“九型人格，是一門可以在兩、三天學(xué)習(xí)中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具。”

——全球九型人格鼻祖海倫·帕爾默

一、前言

如果你是一位企業(yè)的決策者：一旦知道了你的九型人格的個(gè)性類型，你就自然清楚在決策的時(shí)候，你的“過濾器”會(huì)怎樣篩選和過濾決策的信息，九型地圖會(huì)令你的決策更加客觀全面；

如果你是一位企業(yè)的高層管理者：一旦知道了你的核心團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性類型，你就自然知曉他們?cè)谑裁次恢蒙细馨l(fā)揮他們個(gè)性優(yōu)勢(shì)，而你用怎樣的管理方式更能令他們跳出個(gè)性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)；

如果你是一位企業(yè)的人力資源經(jīng)理：一旦知道了你掌握了九型性格這個(gè)工具，你就自然知曉怎樣選對(duì)人，選對(duì)人的重要因素一是看能力閱歷，二是看性格優(yōu)劣勢(shì)；

用對(duì)人，你會(huì)幫助老板提供用人的參考，從個(gè)性特質(zhì)來分析，如何激勵(lì)及推動(dòng)，怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短；

留對(duì)人，你應(yīng)該知道，金錢并非對(duì)所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價(jià)值觀,你即會(huì)做到人盡其才，知人善任；

如果你是一位職業(yè)經(jīng)理人：一旦知道了你掌握和學(xué)習(xí)了九型性格這個(gè)工具，你就自然知曉以你的個(gè)性特質(zhì)在什么樣的職業(yè)或事業(yè)更適合你的發(fā)展？你將怎樣突破個(gè)性局限，越過“事業(yè)高原”；

如果你期望在人際關(guān)系及個(gè)人成長(zhǎng)方面獲得改善：你一定要掌握九型性格這個(gè)工具，因?yàn)椋嬖V你的是人們行為背后的出發(fā)點(diǎn)，也就是行為的動(dòng)機(jī)。一旦你知道了這一點(diǎn)，你將立即明白人際之間的關(guān)系沖突來源于什么，怎樣達(dá)致更和諧的人際關(guān)系。

在個(gè)人成長(zhǎng)方面，如何認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，如何令自己跳出個(gè)性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。

如果你期望夫妻關(guān)系更加和諧：當(dāng)你掌握了解了九型性格，你就自然知道他與你是不一樣的，你窮盡精力想改變的結(jié)果可能適得其反。而當(dāng)你知曉了他是九型中的那一型之后，你立即就會(huì)明白她并會(huì)更加欣賞她。

如果你期待自己的子女未來有更好的發(fā)展：就去研究和發(fā)現(xiàn)她的個(gè)性特征,知曉父母的性格是如何影響孩子未來，運(yùn)用九型性格這個(gè)工具，幫助自己的子女朝著健康的方向發(fā)展，這可能真的會(huì)影響她的命運(yùn)，他的人生全部。

九型人格學(xué)（Enneagram）是一個(gè)易學(xué)易懂的企業(yè)管理工具；是一個(gè)深入了解自己和他人的工具；它能夠揭示人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，是近年來倍受美國(guó)斯坦福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力，提高團(tuán)隊(duì)效能。

九型智慧，博大精深，值得投資學(xué)習(xí)的地方絕不僅僅如此。

二、課程目標(biāo)與收益

——知人篇：

1、深入探索你的個(gè)性優(yōu)勢(shì)與局限性；

2、深入發(fā)現(xiàn)了解“我是誰”，掌握“性格的說明書”；

3、通過各個(gè)型號(hào)經(jīng)典案例人物解析而獲知九種型號(hào)的特征表現(xiàn)；

4、通過生命的三個(gè)智慧中心，腦、心、腹，三種迥然不同的世界觀；

5、通過《望聞問切識(shí)人四法》12個(gè)維度線索解讀，識(shí)別性格類型；

6、通過至少4輪以上的實(shí)戰(zhàn)訪談?dòng)?xùn)練，熟練、系統(tǒng)、有效掌握九型訪談技巧；

7、九型變化二十七種副型，二十七種注意力焦點(diǎn)，二十七種生命能量的呈現(xiàn)。

8、如何從原生家庭中，看待并認(rèn)識(shí)在夫妻、親子關(guān)系中的困擾及解決方法；

9、如何突破您的社交障礙，讓您成為具有影響力的社交領(lǐng)袖；

10、如何突破自己的情緒習(xí)性和性格局限，成為情緒和性格的主人。

——治人·智術(shù)篇：

1、如何使個(gè)性優(yōu)勢(shì)與崗位需求的完美對(duì)接；

2、熟知九種人格類型的不同管理風(fēng)格；

3、管理九種不同類型人的高效策略；
4、如何和九種類型人達(dá)成協(xié)議的有效方法；

5、如何教練九種類型人要點(diǎn)及建議和方法；

6、“口乃心之門戶”，掌握不同類型人的語言模式和高效溝通模式；

7、從“腦心腹”三大智慧中心，掌握領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的關(guān)注焦點(diǎn)和決策依據(jù)；

8、如何發(fā)揮教練式的管理能力、個(gè)性化溝通與輔導(dǎo)支持，使下屬價(jià)值最大化；

9、從個(gè)體到整體，從整體到系統(tǒng)，深入洞見并生發(fā)“知命改運(yùn)的九型智慧”。

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