国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

林令
  • 林令IPD體系專家,UCD專家
  • 擅長領域: 研發團隊管理 研發創新管理 產品需求管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

以用戶為中心的產品設計

主講老師:林令
發布時間:2021-08-25 11:30:19
課程詳情:

課程背景
    從設計哲學的視野來看,產品設計的實質是設計人自身的生存與發展方式,而不僅僅是設計產品本身,正確的設計思想應該是通過產品的設計體現出人的力量、人的本質和人的存在方式。這就表明,產品設計既要實現“產品的物化”,同時更要實現“產品的人化”。但是在很長的時間里,“產品的物化”獲得了過多的重視,而“產品的人化”則被忽略了。
    隨著工業時代的發展,人們對于產品的低級需要不斷被滿足,同時新的需求也不斷產生。早期人們對于產品的要求已經從“有用”、“可用”、“適用”、“易用”演進到“好用”、“樂用”的層次,“以產品為中心“的設計理念已經不能滿足市場和用戶的需求,而“以用戶為中心的設計“則以其對用戶的尊重越來越多的贏得企業的追捧。
    以用戶為中心的產品設計(以下簡稱UCD)方法最基本的思想就是將用戶時刻放在所有問題的首位。在產品開發的最初階段,產品的策略應以滿足用戶的需求作為基本動機和最終目的;在后續的設計和開發過程中,對用戶的研究和理解被作為各種決策的依據; 同時,關于產品及其設計的各個階段的評估信息也來源于用戶的反饋。

課程收益
本課程全面解析以用戶為中心的產品設計理念,對UCD工作規程和關鍵活動進行詳盡的介紹,通過大量的案例、實操和輔導幫助學員全面理解和掌握UCD方法。
1、理解UCD的概念、價值、與傳統設計方法的差異等,全面認識UCD。
2、系統學習UCD設計原則、工作流程等,并對UCD的關鍵活動如用戶研究、任務分析、場景分析、競品分析、概念設計、原型設計、可用性評估進行深入的探討,深刻掌握UCD操作方法。
3、了解UCD團隊人員配置、UCD體系建設的方法,企業UCD能力成熟度評估標準。
4、對華為、騰訊等優秀企業的UCD實踐進行復盤,對企業的UCD團隊建設提供全方位的借鑒指導。

課程特色
1、引導式培訓:整個培訓課程以實操為牽引,引導學員主動思考,同時結合相關知識體系和講師的實踐經驗進行講解。
2、互動式教學:課程中大量安排學員進行現場演練,做到現場學習、現場吸收、現場轉化。
3、案例式輔導: 講師準備了大量的企業成功案例和失敗案例,觸動學員全面理解和掌握課程內容。

課程大綱

第一章UCD解析
講師觀點:UCD強調在產品設計過程中,從用戶角度出發來進行設計,用戶優先。企業之所以能夠生存,唯一的原因就是顧客樂意購買你的產品。這正是應了那句話:“你讓顧客滿意,顧客才會讓你滿意;你滿足了顧客的需求,顧客自然就滿足了你的需求。”從這個意義上說,超一流的產品就是滿足顧客的需求,以用戶為中心的產品。
1、一個好用的產品包括哪些特征
一個好用的產品包括九個基本特征,那么,什么樣的方法能幫助產品達成這些特征呢?
2、UCD是什么?
產品設計經歷了”生產主導“到“市場主導”再到“用戶主導”幾個階段,而以用戶為中心的設計(UCD)方法是產品設計發展的必然結果,那么,UCD到底是什么?完整的以用戶為中心的設計過程是怎樣的?
3、UCD關注什么?
科技的使命應該是用來幫助人性的回歸、用來輔助傳統世界進一步人性化。從“以人為本”的理念出發,UCD要求在整個開發過程中注重可用性和用戶體驗,并進一步將其貫穿于整個系統生命周期的過程。
4、分析:UCD設計方式與傳統設計方法有什么差別?
5、傳統設計方法與UCD設計方法的差別
傳統的產品設計方法,往往以技術為主導、依賴設計直覺、以任務為導向進行設計,那么UCD設計方法與之相比,有什么差異呢?
6、UCD給用戶帶來的價值
業界研究數據表明,產品每一個UCD上投入的美元的回報是2到100美元。除此以外,UCD對于產品設計、企業發展還有什么樣的價值?
7、誰在開展UCD
20世紀90年代以來,以用戶為中心的設計方法在北美、歐洲發達國家的IT業界開始實際應用,并在實踐中不斷完善和成熟,在提高產品可用性質量和用戶體驗方面取得了明顯成效。國內企業起步較晚,但近年來發展迅速,國內各大知名企業紛紛成立用戶體驗/可用性/UCD部門,一些規模較小的創新型企業也在這方面所有動作。本節簡單介紹各行業優秀公司的UCD狀況,在課程的最后一部分還會詳細講到一些典型企業的UCD優秀實踐。
8、UCD案例展示
生活中很多遵循UCD理念設計出的優秀產品,也有一些違反用戶操作體驗的產品,本節提供的豐富的案例將帶我們走入一個精彩紛呈的UCD世界。

