主講課程
- 安全領導力與執行力
- 執行力
- 引言： 一切從觀念的轉變開始第一單元 對安全管理的反思1. 管理的定義2. 管理的三個時代3. 安全管理人員的界定4. 領導與管理的區別5. 安全管理的本質6. 安全管理的內涵7. 安全領導力
- 領導力
- 領導力
- 課程時間 1~2天授課對象 企業班組長以上管理人員授課方式 理論講解+現場訓練+互動體驗+訓后跟蹤主講老師 劉發東 + 助教團隊課程背景事故致因理論告訴我們：事故發生，往往是因為管理缺陷所導致的，而管理缺陷往往表現為，要么執行力出了問題；或者是兩者都有問題。這就是崗位的勝任能力問題。通過本次培訓，轉變學員管理觀念，了解執行力的基本理論與特點，并掌握崗位勝任能力基本模型，提升本職所需的基本崗位勝任能
- 班組長能力提升項目方案
- 一線主管提升
- 一、項目名稱 基于經驗與傳承的班組長管理能力提升培訓項目（訓練營）二、項目背景企業的發展在很大程度上取決于是否具備一支高素質的管理團隊。管理團隊對于企業決策的執行，制度的執行，績效的提升，全員意識的培養都起著十分重要的作用，班組長是公司與員工的主要溝通橋梁和紐帶，班組長的意識和能力將直接影響公司的發展；大多數班組長往往是技術和業務上的骨干，卻在管理上感
- 生產六大理念
- 生產管理
- 課程時間 1天 授課對象 企業全體員工 授課方式 精辟講解+互動研討 主講老師 劉發東 教授 項目背景 企業里的一切問題往往都是觀念的問題！ 我們在不斷地改革管理方式和制度的同時，如果員工的觀念沒變，那么，一切都沒有效果。正是這小的差別“一念之差”，往往導致了大的差別——成功和失敗！ 所以，改變員工的觀念是企業管理工作的前提！ 項目目的 1、了解生產形勢 2、充分認識生產 三、 從觀念轉
- 企業現場管理利器
- 現場管理
- 課程時間 1天（課程）+7天（樣板車間打造）授課對象 企業班組長以上管理人員授課方式 精辟講解+互動研討+模擬演練+有效體驗課程特色 沒有高深理論，簡單、務實的操作技法和大量實用、實戰的圖片主講老師 劉發東 （教授）+團隊 項目背景 良好的環境可以影響人、培養人、改造人！可視化管理，是一種利用人的視覺來管理的科學方法。是一種看得見的管理、一眼即知的管理、一目了然的管理，也叫“傻
- 用文化管控企業
- 企業文化
- 1.用文化管控企業（培訓項目，3-5天）2.企業文化基本理論（培訓課程，1天）3.管理六大理念（培訓課程，1天）4.文化管控企業六大方法（培訓課程，1天）5.可視化管理理論與方法（培訓課程，1天）6.轉個念頭，管理更輕松（培訓課程，1天）7.管理制度梳理與完善（培訓課程，1天）8.行為約束與糾偏（培訓課程，1天）9.文化傳播方法與技巧（培訓課程，1天）第二模塊：班組長管理能力提升訓練1.班組長管理
- 主體責任
- 其他
- 課程簡介課程時間 1天授課對象 企業班組長以上管理人員授課方式 講解+工具+方法+提問+互動主講老師 劉發東 教授課程目標1、改變觀念，突破傳統管理的思維模式2、掌握法規，熟知有關責任的規定3、學會方法，落實生產責任、規避風險課程大綱引言： 一切從觀念的轉變開始企業里的一切問題，往往都是觀念的問題。我們在不斷改革管理的方式和管理方法。 生產主體責任概念
- 轉變觀念 盡職盡責 ——中層管理人員如何做到“盡職免責”
- 中層管理
- 引 言 一切從觀念的轉變開始企業里的一切問題，往往都是觀念的問題。我們在不斷改革管理的方式和方法的同時，如果我們的觀念沒有發生改變，那么，一切都是沒有效果的。改變觀念雖然沒有改變現狀本身，但改變了對管理的看法！ 生產責任制的重要性（為什么？）1.責任制是生產的靈魂2.《關于推進生產領域改革發展的意見》相關規定3.《生產法》對管理人員職責規定及要求第二單元 &nbs
- 用文化管控企業安全
- 安全生產
- 引言： 一切從觀念的轉變開始第一單元 為什么要用文化管理企業安全1. 企業安全管理的本質2. 企業安全管理如蓮3. 企業安全管理的三個階段4. 企業安全管控五種模式的選擇第二單元 企業安全文化的內
- 班組長安全管理能力提升訓練
- 班組長管理
- 引言： 一切從觀念的轉變開始第一單元 自我介紹的應用與技巧訓練1. 自我介紹的目的與意義2. 自我介紹內涵與結構3. 自我介紹的基本模式4. 自我介紹案例及分析5. &nbs
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美一区二区久久久|
久久亚洲国产精品日日av夜夜|
亚洲欧美经典视频|
最新日韩在线视频|
亚洲自拍另类综合|
日本不卡的三区四区五区|
麻豆国产精品视频|
福利一区二区在线观看|
97久久超碰精品国产|
国产另类第一区|
日韩三级电影免费观看|
欧美在线视频不卡|
欧美一卡2卡3卡4卡|
欧美精品一区二区三区蜜桃视频|
国产欧美一二三区|
亚洲综合清纯丝袜自拍|
麻豆精品新av中文字幕|
成人app软件下载大全免费|
国产伦精品一区二区三区四区免费|
欧美另类一区|
欧美日韩欧美一区二区|
日韩一区二区三区在线观看
|
