對象

企業3-10年資深員工

目的

幫助企業資深員工突破職業瓶頸，重新找回激情工作狀態，并設定適合本階段的發展目標，提升員工的工作效率和戰斗力。

內容

課程時長：1-2天

課程大綱：

 一、組織內的職業之旅

 二、突破之“照鏡子”--自我認知

 1.了解自身人格特質

 2.挖掘個人獨特優勢

 3.理解所在企業環境

 4.人崗匹配模型

 三、突破之“找真北”--目標設定

 1.什么是目標

 2.設定目標失敗的三大緣由

 3.設定目標的三句箴言

 4.澄清你的職業價值觀

 5.邏輯層次助力成長

 6.讓你的目標清晰可實現

 四、突破之“敏捷行”--行動落地

 1.職業生涯決策模型

 2.行動落地的GREEN模型

 3.制定職業發展突破的行動計劃

 五、突破之“向太陽”--情緒管理

 1.什么是情緒

 2.負面情緒的正面意義

 3.識別現在心態及個人情緒模式

 4.實現職場突破的關鍵方法

 5.轉變消極信念，保持積極心態