国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

李科
  • 李科生產(chǎn)管理專家,四川大學(xué)機械工程碩士,規(guī)范化生產(chǎn)管理高級咨詢顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 物料管理 現(xiàn)場管理 TQM全面質(zhì)量管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

豐田精益化生產(chǎn)模式培訓(xùn)課程大綱

主講老師:李科
發(fā)布時間:2021-08-11 15:29:26
課程詳情:

  • 所屬領(lǐng)域

    生產(chǎn)管理 > 精益生產(chǎn)

  • 適合行業(yè)

    電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 快消品行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 其他

  • 課程背景

    本課程主要是以管理學(xué)基本理論為核心,以小批量多品種生產(chǎn)企業(yè)“制造效率現(xiàn)狀”→“造成效率浪費的原因”→“提升生產(chǎn)效益方法”為基本課程邏輯,以精益生產(chǎn)思想為主線,通過大量企業(yè)生產(chǎn)管理案例,講解生產(chǎn)現(xiàn)場管理在“人、機、料、法、環(huán)”各部分的管理要求及現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基本思想; 本課程通過對生產(chǎn)業(yè)績及其影響層級的層層展開剖析,循序漸進地講解生產(chǎn)管理業(yè)績提升的步驟與方法,從而避免了傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理課程將“人員、機器、工藝等要素”孤立講授,而導(dǎo)致工廠管理者學(xué)習(xí)不能連貫,接收信息不成系統(tǒng)的問題; 管理最終是為經(jīng)營業(yè)績服務(wù)的,通過對生產(chǎn)業(yè)績的直接剖析與講授,使工廠管理者充分認識生產(chǎn)中4M1E的相互影響,學(xué)會系統(tǒng)性提升生產(chǎn)管理能力的方法及了解精益制造的改善思想。

  • 課程目標(biāo)

    ●形成對低成本高績效生產(chǎn)管理的全面框架性概念; ●掌握生產(chǎn)環(huán)節(jié)各種成本浪費的原因; ●掌握工廠生產(chǎn)盈虧平衡與成本目標(biāo)設(shè)置方法; ●掌握生產(chǎn)績效架構(gòu)與績效評價標(biāo)準; ●學(xué)會績效深入分析方法與績效推進技巧; ●了解優(yōu)化生產(chǎn)排產(chǎn)的技術(shù),能評估并推進生產(chǎn)排產(chǎn)合理性能力提升; ●了解物料存量的設(shè)置與管控方法,能推進工廠物料合理存量管制。

  • 課程時長

    兩天

  • 適合對象

    生產(chǎn)經(jīng)理、計劃物流主管、車間主任

  • 課程大綱

    第一講:認識生產(chǎn)制造的效率浪費

    中小制造型企業(yè)最大的浪費首先來自工作時間上的損失,無論由于計劃組織不當(dāng)形成的停頓,或者設(shè)備保障不力形成的擋工,又或工藝技術(shù)落后造成的不良,最終反映于生產(chǎn)效率低下、制造費用超高、員工抱怨?jié)M腹、工廠管理混亂;

    究其原因,工業(yè)產(chǎn)品市場需求已從物資稀缺轉(zhuǎn)變?yōu)檫^度飽和,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也從單一型號產(chǎn)品大批量需求衍生為多品種小批量需要,進而推動工業(yè)生產(chǎn)組織模式向柔性化、智能化制造方向進化。

    大量中小制造型企業(yè)還沒完成從作坊式生產(chǎn)向批量化制造的轉(zhuǎn)型過程,就必須面對市場品種的多元化和需求的快速交付帶來的巨大壓力,本講從對生產(chǎn)的發(fā)展演進過程梳理開始,引導(dǎo)到學(xué)員對生產(chǎn)利用率現(xiàn)狀的剖析,明晰工廠目前的效率浪費程度。

