課程大綱

【課程介紹】

《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是耶比歐企管（HPO）從加拿大Eagle’s Flight公司**代理的經(jīng)典體驗式培訓課程；在大中華區(qū)被很多公司作為企業(yè)內訓的選擇，同時也被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。

據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。

《沙漠掘金》課程是國際**經(jīng)典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的駝隊能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇……

《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。

【課程收獲】

ü 提升學員對目標選擇重要性的認識，培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的理念；

ü 提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;

ü 提升學員項目管理能力，提升學員**PDCA流程持續(xù)改進的能力；

ü 提高學員團隊協(xié)作、群體決策能力；

ü 進一步明確資源的定義，提高學員資源配置能力；

ü 理清行動和產出的關系，學會“how to work smarter,not harder”；

ü 提升學員變化管理能力、危機處理能力。

【課程對象】

各行業(yè)、各領域的精尖專業(yè)人才；中高層經(jīng)理和主管，團隊領導；各級面臨強大壓力的銷售人員，主管和經(jīng)理；立志成為卓越的優(yōu)秀職場才俊；

【課程時長】

二天

【課程形式】：

交互式

【課程內容】

**天

一、目標管理

1、**摸擬演練，了解目標管理的基本概念與方法、周期、如何設定合理的目標、如何跟蹤反饋使績效符合甚至超越目標要求，并**強化訓練使目標管理分解的工具和方法，達到能合理評估內部資源與外部環(huán)境，分析與識別市場機會與威脅，充分提高企業(yè)績效；

2、制定、實施模擬企業(yè)中、長期發(fā)展目標與績效考核執(zhí)行和追蹤的難點和困惑；

3、目標管理的成功與否主要取決于管理者的觀念和心態(tài)；

4、執(zhí)行與追蹤的目的、原則和重點；

5、設定的目標有利于提高企業(yè)核心競爭力及競爭優(yōu)勢締造。

二、競爭戰(zhàn)略

1、**模擬各種不同的組織及市場，在企業(yè)營運過程中需要了解市場狀況及對風險的控制；

2、練習使用競爭者辨別與分析技術；

3、運用經(jīng)營的眼光觀察自身及行業(yè)的差距，并謀求市場競爭優(yōu)勢；

4、根據(jù)根據(jù)模擬經(jīng)營形勢，靈活運用領導者、追隨者、補缺者戰(zhàn)略；

第二天

三、團隊建設

1、**模擬團隊協(xié)作，認識團隊的實質；

2、在摸擬經(jīng)營中尋求團隊的效率及效益來源；

3、利用管理團隊的自我調整，破解團隊中的困惑，

4、體驗溝通對團隊的意義；

5、學習跨部門溝通與協(xié)調，提高周邊績效，樹立全局意識；

6、基于團隊承諾，制定目標和行動計劃，平衡資源，評價績效;