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賈蒙
  • 賈蒙?資深管理咨詢顧問,管理培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 員工管理 高效能人士的七個習(xí)慣 人力資源 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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從依賴到互賴,從概念到行為:高效能人士7個習(xí)慣

主講老師:賈蒙
發(fā)布時間:2021-11-16 16:05:36
課程詳情:

課程大綱

一、自我探索:“7個習(xí)慣”的由來

習(xí)慣與思維

7個習(xí)慣”的邏輯圖


二、個人的成功:從“依賴”到“獨立”


習(xí)慣1:主動積極——個人愿景的習(xí)慣

被動消極的人與主動積極的人

主動積極者運用四種天賦

關(guān)切圈與影響圈

自我轉(zhuǎn)型


習(xí)慣2:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

心智創(chuàng)造先于實際創(chuàng)造

個人、家庭、企業(yè)使命宣言

設(shè)置目標(biāo)與行動計劃


習(xí)慣3:要事**——自我管理的習(xí)慣

時間管理自測

四代時間管理理論

時間管理矩陣

高效人士的時間安排和優(yōu)先排序

4D原則


三、公眾的成功:從“獨立”到“互賴”


習(xí)慣4:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

人際交往的六種思維模式

雙贏的品格

雙贏的關(guān)系

雙贏的協(xié)議

雙贏的制度和流程


習(xí)慣5:知彼解己——同理心交流的習(xí)慣

傾聽的類型

同理心傾聽

探索需求


習(xí)慣6:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的習(xí)慣

如何對待差異

統(tǒng)合綜效的要點

第三方案的討論模式


四、全面關(guān)照生命


習(xí)慣7:不斷更新——平衡的自我更新的習(xí)慣

生命更新

情感更新

心智更新

心靈更新


五、從“概念”到“行為”

7個習(xí)慣”行為指南研討與撰寫

7個習(xí)慣”自我反思與改進(jìn)計劃


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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