国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

李一環(huán)
  • 李一環(huán)標(biāo)桿銷售商學(xué)院講師,銷售話術(shù)萃取專家
  • 擅長領(lǐng)域: 課程開發(fā) 大客戶營銷 銷售團(tuán)隊 門店管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《利潤型店長》連鎖門店經(jīng)營管理方法,像老板一樣思考的店長

主講老師:李一環(huán)
發(fā)布時間:2021-07-07 10:31:28
課程詳情:

《利潤型店長》連鎖門店經(jīng)營管理方法

——像老板一樣思考的店長

課程背景:

? 為什么連鎖門店店長像個救火隊員,很忙很累結(jié)果卻不理想,怎么辦?

? 為什么連鎖門店辛苦制定的營銷方案,執(zhí)行總是大打折扣,還沒有效果?

? 為什么月度目標(biāo)總是沒有完成,銷售人員情緒低落,沒有動力,怎么辦?

? 連鎖門店客戶投訴怎么辦,怎么提升客戶滿意度,提升品牌影響力?

? 連鎖門店人員三天兩頭走一個,員工流失太嚴(yán)重,如何招選育留員工?

? 連鎖門店單店盈利如何分析,銷售數(shù)據(jù)如何分析,產(chǎn)品定價策略是什么?

? 連鎖門店如何減少內(nèi)耗,標(biāo)準(zhǔn)化管理提升效率,連鎖門店利潤持續(xù)增加?

? 從“銷售型店長”到“管理型店長”到“經(jīng)營型店長”到“利潤型店長”?

連鎖利潤型店長.jpg


【課程收益】

老板思維:和老板同頻共振,思想統(tǒng)一,目標(biāo)策略一致,命運(yùn)共同體。

開源節(jié)流:列舉連鎖門店成本的增減,連鎖門店業(yè)績診斷與提升利潤。

目標(biāo)管理: 制定連鎖門店年度銷售計劃,季度、月、周、日績效考核。

運(yùn)營管理:處理連鎖門店各種協(xié)調(diào)工作,活動促銷、排班、招聘培訓(xùn)。

團(tuán)隊打造:分析各員工現(xiàn)狀,團(tuán)隊溝通技巧,激勵方法,提升凝聚力。

客戶經(jīng)營:處理客戶投訴,vip客戶管理與服務(wù),提升客戶的滿意度。

連鎖門店利潤.jpg


一、連鎖門店店長的老板思維模式

1、老板會如何經(jīng)營連鎖門店

2、老板會如何考慮成本利潤

3、老板會如何思考和行動呢

4、老板會如何營銷和銷售呢

5、老板年度經(jīng)營計劃是什么

二、連鎖門店店長角色認(rèn)知與定位

1、上接公司戰(zhàn)略目標(biāo)

2、下接門店利潤績效

3、中接銷售能力賦能

4、上中下接市場客戶

5、市場分析信息搜集

6、連鎖門店檢查評估

7、年度營銷計劃制定

三、連鎖門店銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行

1、年度銷售計劃制定策略

2、季度、月、周目標(biāo)分解

3、銷售目標(biāo)落地執(zhí)行方法

4、銷售激勵績效考核設(shè)計

5、月總結(jié)會和啟動會方法

四、連鎖門店人才選育用留

1、招聘員工三大指標(biāo)

2、面試員工方法技巧

3、銷售精英選育用留

五、連鎖門店人才培養(yǎng)訓(xùn)練體系

1、新老銷售培養(yǎng)輔導(dǎo)方法

2、團(tuán)隊凝聚力打造的方法

3、連鎖門店內(nèi)部講師選拔

4、連鎖門店培訓(xùn)體系設(shè)計

六、連鎖門店運(yùn)營與管理

1、人、財、物的管理

2、連鎖門店排班方法

3、早中晚的開會系統(tǒng)

4、連鎖門店團(tuán)隊建設(shè)

