范開繼還沒有發布課程
為您推薦以下課程：
- 《內訓師技能提升訓練營系列》大綱（5天版）張曉
- TTT
- 成果產出式學習：一模塊一學習一產出，邊學邊干，實戰實效。
全鏈條閉環學習：從課程開發 到 教學設計 到 課件制作 到舞臺演繹，解決內訓師的全鏈問題。
1、掌握經驗萃取、知識架構的能力，開發出實用有效的課程內容。
2、掌握成人學習理論、教學設計手法，打磨出有趣生動的課程形式。
3、掌握授課型PPT的設計能力與高效實操能力，制作出簡潔大方的精美課件。
4、掌握聲-臺-形-表-心的舞臺駕馭技巧，訓練出揮灑自如的講臺演繹能力。
- 如何成為優秀的人資源管理干部 --面試、溝通與跨部門協作
- 人力資源
- 【課程背景】“溝通”是我培訓授課18年來一直長盛不衰的課程主題！之所以歷久彌新，是因為：信息爆炸的時代，人們對于溝通質量的要求越來越高；而隨著科學技術日新月異，“溝通”這種軟實力在職場中的競爭力越來越明顯；物質豐裕和節奏變快，使“溝通”在生活中的重要作用也越來越突顯。有個調查結果顯示：企業非HR管理者對面試、識人、上下級溝通技術等專業知識的學習興趣和學習意愿逐年提升，而且企業高層管理者對招聘面試和
- HR 結構化面試
- 招聘面試
- 【課程背景】VUCA時代撲面而來，諸多企業也在選拔人才時深感迷茫，如何把握未來和當下的關系，成功轉型突圍，甚至有機會彎道超車，真正實現企業的變革與創新，構建屬于我們自己的人才招聘面試和組織發展體系，是企業最重要的課題。隨著企業競爭的加劇，人才的選拔和招聘變得愈發重要。傳統的面試方法往往存在主觀性強、缺乏標準等問題，難以滿足企業對人才精準選拔的需求。結構化面試作為一種科學、規范的面試方法，正逐漸成為
- 校招面試官面試與感召技巧
- 招聘面試
- 【項目背景】 現在高校數量不斷增多，也在進行擴招，隨之而來的現象是，反而大學生找工作越來越挑！公司發展越快，人才需求越大！ 而剛剛畢業的學生，因為較低的用人成本和無限潛力，獲得很多企業的青睞。招錯人，公司和你的團隊將萬劫不復。疫情期間，我們不是要找更多的人，而是要從無數人中找到真正對的人，如何把這個關把好？馬云說：阿里經濟體的成敗，就在今天的招人身上；在其他地方長
- 人力資源宏觀政策法規--漸進式延遲退休不同省份解讀及落地
- 人力資源
- 【課程背景】2008年以來，國家先后出臺并實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋一、二、三、四》等法律法規，傳統的人力資源管理模式正接受著政策法規全方位的挑戰和考驗！隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》與《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺，延遲退
- 賦能內訓師運用AI技術，助力課程開發和培訓管理
- 課程開發
- 課程背景：VUCA時代撲面而來，諸多企業也在快速變化的時代深感迷茫，如何把握未來和當下的關系，成功轉型突圍，甚至有機會彎道超車，真正實現企業的變革與創新，構建屬于我們自己的培訓發展體系，是企業最重要的課題。過去以高層決策、中層管理、基礎執行的組織模式，已經隨著高層對方向預測和中層對基層情況掌握的難度增加，不再適應巨大的社會和市場環境變化，而賦能團隊，共識共創，共擔共行的新的培訓管理體系，會在劉冰老
授課見證
授課見證
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美日韩一区二区在线观看视频|
夜夜嗨av一区二区三区网页|
日韩欧美精品久久|
国产一区免费|
久久国产精品一区二区三区|
痴汉一区二区三区|
国产精品亚洲一区|
欧美在线播放一区二区|
日韩成人av网站|
亚洲综合视频一区|
色偷偷一区二区三区|
欧美乱熟臀69xxxxxx|
日韩久久久精品|
国产亚洲欧美中文|
亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀|
亚洲精品综合在线|
日韩高清不卡在线|
国产成人小视频|
福利视频久久|
亚洲欧洲一区二区|
欧美久久婷婷综合色|
精品国产乱码91久久久久久网站|
26uuuu精品一区二区|
亚洲三级在线免费观看|
日日摸夜夜添夜夜添国产精品|
狠狠色丁香久久婷婷综合丁香|
99精品视频在线播放观看|
精品国产乱码久久久久软件|
一本一道久久a久久精品综合
|
亚洲精品影院|
欧美日韩免费视频|
国产偷国产偷精品高清尤物|
亚洲一卡二卡三卡四卡|
国产一区在线不卡|
国产精品日本一区二区|
色综合久久中文综合久久97|