    1.生產(chǎn)經(jīng)營模式的四次轉(zhuǎn)變歷程:作坊式生產(chǎn)→分工化生產(chǎn)→連續(xù)化生產(chǎn)→柔性化生產(chǎn)

    2.勞動分工生產(chǎn)方式的作用——某企業(yè)勞動分工管理形成的低成本制造優(yōu)勢

    3.科學(xué)化管理的核心思想——降低勞動力的疲勞程度以提升資源的利用能力

    案例:流水線生產(chǎn)與標(biāo)準化作業(yè)對勞動效率的改善

    4.我們的生產(chǎn)利用率現(xiàn)狀——綜合利用率OEE構(gòu)成

    案例:企業(yè)生產(chǎn)綜合利用率分析數(shù)據(jù)

    第二講:解析生產(chǎn)效率浪費的原因

    由于傳統(tǒng)的工廠管理模式不能適應(yīng)現(xiàn)階段市場需求的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致各種效率浪費被放大加劇,往往企業(yè)沒有清晰認識到從優(yōu)化組織方式上減少浪費提升效率,迷信或被迫于資源上的追加投資,過多的設(shè)備投入、過高的融資借貸、過量的勞動力引進和過度的工廠規(guī)模,進而背上更大的成本包袱,使其不堪重負;

    本講從工廠常見的效率浪費入手,詳細剖析各種浪費的成因,引導(dǎo)學(xué)員正確理解工廠的經(jīng)營管理困惑,明確內(nèi)部效率改進的方向。

    1.等待浪費現(xiàn)狀分析

    案例:企業(yè)輔助作業(yè)與主生產(chǎn)作業(yè)時間不匹配形成的損失

    2.搬運浪費現(xiàn)狀分析

    案例:上卸貨形成的料率浪費與叉車的成本浪費

    3.過度加工現(xiàn)狀分析

    案例:物料批量性流轉(zhuǎn)導(dǎo)致的質(zhì)量成本浪費和讓步接收損失

    4.動作浪費現(xiàn)狀分析

    案例:動作經(jīng)濟性分析對手工包裝作業(yè)的效率改善

    5.不良浪費現(xiàn)狀分析

    案例:企業(yè)過程質(zhì)量控制缺失形成的不良品浪費

    6.庫存過量浪費現(xiàn)狀分析

    案例:企業(yè)缺失遠期庫存變化監(jiān)控導(dǎo)致的存量增加

    7.非準時生產(chǎn)浪費現(xiàn)狀分析

    案例:加速物流的三大條件:產(chǎn)線平衡、連續(xù)物流和拉動生產(chǎn)

    課堂研討:鈑金制造現(xiàn)場浪費分析研討

    第三講:制造產(chǎn)能負荷能力提升

    產(chǎn)能負荷能力即:計劃使用工時占可用工時的比例,反映制造資源能充分利用的程度;造成產(chǎn)能利用率低下常見有三大“罪魁禍首”:計劃組織不合理占用過多資源;設(shè)備維護不當(dāng)造成經(jīng)常性停機擋工;工藝切換速度過慢導(dǎo)致長時間等待。低水平的產(chǎn)能負荷能力使工廠物不能盡其用,人不能盡其責(zé);工廠為維持其收益水平而實施的低成本資源投入又帶來了內(nèi)部抱怨嚴重,異常問題加劇的一系列惡性循環(huán)。

    本講從生產(chǎn)計劃組織為預(yù)留生產(chǎn)資源以備后續(xù)插單而控制資源使用,以信息化手段實現(xiàn)低成本高效率設(shè)備維護,和通過標(biāo)準化作業(yè)實現(xiàn)同步化快速工藝切換三方面講解提升工廠產(chǎn)能利用能力的思路和方法。

    1.主生產(chǎn)計劃的核心原則——制造資源的充分利用

    案例:某企業(yè)主生產(chǎn)計劃策劃的流程與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)方法