5、員工激勵溝通方式

6、多部門的協(xié)調(diào)合作

7、制定制度執(zhí)行方法

七、連鎖門店內(nèi)部群策群力方法

1、連鎖門店從未遇到的問題

2、連鎖門店疑難問題的分析

3、連鎖門店確認(rèn)問題的方法

4、連鎖門店分析問題的工具

5、連鎖門店解決問題的策略

八、連鎖門店業(yè)績診斷與提升利潤

1、連鎖門店財務(wù)成本結(jié)構(gòu)分析

2、連鎖門店盈虧平衡點(diǎn)的公式

3、連鎖門店業(yè)績利潤診斷模型

4、連鎖門店業(yè)績提升策略方法

5、連鎖門店產(chǎn)品定價設(shè)計策略

6、連鎖門店VIP客戶經(jīng)營管理

7、提升客單價與連帶率的方法


李一環(huán):營銷實戰(zhàn)專家, 提倡“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”“從銷售中學(xué)習(xí)銷售”在營銷過程中提煉出本公司方法論。快速復(fù)制, 減少試錯成本,提高企業(yè) 利潤。

他專注銷售動作和消費(fèi)者行為研究、對B2B和B2C銷售有深入的研究,是銷售行為專家、營銷體系咨詢、銷售培訓(xùn)體系打造、企業(yè)銷售定制咨詢、大客戶銷售、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉,銷售話術(shù)提煉萃取、銷售案例經(jīng)驗萃取,銷售團(tuán)隊經(jīng)驗萃取等。

他創(chuàng)立《標(biāo)桿銷售商學(xué)院》

研發(fā):《銷冠贏單利器》《標(biāo)桿銷售經(jīng)驗萃取復(fù)制》《標(biāo)桿店長經(jīng)驗萃取復(fù)制》《產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉與銷售話術(shù)設(shè)計》《賦能型銷售團(tuán)隊》《連鎖門店賦能型銷售》《大客戶銷售策略》《大客戶拜訪》《賦能型月子中心銷售培訓(xùn)》《月子中心利潤型店長》《月子中心低成本營銷》《銷售話術(shù)提煉設(shè)計》《客戶購買邏輯及心理學(xué)》《銷管領(lǐng)導(dǎo)力》《連鎖門店利潤型店長》《銷售課程定制開發(fā)與設(shè)計》《店長課程定制開發(fā)》



