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婁萌
  • 婁萌中國人民大學(xué)管理學(xué)博士;實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 執(zhí)行力 團(tuán)隊建設(shè) 薪酬體系 管理者角色認(rèn)知
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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企 業(yè) 執(zhí) 行 力 塑 造 與 提 升

主講老師:婁萌
發(fā)布時間:2021-07-08 16:52:43
課程詳情:

課程大綱

第一單元:為什么執(zhí)行難?
執(zhí)行是什么?
n為什么一介織席販履的庶民會成一代君王?
n為什么任何一個商學(xué)院都沒有西點(diǎn)軍校培育的這么多優(yōu)秀人才?
n為什么張瑞敏能夠?qū)⒑枏囊粋€集體小廠建成中國家電巨頭?
如何把執(zhí)行人才找出來
哪些人不是執(zhí)行型人才?
中國公司的執(zhí)行問題是由三大原因造成的
1、文化原因
2、制度原因
3、人員原因
第二單元:執(zhí)行是一種戰(zhàn)略:執(zhí)行的高層戰(zhàn)略/中層戰(zhàn)略/基層戰(zhàn)略
中國企業(yè)的執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)“檢查與獎勵”
高層執(zhí)行力:狼性領(lǐng)導(dǎo)原則
中層執(zhí)行力:認(rèn)清角色做對事
高層執(zhí)行力關(guān)鍵,打造一個強(qiáng)大團(tuán)隊的哲學(xué)
狼性文化十大原則
中層執(zhí)行力的關(guān)鍵,就是遵循中層的放大鏡原理:
高效執(zhí)行中層的七大要點(diǎn)
基層執(zhí)行力:走出鏡子思維
基層執(zhí)行力的關(guān)鍵,結(jié)果提前,自我退后
執(zhí)行型員工的十大原則
第三單元:如何建立不依賴人的制度執(zhí)行力
要使一個決策真正實(shí)施,需要我們做三個逆向思維的假定:戰(zhàn)略假定
要使一個決策真正實(shí)施,需要我們做三個逆向思維的假定:措施假定
要使一個決策真正實(shí)施,需要我們做三個逆向思維的假定:目標(biāo)假定
一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃,執(zhí)行就是有水吃
制度執(zhí)行力的三要三化
制度設(shè)計的三要原理
1、要假定戰(zhàn)略是不能執(zhí)行的:措施
2、要假定措施是貫徹不下去的:檢查
3、要假定檢查也是沒有用的:獎罰
制度實(shí)施的三化原則
1、流程化
2、明晰化
3、操作化
第四單元、關(guān)于執(zhí)行問題的哲學(xué)思考
管理深處是哲學(xué),執(zhí)行背后是文化
關(guān)于執(zhí)行的學(xué)問
執(zhí)行就是從以自我為中心轉(zhuǎn)向以結(jié)果為中心
執(zhí)行基因
成功執(zhí)行的關(guān)鍵:三要
執(zhí)行秘決
執(zhí)行的四十八字真經(jīng)
如何從失敗中獲得執(zhí)行力
n兒童定律——要成功,就要現(xiàn)擁有失敗。
n不干膠定律——左眼是成功,右眼是失敗。
n庫柏定律——要防止失敗,就要善待失敗。
培養(yǎng)原則的兩大定律
n蝴蝶定律——沒有失敗,只有暫時停止成功。
n祈禱定律——原則不可以再來一次。
n冬天來了,春天還會遠(yuǎn)?
n失敗來了,成功還會遠(yuǎn)嗎?
優(yōu)秀公司的七大執(zhí)行綱領(lǐng)


授課見證
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馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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