對象
企業的中高層管理者：總經理、副總經理、人力資源總監（經理）等
目的
認識企業勞動用工風險管理的重要性和必要性 2、 大體了解人力資源管理風險防范體系構建的思路和架構 3、 掌握企業勞動用工風險管理的基本原理、
內容
1、掌握企業勞動用工法律風險防范的實用技巧和做法（重點） 2、認識人力資源管理風險管理的重要性和必要性 3、 掌握企業人力資源風險管理的基本原理、法律、工具及流程 4、建立企業人力資源管理者的法律意識和風險意識
講師課酬： 面議
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