第二章UCD工作規程
講師觀點:UCD方法遵循一定的設計原則和工作流程,在實施過程中也有一些關鍵活動影響和決定UCD的成敗。全面掌握UCD關鍵活動的操作方法,有利于產品設計、開發人員以UCD思想去影響和實現產品的最終呈現。
1、UCD設計要求
UCD強調螺旋上升的設計流程及其質量,重視用戶的參與,并在流程、質量、用戶體驗等方面需要遵循一定的設計原則。
2、UCD的開發流程
UCD開發流程與傳統開發流程有一定的差別,UCD從用戶需求調研開始,反復進行評估和改進,以達到提高用戶體驗品質的目的。
3、UCD流程的關鍵活動
3.1用戶分析
為什么要進行用戶分析?
用戶分析的對象是誰?
用戶分析有哪些方法?
用戶分析的關注重點在哪些方面?
在產品設計過程中,用戶分析要輸出什么人物角色的信息以滿足下一步工作需要:什么是人物角色?如何定義人物角色?如何組織用戶特征信息?
人物角色應用在哪些方面?
典型人物角色示例
思考:新產品如何做用戶分析?
3.2任務分析
為什么要進行任務分析?
任務分析關注哪些內容?
如何進行任務分析?
任務分析應用技巧。
實例、演練、示例
3.3競爭分析
為什么要進行競爭分析?
UCD的競爭分析關注哪些內容?
怎樣進行競爭分析:方法和步驟、數據收集渠道?
如何用Kano模型、信息對比等方式進行競爭分析?
示例:
研討:移動互聯網時代如何高效地進行競爭分析?
3.4場景分析
為什么要進行場景分析?
場景分析關注哪些內容?
如何定義/描述場景?場景描述關鍵信息包括哪些?
實例:場景定義實例
3.5概念設計
為什么要進行概念設計?
概念設計的特征?
怎樣進行概念設計?
示例:概念設計示例
3.6原型設計
為什么要進行原型設計?
怎樣進行原型設計?
低保真、高保真原型設計的對比。
示例:原型設計的類別示例
3.7可用性評估
可用性評估度量指標示例
為什么要進行可用性評估?
可用性評估應遵循的原則
可用性測試的方法、步驟、人員安排?選擇多少用戶?選擇哪些用戶?如何選擇測試任務?測試場景設計原則?
啟發式評估的方法、步驟?
可用性評估報告內容結構
4、避免犯錯的UCD原則
UCD簡單的設計思想背后隱藏著一些非常獨特的原則,比如不要盲從用戶意見、只為一人設計、邊做邊想、早期試錯等,理解這些原則能幫助產品減少犯錯。

第三章UCD團隊建設
講師觀點:UCD工作要落到實處,離不開團隊的努力,不管是公司級的專門UCD團隊,還是分散到項目中的UCD活動,都需要有完善的體制建設,當然,推動UCD落實,既有方法,也有技巧。
1、UCD團隊配置
UCD團隊的主要職責是什么?一個典型的UCD團隊需要具備哪些技術能力?
2、基于UCD理念的產品設計團隊配置
3、UCD體系建設
完善的UCD體系,需要經歷基礎建設、團隊建設、項目實施、成果檢驗等階段,公司/企業要把UCD作為一個體制來逐步優化。
4、如何推動UCD
UCD工作如何高效地推動落實?UCD需要UE人員自下而上推動,也離不開企業高層自上而下的重視,將UCD落實到流程,成為工作的日常,UCD才能更好地為產品、企業服務。
5、UCD在企業實踐中的常見問題
UCD的核心是U,但國內的很多企業雖然關注U,卻并未達到以U為中心的境界,一切還是以“業務”為中心,企業的主導思維仍是“我的商品多好,你用了會怎樣”。在企業實踐中,UCD推行有諸多困難,常見的問題是會不會增加成本?會不會與產品開發流程相沖突?會不會喪失現有角色對項目的控制等?
6、企業UCD能力成熟度
從最初用戶適應產品,到以設計師為中心的產品設計,再到有零星的無組織的用戶體驗、專門的UCD隊伍等,最后發展到以用戶體驗為驅動的企業策略,企業UCD發展有8個典型階段。

第四章業界優秀UCD實踐
優秀的企業無一例外重視UCD工作,如華為、騰訊這些企業在UCD流程活動、UCD團隊建設、UCD開展方式等方面,都有非常多值得學習和借鑒之處。


