情商溝通

· 技巧3:用滑輪——非語言溝通

· 技巧4:軟錘子——沖突的解決

· 技巧5:放輕松——音樂與運動

· 微練習1 - 找個地方Happy

· 微練習2 - 高質量的睡眠

6. 重塑行動力

ì 不逃避,不拖延,直面問題

ì 堅信自己的能力

ì 克服恐懼

ì 讓“快速行動”成為一種習慣

ì 壓力成為前行的動力

· 微練習1 - 確定你的目標

· 微練習2 - 每天記下你的成績


本模塊**“找壓力源”——“整理焦慮情緒”——“整理生活/工作方式”三步驟,讓學員掌握怎樣**積極方式與壓力共舞,每一環節均設計了實用的練習,簡單易操作,隨時啟動壓力整理的閥門。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          亚洲九九爱视频| 亚洲精品在线一区二区| 成人激情av| 久久99九九| 五月婷婷综合色| 色哟哟一区二区在线观看| 欧美日韩在线播放一区| 日韩午夜精品视频| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲伦在线观看| 奇米影视一区二区三区| 成人性生交大片免费| 国产精品美女黄网| 视频一区二区三区免费观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 91精品综合久久久久久| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 日韩一区二区三区精品视频| 国产肉丝袜一区二区| 亚洲二区在线视频| 国产成人综合精品三级| 国产传媒一区| 日本久久精品电影| 久久亚洲捆绑美女| 午夜精品久久久久影视| 99这里只有精品| 亚洲激情一区二区| 91精品国产综合久久精品| 亚洲特级片在线| 国产一区二区三区日韩| 国产免费一区| 91精品视频网| 亚洲线精品一区二区三区 | 91影院在线观看| 视频一区二区三| 精品少妇一区二区三区在线播放| 一区二区三区精密机械公司| 国产制服丝袜一区| 精品一区二区视频| 欧美一区二区免费观在线| 亚洲激情男女视频| av在线播放不卡| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡 | 2021国产精品久久精品| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 99久久精品免费| 欧美在线一区二区| 亚洲精品免费在线| av日韩在线网站| 欧美视频一区二区三区| 一区二区三区欧美久久| 18成人免费观看网站下载| 欧美专区日韩专区| 亚洲一区二区三区美女| 成人黄色片视频网站| 日韩欧美国产电影| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 精品在线视频一区二区三区| 日韩免费观看高清完整版 | 极品销魂美女一区二区三区| 欧美高清一区二区| 久久久久久久网| 国产精品一级片在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区 | 国产欧美一区二区精品性| 国产乱码字幕精品高清av| 色婷婷综合五月| 亚洲国产成人精品视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 日韩精品资源| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 麻豆av一区| 国产欧美一区二区在线观看| 成人激情黄色小说| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 99久久自偷自偷国产精品不卡| 欧美高清www午色夜在线视频| 午夜视频一区在线观看| 日产精品久久久一区二区| 亚洲欧美另类图片小说| 国产欧美一区二区视频| 国产三区在线成人av| 不卡电影一区二区三区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产成人aaaa| 欧美电影免费提供在线观看| 国产成人自拍网| 欧美电视剧免费全集观看| 国产成人h网站| 精品蜜桃在线看| 99久久er热在这里只有精品66| 精品国产露脸精彩对白| 99re在线视频这里只有精品| 日韩精品一区二区三区中文精品| 东方欧美亚洲色图在线| 精品福利一二区| 99国产精品久久久久老师| 国产欧美一区视频| 国产精品免费一区二区三区观看| 国产精品久久久久四虎| 免费成人av网站| 午夜精品久久久久久久| 在线亚洲一区观看| 国产黄人亚洲片| 久久综合视频网| 韩国成人一区| 午夜精品成人在线视频| 欧美日韩免费视频| 95精品视频在线| 成人免费在线播放视频| 视频一区不卡| 国产资源精品在线观看| 精品少妇一区二区三区在线播放| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲精品成人自拍| 国产一区日韩二区欧美三区| 久久一区二区三区国产精品| 久久av二区| 美女视频免费一区| 91精品中文字幕一区二区三区| 91在线播放网址| 亚洲永久精品大片| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 视频一区中文字幕国产| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 日本91福利区| 精品嫩草影院久久| 久久久综合香蕉尹人综合网 | aa日韩免费精品视频一| 亚洲香肠在线观看| 欧美一区二区三区性视频| 国产精品区一区| 日本最新不卡在线| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 激情欧美一区二区| 久久亚洲精华国产精华液| 欧美日韩在线高清| 国产在线视频不卡二| 中文字幕永久在线不卡| 欧美网站一区二区| yellow视频在线观看一区二区| 日日夜夜免费精品视频| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 亚洲福利av在线| 成人aa视频在线观看| 香蕉加勒比综合久久| www国产成人| 一本大道综合伊人精品热热| 91av免费看| 久久精品72免费观看| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 欧美专区亚洲专区| 91香蕉国产在线观看软件| 午夜一区二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 好吊色欧美一区二区三区视频| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产精品欧美久久久久一区二区 | 中文字幕一区免费在线观看| 欧美高清www午色夜在线视频| 欧美三级网色| 99国产精品久久久久久久久久| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产精品国产自产拍高清av王其| 欧美一区二区三区免费在线看 | 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美大片一区二区| 亚洲精品电影在线一区| 国产精品久久久久久免费观看| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲自拍偷拍图区| 国产精品剧情在线亚洲| 精品美女一区二区三区| 欧美日韩成人一区二区| 日韩精品欧美专区| 国产精品国模大尺度私拍| 成人午夜视频免费看| 日本中文在线一区| 亚洲天堂免费看| 中文字幕av免费专区久久| 日韩欧美精品在线| 欧美日韩国产美| 日本高清不卡一区| 免费不卡亚洲欧美| 国产精品日韩一区二区| 国产福利91精品一区| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 中文字幕一区免费在线观看| 久久综合九色综合久久久精品综合| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 色婷婷激情久久| 在线免费观看成人网| 四虎一区二区| 久久精品午夜一区二区福利| 国产一区二区视频在线免费观看| 97超碰人人看人人|