国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

馮南石
  • 馮南石互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理實(shí)戰(zhàn)專家,中英文雙語(yǔ)授課講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 溝通技巧 管理者技能提升 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

時(shí)間管理與效率提升

主講老師:馮南石
發(fā)布時(shí)間:2020-12-07 14:15:26
課程詳情:

《時(shí)間管理與效率提升》

課程內(nèi)容

第一部分   尋找效率根源

效率低下的六大原因

為誰(shuí)工作不清晰

任務(wù)沒(méi)有優(yōu)先級(jí)

工作之前不準(zhǔn)備

進(jìn)度總是往后拖

凡事都要自己做

精力經(jīng)常不集中

建立時(shí)間管理的意識(shí)

時(shí)間管理的本質(zhì)

如何記錄和分析時(shí)間日志?

效能、效率與勤奮之間的關(guān)系

華為時(shí)間管理四大法寶

案例研討:如何找到自己的時(shí)間黑洞

案例研討:小王是否創(chuàng)造了客戶價(jià)值?

第二部分   有效提升工作效率

第一篇、 激發(fā)工作熱情,盯緊工作目標(biāo)

目標(biāo)的意義

企業(yè)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系

如何找到自己的職業(yè)價(jià)值觀?

四象限理論及其應(yīng)用

每月每周每日重點(diǎn)工作表

案例研討:重要性和緊急性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?

案例研討:從王經(jīng)理一天的工作安排洞察高效能人士的時(shí)間管理訣竅

案例研討:如何完成大石頭?

二篇、做好精力管理,合理安排時(shí)間

精力管理的重要性

一次只做一件事的好處

1. 專注

2. 成就感

3. 擺脫壓力

4. 更好的結(jié)果

保持專注的方法

1. 建立堡壘

2. 準(zhǔn)備食物

3. 贏得支持

4. 學(xué)會(huì)說(shuō)“不”

5. 番茄工作法

高效時(shí)間管理八大技巧

案例研討:建立韻律的重要性

案例研討:如何處理上司的臨時(shí)任務(wù)?

案例研討:如何處理干擾?

案例研討:如何克服拖延的習(xí)慣?

案例研討:華為的員工時(shí)間管理要求

第三篇、利用工具模板、切實(shí)提升效率 

華為的韻律法則

番茄工作法

制定工作優(yōu)先級(jí)計(jì)劃表

項(xiàng)目工作管理一頁(yè)紙精華

PDCA工作法

效率提升執(zhí)行步驟

一:明確的目標(biāo)

二:詳細(xì)的計(jì)劃

三:大量的行動(dòng)

四:反復(fù)總結(jié)

五:堅(jiān)持到底

 