国产亚洲欧美一区二区|
亚洲视频精品一区|
日韩一本二本av|
中文字幕一区二区三区色视频|
午夜精品久久久久久久99水蜜桃
|
国产精品视频九色porn|
石原莉奈一区二区三区在线观看|
国产精品1024|
久久久一本精品99久久精品66|
色婷婷国产精品|
久久精品亚洲乱码伦伦中文|
亚洲国产精品自拍|
大尺度一区二区|
午夜精品区一区二区三|
日韩一级完整毛片|
亚洲欧洲av另类|
国产一区二区三区香蕉|
麻豆视频成人|
日韩女优电影在线观看|
一区二区三区在线视频观看58
|
亚洲久草在线视频|
国产乱码精品一区二区三区av|
久久av二区|
日韩亚洲欧美一区二区三区|
亚洲午夜久久久久久久久电影院|
成人亚洲一区二区一|
亚洲国产日韩综合一区|
精品久久人人做人人爽|
视频一区在线播放|
国产女主播一区二区|
欧美放荡的少妇|
一区二区久久久|
99久久国产综合精品女不卡|
色欧美日韩亚洲|
亚洲欧美偷拍卡通变态|
99久久综合色|
欧美日韩成人在线一区|
性做久久久久久久久|
国产精品一区二区欧美|
日韩亚洲国产中文字幕欧美|
午夜日韩在线观看|
国产精品午夜av在线|
欧美一区二区视频免费观看|
午夜精品久久久久久久蜜桃app|
96久久精品|
日韩欧美一区二区免费|
麻豆精品国产传媒mv男同|
日韩精品大片|
国产精品高清亚洲|
97久久超碰国产精品电影|
欧美日韩日日夜夜|
五月婷婷激情综合网|
玖玖玖精品中文字幕|
国产色产综合色产在线视频
|
首页国产丝袜综合|
欧美一级爽aaaaa大片|
久久久欧美精品sm网站|
懂色av噜噜一区二区三区av|
在线观看免费亚洲|
性做久久久久久免费观看欧美|
精品麻豆av|
中文字幕电影一区|
91精品国产91久久久久青草|
91麻豆精品国产91久久久使用方法
|
成人性生交大片|
欧美情侣在线播放|
毛片不卡一区二区|
色综合久久99|
性做久久久久久|
日韩中文字幕av在线|
一区二区三区中文字幕在线观看|
精品国产一区二区三区麻豆小说
|
欧美刺激午夜性久久久久久久
|
国产午夜一区二区三区|
97精品电影院|
久久日韩精品一区二区五区|
www.久久精品|
久久亚区不卡日本|
91在线在线观看|
国产精品成人免费在线|
久久久福利视频|
亚洲欧洲综合另类在线|
日韩av图片|
日韩中文字幕亚洲一区二区va在线|
日韩精品伦理第一区|
午夜精品久久久久久久99樱桃|
亚洲欧洲国产日韩精品|
日韩vs国产vs欧美|
欧美午夜免费电影|
国产伦理精品不卡|
精品久久久久香蕉网|
超碰97人人人人人蜜桃|
亚洲日本丝袜连裤袜办公室|
亚洲二区自拍|
蜜臀av在线播放一区二区三区|
777久久久精品|
97久久精品午夜一区二区|
亚洲色图在线看|
一本大道久久a久久综合婷婷
|
国产一区激情在线|
日韩亚洲欧美高清|
99视频免费观看蜜桃视频|
中文字幕一区二区三区乱码在线
|
久久色.com|
日本最新一区二区三区视频观看|
美腿丝袜亚洲综合|
精品毛片乱码1区2区3区|
精品国产一区二区三区免费
|
av电影在线观看不卡|
亚洲黄色尤物视频|
5月丁香婷婷综合|
激情视频在线观看一区二区三区|
丝袜诱惑亚洲看片|
精品理论电影在线观看
|
久久久99精品久久|
亚洲国产高清国产精品|
波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡|
国产精品成人免费在线|
欧美性一区二区|
国产在线一区二区三区播放|
天堂影院一区二区|
精品理论电影在线|
亚洲综合网中心|
91aaaa|
久久精品国产亚洲aⅴ
|
久久 天天综合|
久久久久久久网|
色av成人天堂桃色av|
www.成人网.com|
亚洲精品国久久99热|
欧美成人video|
九九九九久久久久|
亚洲天堂免费看|
日韩一二在线观看|
精品视频免费观看|
美女网站视频久久|
国产日产欧美一区二区三区|
日韩在线第一区|
国产91精品露脸国语对白|
亚洲欧洲成人自拍|
欧美群妇大交群的观看方式|
欧美中日韩一区二区三区|
国产一区二区三区在线观看精品|
国产精品毛片大码女人|
在线观看中文字幕不卡|
欧美日韩三区四区|
成人少妇影院yyyy|
亚洲一区二区视频|
久久综合一区二区|
欧美日韩精品系列|
久久精品日产第一区二区三区精品版|
免费成人美女在线观看|
国产欧美日韩另类视频免费观看|
欧美日韩午夜影院|
久久久神马电影|
高清beeg欧美|
婷婷成人激情在线网|
亚洲精品自拍动漫在线|
91精品国产综合久久精品
|
在线视频观看一区|
国产一区再线|
成人一区二区在线|
国产精品一区一区|
一区二区三区不卡视频|
日韩欧美电影一区|
91精品综合久久久久久|
欧美激情www|
99国产精品久久久久|
蜜臀va亚洲va欧美va天堂
|
成人丝袜视频网|
水野朝阳av一区二区三区|
国产网站一区二区三区|
欧美亚洲国产一区二区三区|
久久99精品久久久久久三级|
av在线不卡电影|
国产福利一区二区三区视频在线
|
欧美不卡在线视频|
在线中文字幕不卡|