    2.設(shè)備全面維護保養(yǎng)的基本思想

    案例:從海爾、電信售后服務(wù)中心反思如何使用信息化手段實現(xiàn)生產(chǎn)自主高效維護

    3.工藝快速切換的基本方法

    案例:某企業(yè)全自動機器團隊快速換線的作業(yè)改善

    第四講:制造連續(xù)作業(yè)能力提升

    連續(xù)作業(yè)能力即:設(shè)備運作作業(yè)工時占計劃排產(chǎn)工時的比例,反映制造現(xiàn)場的生產(chǎn)效率維持程度;瓶頸工序產(chǎn)能即是工廠的理論最大產(chǎn)能,只有瓶頸工序連續(xù)滿負荷作業(yè)才能實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)產(chǎn)出;

    而受制于前工序推動式生產(chǎn)排產(chǎn)導(dǎo)致的工序前后加工順序不銜接,前后工序產(chǎn)速不一致造成的瓶頸停頓,以及物料流轉(zhuǎn)批量不合理形成的瓶頸工序物料間歇供給等因素影響,使瓶頸工序無法實現(xiàn)連續(xù)運行,而增加了現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織的工作量,加劇現(xiàn)場管理的混亂程度。

    本講從瓶頸工序生產(chǎn)拉動,產(chǎn)線速度平衡與連續(xù)物流轉(zhuǎn)序等方面講解提升制造連續(xù)作業(yè)能力的方法,幫助學(xué)員掌握現(xiàn)場生產(chǎn)有序控制的基本方法。

    1.拉動生產(chǎn)的基本方法

    案例:某企業(yè)推動生產(chǎn)排程的困惑與瓶頸拉動改善的收益

    2.拉動生產(chǎn)的核心條件——產(chǎn)線平衡改善技巧

    案例:某企業(yè)單元式成組布局與一個流成線布局的結(jié)合使用

    第五講:產(chǎn)品一次合格能力提升

    效率的提升絕非以犧牲質(zhì)量為代價,趕產(chǎn)量也絕不是趕不合格品的產(chǎn)量。產(chǎn)品質(zhì)量問題一般有三種現(xiàn)象:持續(xù)發(fā)生型問題、間歇出現(xiàn)型問題和突然變化型問題。區(qū)分持續(xù)發(fā)生型問題的設(shè)計源頭錯誤的原因,區(qū)別影響間歇型問題的資源或管理變異性因素,以及查找導(dǎo)致突然變化型問題的失誤性變化,并加以改善和控制,使從源頭上保障產(chǎn)品質(zhì)量一次合格能力提升的關(guān)鍵。

    本講圍繞如何區(qū)分制造過程資源或管理性變異因素,以及如何防范生產(chǎn)失誤兩方面講解零缺陷質(zhì)量的實用控制手法,提升學(xué)員對有效控制產(chǎn)品質(zhì)量的系統(tǒng)方法的掌握

    1.失誤性問題的六大原因與防錯方法

    案例:生產(chǎn)過程中實現(xiàn)員工崗上技能教練的方法

    2.組間與組內(nèi)變差型號對從資源方向或管理方向?qū)嵤┮恢滦再|(zhì)量改進的判斷

    案例:從打靶彈痕判斷質(zhì)量變異根源的方法

    3.質(zhì)量控制的改善邏輯——技術(shù)優(yōu)化降低損失、質(zhì)量防錯杜絕原因、優(yōu)化控制提升效果

    案例:企業(yè)技術(shù)質(zhì)量策劃全過程推進流程

    第六講:標(biāo)準化作業(yè)能力提升

    標(biāo)準化作業(yè)控制的目的是優(yōu)化作業(yè)過程,提升人、機匹配程度,在減少人、機間相互等待時間的同時減輕員工勞動強度,進而提高員工作業(yè)能力和工廠產(chǎn)出效率;。這與傳統(tǒng)制造現(xiàn)場羅列操作步驟、堆砌質(zhì)量要求的作業(yè)指導(dǎo)書不可同日而語。