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          成人蜜臀av电影| 亚洲成人网上| 国产精品一区二区av| 亚洲一区高清| 国产亚洲欧美在线| 精久久久久久久久久久| 久久婷婷国产综合尤物精品| 69av一区二区三区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 99热99热| 欧美一区二区网站| 日本欧美一区二区| 免费看成人av| 久久久久久99久久久精品网站| 美国十次综合导航| 欧美国产一二三区| 欧美国产欧美综合| 成人h动漫精品| 欧美日韩在线播放| 首页国产丝袜综合| 欧美日韩成人一区二区三区| 国产亚洲欧美色| 成人免费福利片| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 亚洲一级片在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 九九九热999| 2020日本不卡一区二区视频| 久久se精品一区二区| 偷拍视频一区二区| 伊人开心综合网| 久久天天狠狠| 日本一二三不卡| 成人资源视频网站免费| 精品国内二区三区| 大胆亚洲人体视频| 欧美日韩电影一区| 青娱乐精品视频| 色av成人天堂桃色av| 亚洲成人动漫av| 亚洲精品白虎| 视频一区中文字幕| 91福利区一区二区三区| 青青草伊人久久| 欧美综合久久久| 久久精品久久综合| 欧美日韩视频第一区| 国产精品小仙女| 日韩免费在线观看| 成人福利视频在线看| 精品久久久久久久久久久院品网| 成人黄色在线视频| 精品欧美一区二区在线观看| 成人高清免费观看| 久久久久久久综合色一本| 91视频网页| 一色桃子久久精品亚洲| 美女黄毛**国产精品啪啪| 一区二区三区欧美亚洲| 在线观看日韩羞羞视频| 久久精品av麻豆的观看方式| 欧美精品日韩一本| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 国产日韩欧美综合在线| 久久精品日韩| 亚洲第一成人在线| 91国偷自产一区二区开放时间 | 精品日韩一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 免费久久精品视频| 欧美伦理影视网| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 成人av在线资源网| 国产精品免费视频一区| 亚洲电影网站| 国产一区二区久久| 国产日韩欧美精品在线| 日韩精品在在线一区二区中文| 天天影视色香欲综合网老头| 欧美老肥妇做.爰bbww| 91麻豆视频网站| 亚洲精品视频在线观看免费| 欧美写真视频网站| 91麻豆.com| 性感美女极品91精品| 91精品国产手机| 国产精品午夜av在线| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧美精品在线视频| 国产伦精品一区二区三区照片| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 99久久精品久久久久久ai换脸| 亚洲国产精品视频| 日韩亚洲欧美综合| 蜜桃av色综合| 国产一区二区在线影院| 国产精品国产三级国产有无不卡| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 成人三级在线视频| 洋洋成人永久网站入口| 日韩三级在线免费观看| 日韩欧美国产二区| 成人黄色a**站在线观看| 一区二区三区精品久久久| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 久久久av水蜜桃| 国产一区二区三区四区五区美女| 中文一区二区完整视频在线观看| 欧美午夜理伦三级在线观看| 激情小说综合区| 国产a区久久久| 亚欧色一区w666天堂| 精品国产精品一区二区夜夜嗨 | 偷拍与自拍一区| 久久综合一区二区| 在线影院国内精品| 精品一区二区视频| 成人福利视频在线| 日日夜夜一区二区| 中文字幕在线视频一区| 91精品国产乱| 一本一道久久久a久久久精品91 | 亚洲午夜精品福利| 超碰97在线资源| 国产精品主播直播| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产日产欧美一区| 91精品国产乱| 色视频成人在线观看免| 九九九九精品| 91麻豆国产精品久久| 国产一区福利在线| 日韩av电影天堂| 亚洲视频你懂的| 久久这里只有精品视频网| 欧美日韩国产大片| 在线观看欧美亚洲| 免费在线成人av电影| 91嫩草在线| 成人国产视频在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲一区二区欧美| 最新久久zyz资源站| 久久久一区二区| 欧美一区二区三区视频在线| 欧洲日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区中文| 日本一区二区免费看| 狼狼综合久久久久综合网| 国产精品久久国产精品| 91视频网页| 成人app软件下载大全免费| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 午夜天堂影视香蕉久久| 玉足女爽爽91| 亚洲男女一区二区三区| 中文字幕在线观看一区| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 日韩午夜电影av| 91精品国产91久久综合桃花| 欧美猛男男办公室激情| 欧美三级中文字幕| 欧美三级日韩在线| 欧美日韩国产高清一区| 欧美猛男gaygay网站| 欧美日韩一区二区三区不卡| 欧美无人高清视频在线观看| 欧美日韩中文字幕精品| 欧美精三区欧美精三区| 91精品欧美一区二区三区综合在| 欧美日韩精品福利| 91精品在线观看入口| 日韩一卡二卡三卡四卡| 日韩欧美一级二级三级| 欧美一级高清大全免费观看| 欧美va亚洲va国产综合| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 久久色中文字幕| 国产精品视频第一区| 国产精品久久久久久久久晋中| 亚洲欧洲色图综合| 亚洲成人av中文| 久久99国产精品尤物| 成人精品视频一区| 国产精品一区在线播放| 久久综合九九| 一本久道久久综合| 欧美日韩在线观看一区二区 | 欧美另类久久久品| 欧美一区日韩一区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 中文字幕欧美一| 亚洲高清免费视频| 韩国三级在线一区| 91蜜桃网址入口| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲自拍的二区三区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v|