其他課程

《從技術(shù)走向管理》高階版
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】在VUCA時(shí)代,當(dāng)國(guó)際沖突、政策調(diào)整、社會(huì)變革、市場(chǎng)無(wú)序、競(jìng)爭(zhēng)加劇、信息爆炸、員工個(gè)性突出等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí),我們作為技術(shù)出生的中高層管理人員必須要具備更加強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力意味著從宏觀和大局出發(fā)分析問(wèn)題,在從事具體工作時(shí)秉承既定目標(biāo)和使命;領(lǐng)導(dǎo)力也意味著我們可以更容易地跳出一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)部門、一個(gè)區(qū)域的層面,用整體化、長(zhǎng)期化、均衡化的思路應(yīng)對(duì)更加復(fù)雜、多變的世界;領(lǐng)導(dǎo)
問(wèn)題解決與創(chuàng)新思維
培訓(xùn)課程
問(wèn)題分析與解決
培訓(xùn)課程
時(shí)間管理與效率提升
培訓(xùn)課程
人人都要以客戶為中心
培訓(xùn)課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美一区二区三区视频在线观看| 性欧美精品一区二区三区在线播放 | 成人av在线资源网| 成人av手机在线观看| 成人avav在线| 国产无套精品一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 色综合久久综合中文综合网| 欧美一级日韩一级| 国产精品网站一区| 亚洲香蕉伊在人在线观| 激情五月婷婷综合| 91精品免费| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 色狠狠一区二区| 2023国产一二三区日本精品2022| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 日韩高清在线电影| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美日韩精品免费看| 欧美三级日韩在线| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久 | 久久综合中文字幕| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 美女视频黄a大片欧美| 91小视频在线| 中文字幕日韩一区二区三区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 自拍偷拍亚洲激情| 国产黄色精品视频| 日本高清久久一区二区三区| 欧美一二区视频| 亚洲老妇xxxxxx| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 美乳视频一区二区| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲综合一二区| 成人a免费在线看| 色综合天天性综合| 中文字幕中文字幕一区| 国产精品中文有码| 欧美一区亚洲二区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 日韩电影一区二区三区| 97夜夜澡人人双人人人喊| 色悠悠亚洲一区二区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久伦理网站| 久久精品男人天堂av| 国内精品久久久久影院色| 日韩精品欧美在线| 欧美国产一区视频在线观看| 国产成人啪午夜精品网站男同| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 久久免费国产精品| 国产精一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线综合| 亚洲欧洲av另类| 51午夜精品| 欧美成人精精品一区二区频| 蜜桃精品视频在线观看| 欧美一区免费视频| 国产精品久久久久aaaa樱花| av在线不卡免费看| 欧美一区二区三区日韩视频| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 日韩制服丝袜av| 欧美极品色图| 国产精品无遮挡| 91日韩一区二区三区| 日韩欧美高清在线| 国模冰冰炮一区二区| 一级日韩一区在线观看| 一二三区精品福利视频| 欧美成人综合一区| 亚洲视频一区在线| 欧美一区1区三区3区公司| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产精品麻豆免费版| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 成人av电影在线| 精品国产髙清在线看国产毛片| 成人妖精视频yjsp地址| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 欧美一区二区三区四区久久| 成人综合在线观看| 欧美sm美女调教| 99视频在线精品| 国产三级精品三级在线专区| 91在线播放网址| 国产亚洲污的网站| 国产福利不卡| 亚洲欧美日韩一区二区 | 日韩三级视频在线看| 国产成人久久精品77777最新版本| 欧美福利一区二区| 成人精品鲁一区一区二区| 久久久综合网站| 精品人伦一区二区三区| 一区二区三区四区视频精品免费 | 日本在线播放不卡| 亚洲午夜电影在线| 在线免费观看成人网| 免费成人av在线播放| 69av一区二区三区| 99久久综合色| 国产精品传媒视频| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 视频一区在线播放| 51精品视频一区二区三区| 91在线你懂得| 亚洲男人天堂一区| 在线观看国产一区二区| 成人小视频在线观看| 国产日韩欧美在线一区| 日韩av大全| 国产一区二区在线视频| 久久影院午夜论| 欧美亚洲精品日韩| 韩国v欧美v日本v亚洲v| xf在线a精品一区二区视频网站| 国内一区二区三区在线视频| 日韩精品电影在线| 欧美刺激脚交jootjob| 精品久久久久久综合日本| 午夜精品影院在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产无套精品一区二区| 日本不卡视频在线观看| 欧美不卡视频一区| 日本免费一区二区三区| 国产福利不卡视频| 亚洲欧美韩国综合色| 欧美精品三级日韩久久| 国产综合第一页| 紧缚奴在线一区二区三区| 国产欧美久久久精品影院| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 丁香激情综合国产| 亚洲高清一区二区三区| 日韩三级电影网址| 青青草成人激情在线| 久久er99热精品一区二区| 中文一区二区在线观看| 欧美性videosxxxxx| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 99国产精品久久久久| 五月综合激情网| 精品成人佐山爱一区二区| 影音先锋在线亚洲| 国产伦理一区二区三区| 国产一区二区伦理| 亚洲最大的成人av| 国产日韩影视精品| 日本道免费精品一区二区三区| av激情久久| 国产福利一区二区三区视频| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 精品国产凹凸成av人导航| 一本色道a无线码一区v| 九九久久99| 9久草视频在线视频精品| 另类欧美日韩国产在线| 亚洲黄网站在线观看| 久久精品视频一区| 欧美一区二区三区系列电影| 亚洲精品影院| 你懂的视频在线一区二区| 91亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品综合久久| 日本欧美在线观看| 一区二区三区91| 亚洲国产岛国毛片在线| 精品乱人伦小说| 欧美视频在线不卡| 在线观看免费91| 四虎影院一区二区三区| 你懂的网址一区二区三区| 成人在线资源网址| 91成人在线看| 97se亚洲国产综合自在线观| 国产美女精品在线| 韩国成人在线视频| 精品影视av免费| 久草精品在线观看| 美女免费视频一区二区| 日韩专区一卡二卡| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 亚洲精品成人少妇| 亚洲另类色综合网站| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 1区2区3区欧美| 亚洲欧美日韩电影| 一区二区三区丝袜| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 亚洲裸体xxx|