    同時,只有勞動方法標(biāo)準化進而才能實現(xiàn)員工訓(xùn)練科學(xué)化,使“生手”最快地通過崗前、崗上訓(xùn)練轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆焓帧保@是科學(xué)管理原理的核心思想之一。而傳統(tǒng)工廠在標(biāo)準化作業(yè)控制方面基本處于放縱自發(fā)狀態(tài),從未識別和設(shè)計員工合理的作業(yè)過程,從未優(yōu)化和規(guī)范員工高效的作業(yè)動作,依靠粗放的師徒制管理模式提高員工技能;使企業(yè)生、熟手效率差異巨大,學(xué)徒成長緩慢,新工大量流水,用工成本上升等一系列問題滋生。

    本講以加工、搬運、維護等各種常見的作業(yè)活動為中心,通過大量的標(biāo)準作業(yè)改善案例向?qū)W員講解優(yōu)化作業(yè)的步驟和方法,使學(xué)員掌握標(biāo)準化作業(yè)的核心要求并明確自身改善點和實施方法。

    1.標(biāo)準化作業(yè)與多技能員工培養(yǎng)

    案例:某企業(yè)標(biāo)準化作業(yè)對降低用工條件,實現(xiàn)批量招生上崗的幫助

    2.加工過程標(biāo)準化作業(yè)

    案例:某企業(yè)優(yōu)化作業(yè)順序?qū)崿F(xiàn)效率提升

    3.搬運過程標(biāo)準化作業(yè)

    案例:某企業(yè)物料搬運同步化作業(yè)流程改善

    4.快速換模的標(biāo)準化作業(yè)

    案例:某企業(yè)快速換模標(biāo)準化作業(yè)改善

    5.設(shè)備維護標(biāo)準化作業(yè)

    案例:某企業(yè)全面設(shè)備維護保養(yǎng)標(biāo)準化作業(yè)范例

    課后作業(yè):

    1.學(xué)員企業(yè)瓶頸工序生產(chǎn)綜合利用率調(diào)查分析;

    2.學(xué)員企業(yè)精益化生產(chǎn)水平診斷自評;

