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培訓、薪酬、績效可單模塊講解，每個模塊用時1天。
培訓、薪酬、績效三者的系統(tǒng)講解，相關(guān)技能的全面講述，配套練習進行技能掌握。講解人力資源管理體系內(nèi)部構(gòu)成及相互關(guān)系，分析各專業(yè)模塊在實踐中的具體表現(xiàn)形式。
鐵三角之～培訓與 開發(fā)
1、培訓與開發(fā)概述
2、企業(yè)內(nèi)訓體系建立
3、培訓課程開發(fā)模型
鐵三角之～績效管理
1、績效概述
2、績效管理
3、績效管理實施過程
4、績效考核工具
鐵三角之～薪酬管理
1、因素分析與薪酬戰(zhàn)略制定
2、崗位評估與薪酬調(diào)查
3、薪酬體系設(shè)計
4、薪點表設(shè)計與管理制度設(shè)計
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