其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美日韩一区二区三区在线视频 | 99久久99久久精品免费观看 | 洋洋成人永久网站入口| 亚洲欧美怡红院| 欧美国产日本韩| 国产精品国模大尺度视频| 1000部国产精品成人观看| 一区二区三区欧美亚洲| 亚洲成av人片在线观看无码| 日韩专区一卡二卡| 蜜桃精品视频在线| 国产在线精品不卡| 91亚洲精品久久久蜜桃| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 51国偷自产一区二区三区| av成人观看| 日本一区免费在线观看| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看 | 444亚洲人体| 狠狠久久综合婷婷不卡| 欧美一区国产一区| 欧洲国内综合视频| 亚洲精品在线观| 亚洲激情在线播放| 久久99精品久久只有精品| 成人午夜私人影院| 精品国产福利| 一本色道a无线码一区v| 欧美一区三区二区| 中文字幕不卡在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| 国产福利精品一区二区| av资源站久久亚洲| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 欧美日韩视频第一区| 久久久蜜臀国产一区二区| 亚洲午夜激情网站| 福利视频网站一区二区三区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 日本韩国一区二区三区视频| 久久精品免费在线观看| 香蕉加勒比综合久久| www.亚洲免费av| 亚洲精品自在在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲免费视频成人| 九色|91porny| 含羞草久久爱69一区| 欧美另类一区二区三区| 中文字幕一区三区| 国产精品99久久久| 日韩中文一区| 久久网站热最新地址| 日本在线不卡视频| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲欧美日韩小说| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美日韩另类丝袜其他| 精品国产乱码久久久久久图片| 一区二区三区欧美亚洲| 99久久精品国产毛片| 中日韩在线视频| 国产精品理论片在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 视频一区二区精品| 国产亚洲欧美在线| 国产综合一区二区| 一本久道久久综合| 亚洲丝袜精品丝袜在线| av电影天堂一区二区在线| 91久久线看在观草草青青| 亚洲精品乱码久久久久久久久| av成人免费在线观看| 884aa四虎影成人精品一区| 亚洲一区成人在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 日韩欧美电影在线| 韩国女主播成人在线| 亚洲一区三区| 一区二区三区中文免费| 高清一区二区三区视频| 精品成人一区二区三区四区| 国产麻豆视频一区| 91成人免费在线| 婷婷中文字幕综合| 神马影院一区二区| 一区二区三区日韩欧美精品| 久久66热这里只有精品| 欧美激情在线看| 51国偷自产一区二区三区的来源| 日韩小视频在线观看专区| 国产精品中文欧美| 欧美日韩美女一区二区| 久久福利视频一区二区| 日本电影欧美片| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 中文字幕免费在线不卡| 午夜视黄欧洲亚洲| 在线国产伦理一区| 99久久婷婷国产综合精品| 久久午夜老司机| 日本久久一区二区三区| 色av成人天堂桃色av| 久久精品一区八戒影视| 精品蜜桃在线看| 国产jizzjizz一区二区| 精品久久久三级| 偷拍视频一区二区| 国产一区二三区| 成人av电影免费在线播放| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲高清免费在线| 久久久久久久久一区| 国产婷婷精品av在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 久精品国产欧美| 日本一区二区三区在线观看| 成人黄色在线看| 久久夜色精品国产噜噜av| 91色婷婷久久久久合中文| 国产亚洲精品bt天堂精选| 91福利入口| 国产精品全国免费观看高清| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线| 久久人人九九| 亚洲国产cao| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产一区二区精品在线观看| 日韩一区二区三区精品视频| 99国产精品久久久久| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 精品一区二区国产| 亚洲精品日韩一| 在线欧美日韩国产| 成人成人成人在线视频| 国产精品私人影院| 日韩欧美视频一区二区| 日韩激情视频网站| 欧美成人精品福利| 国产美女精品在线观看| 欧美精品亚洲精品| 日本午夜精品视频在线观看 | 2020国产精品自拍| 国产欧美日本在线| 午夜av一区二区三区| 日韩一区二区免费视频| 九9re精品视频在线观看re6| 午夜欧美视频在线观看 | 亚洲精品一区二区精华| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲777理论| www成人在线观看| 日韩成人在线资源| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 一区二区三区中文字幕在线观看| 色综合色狠狠综合色| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲国产欧美在线| 欧美va亚洲va香蕉在线| 六十路精品视频| 成人永久看片免费视频天堂| 日韩毛片一二三区| 欧美日韩国产系列| 精品在线观看一区二区| 经典三级在线一区| 亚洲欧洲三级电影| 欧美精品123区| 一本一本a久久| caoporen国产精品| 日韩av一二三| 中文字幕欧美国产| 欧美肥妇free| 日韩中文不卡| 97久久人人超碰caoprom欧美| 免费欧美日韩国产三级电影| 欧美国产精品劲爆| 欧美日韩中文国产| 日韩欧美一区二区三区四区| 成人app在线| 国内精品久久久久影院薰衣草| 一区二区在线看| 久久品道一品道久久精品| 91久久精品一区二区二区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 韩国精品在线观看| 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 亚洲成人免费av| 久久色中文字幕| 欧美男生操女生| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 福利视频久久| 成人avav影音| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 精品伦理一区二区三区| 懂色av一区二区夜夜嗨|