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馮智明
  • 馮智明戰(zhàn)略性人力資源管理專家,國家高級人力資源管理師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 職業(yè)規(guī)劃 TTT 非人力資源管理 招聘與面試
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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主講課程

為您推薦以下課程:

職業(yè)化素養(yǎng)
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課程背景:提升員工素質(zhì)和行為規(guī)范已經(jīng)成為越來越多的企事業(yè)單位關(guān)注的重點之一。課程對象:企業(yè)入職兩年內(nèi)的新人等課程主講:國際IOCL認證高級培訓(xùn)師 王坤課程收益:1. 學(xué)員在實際工作中能充分運用職業(yè)化態(tài)度對待工作2. 學(xué)員在實際工作中能充分運用職業(yè)化溝通技能技巧 3. 學(xué)員在實際工作中能充分運用職業(yè)化思維對待工作 教學(xué)方法:案例分析、頭腦風(fēng)暴、示范指
超級溝通與表達藝術(shù)
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課程背景:    職場中,并不是所有人都能夠在與上級、平級、下級以及跨部門的溝通中做到游刃有余,甚至有時還會陷入種種溝通障礙之中,比如:1、上級認為自己表達清楚了,下級也認為自己聽明白了,可是最終的執(zhí)行結(jié)果卻不盡如人意?2、跨部門溝通時,其他部門不支持或不重視你的訴求,但上級又向你要結(jié)果,怎么破......這一切,關(guān)鍵在于如何有效甚至高效溝通!課程主講:王坤
魅力主持藝術(shù)
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六段有效演講藝術(shù)?
演講與口才
這是一門在國家版權(quán)局登記的版權(quán)課程,登記號:國作登字-2018-L-00515996采購本課程,可獲贈部分暢銷書,即本課程的配套教材《六段有效演講》課程背景:本課程重新定義“演講”:把觀點或主張對聽眾說明(清楚)。而“有效”是指“能實現(xiàn)預(yù)期目的”,這也是本課程的終極追求:如何演講才能實現(xiàn)預(yù)期目的?即有效演講。對于演講,您是否有這樣的困擾,比如:緊張,無趣,不生動,思路混亂,手足無措,沒有吸引力、說
如何成為優(yōu)秀的人資源管理干部 --面試、溝通與跨部門協(xié)作
人力資源
【課程背景】“溝通”是我培訓(xùn)授課18年來一直長盛不衰的課程主題!之所以歷久彌新,是因為:信息爆炸的時代,人們對于溝通質(zhì)量的要求越來越高;而隨著科學(xué)技術(shù)日新月異,“溝通”這種軟實力在職場中的競爭力越來越明顯;物質(zhì)豐裕和節(jié)奏變快,使“溝通”在生活中的重要作用也越來越突顯。有個調(diào)查結(jié)果顯示:企業(yè)非HR管理者對面試、識人、上下級溝通技術(shù)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)意愿逐年提升,而且企業(yè)高層管理者對招聘面試和
HR 結(jié)構(gòu)化面試
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【課程背景】VUCA時代撲面而來,諸多企業(yè)也在選拔人才時深感迷茫,如何把握未來和當(dāng)下的關(guān)系,成功轉(zhuǎn)型突圍,甚至有機會彎道超車,真正實現(xiàn)企業(yè)的變革與創(chuàng)新,構(gòu)建屬于我們自己的人才招聘面試和組織發(fā)展體系,是企業(yè)最重要的課題。隨著企業(yè)競爭的加劇,人才的選拔和招聘變得愈發(fā)重要。傳統(tǒng)的面試方法往往存在主觀性強、缺乏標準等問題,難以滿足企業(yè)對人才精準選拔的需求。結(jié)構(gòu)化面試作為一種科學(xué)、規(guī)范的面試方法,正逐漸成為
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馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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文小林

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