    3.學(xué)員企業(yè)精益化生產(chǎn)改善合理化建議。



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          少妇精品久久久久久久久久| 九九久久精品视频| k8久久久一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区视频 | 久久精品国产综合精品| 日本一区二区电影| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 99久久99久久精品国产片果冻| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 青娱乐国产91| 亚洲图片另类小说| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| **性色生活片久久毛片| 日本不卡一区二区三区视频| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产ts人妖一区二区| 日韩欧美国产午夜精品| 99re66热这里只有精品3直播 | 偷拍视频一区二区| 男人操女人的视频在线观看欧美| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 亚洲精品日韩在线观看| 男女性色大片免费观看一区二区 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 在线电影院国产精品| 成人动漫精品一区二区| 国产精品私人影院| 一区二区三区欧美成人| 国产精品91xxx| 亚洲国产精品高清| 亚洲精品视频一区二区三区| 国产一区 二区| 国产精品污www在线观看| 亚洲国产精品www| 国产成人午夜视频| 亚洲欧洲日产国码二区| 色吊一区二区三区| 91麻豆高清视频| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美日韩国产精品成人| 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 日韩欧美视频在线| 精品视频一区二区| 麻豆国产精品一区二区三区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日本一区二区三区在线视频| 国产精品99久久久久久久女警 | 欧美日韩在线综合| 91九色极品视频| 日韩精品成人一区二区在线| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 欧美精品一区在线发布| 国产一区福利在线| 国产精品第四页| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 丁香五月网久久综合| 日本一道高清亚洲日美韩| 久久九九99视频| 在线免费不卡电影| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 精品一区二区三区免费播放| 国产精品国产馆在线真实露脸| 欧美精品vⅰdeose4hd| 免费av一区二区三区| 国产乱妇无码大片在线观看| 最新国产精品久久精品| 欧美一级欧美三级在线观看 | 国内不卡的二区三区中文字幕| 18欧美乱大交hd1984| 欧美一区日本一区韩国一区| 欧美一进一出视频| av电影天堂一区二区在线观看| 亚洲va国产天堂va久久en| 欧美激情中文字幕| 欧美日韩aaaaaa| 亚洲激情电影在线| 国产精品视频福利| 丁香六月综合激情| 蜜桃精品在线观看| 夜夜夜精品看看| 中文字幕的久久| 日韩精品影音先锋| 欧美特级限制片免费在线观看| 欧美视频观看一区| 99久久国产免费免费| 国产麻豆精品在线| 婷婷成人激情在线网| 日韩一区有码在线| 久久夜色精品一区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 成人av电影免费观看| 男男视频亚洲欧美| 亚洲午夜电影网| 自拍偷拍国产亚洲| 国产精品视频免费| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 欧美一区二区啪啪| 欧美日韩一本到| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美精品尤物在线| 精品国产一区二区三区免费| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产成人高清视频| 国产成人在线免费| 国内精品伊人久久久久av影院| 日韩专区一卡二卡| 五月综合激情网| 午夜视频在线观看一区| 亚洲一区电影777| 亚洲精品午夜久久久| 亚洲欧美在线aaa| 亚洲图片另类小说| 亚洲视频免费看| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 99精品热视频| 成人影视亚洲图片在线| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 国产精品成人在线观看| 欧美高清一级片在线观看| 国产亚洲一区二区三区四区 | 少妇精品久久久久久久久久| 麻豆成人在线播放| 看高清中日韩色视频| 久久免费看av| 欧美人与物videos另类| 日韩国产美国| 亚洲欧美精品| 色88888久久久久久影院按摩| 色综合欧美在线视频区| 日本黄色一区二区| 欧美日韩国产成人在线免费| 777a∨成人精品桃花网| 日韩一级片网站| 久久久久久久久99精品| 国产日韩欧美制服另类| 中文字幕成人av| 樱花影视一区二区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 另类欧美日韩国产在线| 国产精品一二三在| 不卡一二三区首页| 国产高清自拍一区| 日本精品一区二区三区视频 | 成人黄色777网| 国产精成人品localhost| 精品久久久三级| 日韩久久久久久久久久久久久| 一本一道波多野结衣一区二区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美一区二区免费视频| 日本一区二区综合亚洲| 亚洲美女精品一区| 日韩二区三区在线观看| 国产精品一区二区果冻传媒| av激情综合网| 久久九九视频| 欧美在线三级电影| 精品福利一区二区三区| 亚洲欧美在线视频| 视频一区国产视频| 国产成人a级片| 黄色国产精品一区二区三区| 亚洲日本理论电影| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产欧美日韩视频在线观看| 依依成人综合视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产一区不卡在线观看| 91福利在线看| 久久久久国产精品麻豆| 一区二区三区av电影| 国产精品亚洲视频| 精品视频一区在线| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美成人欧美edvon| 亚洲欧美另类在线| 国产自产高清不卡| 国产精品日本一区二区| 色av成人天堂桃色av| 久久久久久久久久看片| 午夜视频在线观看一区二区 | 一区二区三区四区在线免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 麻豆精品在线看| 国产高清自拍一区| 在线观看国产日韩| 中文字幕精品综合| 久久国产精品色婷婷| 国产免费一区二区| 欧美日韩情趣电影| 亚洲日本乱码在线观看| 国模大尺度一区二区三区| 九色视频成人porny| 欧美婷婷六月丁香综合色| 中文字幕色av一区二区三区| 久久99精品视频| 国产日韩欧美综合精品|