日韩欧美中文字幕精品|
成人欧美一区二区三区小说|
久久国产尿小便嘘嘘尿|
不卡一区二区三区四区五区|
一区二区三区在线视频看|
91精品国产欧美一区二区18|
国产精品久久久久久久久搜平片|
天天av天天翘天天综合网|
成人黄色免费短视频|
日韩在线第一区|
欧美成人三级在线|
亚瑟在线精品视频|
av电影在线不卡|
永久久久久久|
欧美激情一区二区三区|
美女www一区二区|
精品国产一区二区三区四区精华|
在线免费视频一区二区|
中文无字幕一区二区三区|
美国毛片一区二区三区|
国产在线一区二区三区四区|
51精品国自产在线|
亚洲成人在线观看视频|
99r国产精品视频|
欧美日韩成人综合|
一区二区在线观看视频在线观看|
粉嫩一区二区三区在线看|
亚洲精品国产精品国自产观看
|
亚洲精品免费视频|
99精品久久99久久久久|
欧美在线观看禁18|
一区二区在线看|
51精品国产人成在线观看|
在线观看精品一区|
一区二区三区四区中文字幕|
91小视频免费看|
在线成人免费观看|
日韩国产在线一|
国产在线一区二区三区播放|
91精品国产免费久久综合|
日本欧美一区二区|
日韩av高清在线播放|
国产日韩欧美高清|
成人午夜av电影|
欧美日韩免费观看一区三区|
五月激情综合色|
欧美日韩国产不卡在线看|
国产农村妇女毛片精品久久麻豆|
欧美激情一区在线|
av在线不卡电影|
久久精品夜色噜噜亚洲a∨
|
久久99精品久久久久久久久久|
这里只有精品电影|
美女一区二区久久|
亚洲资源在线网|
亚洲欧美韩国综合色|
成人片在线免费看|
精品国产一区二区三区久久久蜜月|
久久99久久精品欧美|
色婷婷久久综合|
蜜臀av一区二区在线观看|
伊人久久青草|
日韩经典一区二区|
一级日韩一区在线观看|
亚洲一区二区三区在线看|
久久精品美女|
自拍偷拍亚洲综合|
国产精品yjizz|
亚洲国产精品ⅴa在线观看|
99re66热这里只有精品3直播
|
国产99久久久国产精品潘金
|
在线影院国内精品|
热久久国产精品|
欧美亚洲一区三区|
国产综合久久久久久久久久久久
|
色综合久久88色综合天天免费|
亚洲国产精品嫩草影院|
日韩久久在线|
日韩二区三区四区|
欧美亚一区二区|
高清久久久久久|
久久久久88色偷偷免费|
国产视频不卡|
亚洲黄色性网站|
亚洲人成网站在线观看播放|
亚洲va欧美va国产va天堂影院|
宅男噜噜99国产精品观看免费|
日韩中文欧美在线|
欧美日韩成人在线|
99久久777色|
日韩理论在线观看|
一区二区三区在线观看www|
看片的网站亚洲|
欧美成人a∨高清免费观看|
99精彩视频在线观看免费|
亚洲欧美视频一区|
色综合天天综合网天天狠天天
|
国产乱码一区|
亚洲国产视频网站|
欧洲视频一区二区|
福利一区二区在线|
最新高清无码专区|
色香蕉成人二区免费|
国产99久久久精品|
中文字幕成人av|
一区二区三区三区在线|
国产成人在线网站|
国产精品传媒入口麻豆|
亚洲美女搞黄|
国产二区国产一区在线观看|
中文字幕欧美日本乱码一线二线|
日韩欧美视频一区二区|
国产精品一区二区三区乱码|
国产人久久人人人人爽|
亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区
|
91一区二区在线|
亚洲精品视频免费看|
欧美天天综合网|
国产精品日韩一区二区|
日日夜夜免费精品|
久久久青草青青国产亚洲免观|
色一情一乱一伦一区二区三欧美|
国内成人精品2018免费看|
国产精品无遮挡|
在线免费视频一区二区|
操一操视频一区|
久久国产尿小便嘘嘘尿|
中文字幕日本不卡|
欧美视频中文字幕|
国产精品一区二区三区免费|
免费不卡在线视频|
中文字幕亚洲视频|
欧美精品自拍偷拍动漫精品|
国内视频一区二区|
韩国v欧美v亚洲v日本v|
亚洲人成伊人成综合网小说|
日韩一区二区不卡|
亚洲一区三区视频在线观看|
91黄色精品|
久久精品国产一区二区三|
国产精品―色哟哟|
欧美精品黑人性xxxx|
视频在线一区二区三区|
2022国产精品|
国产麻豆91精品|
婷婷久久综合九色国产成人
|
欧美成人乱码一区二区三区|
亚洲高清视频一区|
av免费精品一区二区三区|
韩国午夜理伦三级不卡影院|
一区二区三区欧美视频|
久久久久久久久久久久电影|
欧美视频一区二区在线观看|
区一区二区三区中文字幕|
91丨九色丨尤物|
国产精品1区2区3区|
日产精品久久久久久久性色|
一区二区三区在线观看视频|
久久精品综合网|
91精品国产福利|
欧美天堂一区二区三区|
一本久久a久久精品vr综合|
精品视频在线观看|
91美女视频网站|
