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羅華剛
  • 羅華剛美的集團資深高管,華夏基石高級合伙人
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略規(guī)劃 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 人才管理 人力資源 全面預(yù)算
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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戰(zhàn)略升級:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與經(jīng)營變革成功力打造

主講老師:羅華剛
發(fā)布時間:2023-09-22 11:14:00
課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
課程詳情:

【授課時長】  3天(9:00-12:00    14:00-17:00)

【受眾群體】  董事長、總裁、總經(jīng)理、戰(zhàn)略VP、HRVP、COO、流程與IT部負責人、營銷VP、研發(fā)VP、制造VP及各部門負責人。

【課程背景】  

2011年正值創(chuàng)始人何享健交班給職業(yè)經(jīng)理人方洪波之季,美的經(jīng)過高速三十年的高速發(fā)展銷售規(guī)模超過1000億,但與此同時,盈利能力不及格力的一半,凈利率僅6.6%。美的新接任者方洪波啟動了“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動、全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級,用十年的時間,使美的集團銷售規(guī)模從1000億實現(xiàn)了3300億,市值從700億升值到5500億,凈利率從6.6%上升到9.8%,并成為一家多元化、全球化、跨界化的企業(yè)。

全球經(jīng)營環(huán)境深處VUCA時代,疫情之下,競爭強度增大,競爭周期變短,競爭深度加大,成長中的企業(yè)無論是陷入停滯不前的困境,還是面臨做大和做強的機遇和挑戰(zhàn)。在競爭中脫穎而出成為頭部企業(yè)都是所有企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)。本課程以美的2011年“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動、全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略為案例,手把手賦能企業(yè)如何做戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、經(jīng)營升級。

【課程收益】

ü 賦能企業(yè)如何做戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、經(jīng)營升級

ü 提升產(chǎn)品力實現(xiàn)溢價從而提升凈利率

ü 提升企業(yè)運營效率實現(xiàn)降本

ü 賦能多元化路徑及方法

ü 學(xué)會孵化新產(chǎn)業(yè)

ü 全球化的基本路徑

ü 如何提升組織能力和人力密度以保證戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及升級成功

課程以美的2011年三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及升級為案例,引出成長中的企業(yè)如何實現(xiàn)企業(yè)升級,如何做戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與經(jīng)營變動,如何突破多年增長乏力的困局。課程從理論框架到實踐成功,以戰(zhàn)代練,學(xué)之能用。

【課程大綱】

一、 企業(yè)成長路徑

二、 企業(yè)何時要做戰(zhàn)略升級

三、 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級如何落地

四、 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級的十個步驟

五、 如何做多元化、生態(tài)化、跨界化的

六、 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級的組織力及人才保障

七、 如何打通產(chǎn)研銷縱向生態(tài)鏈實現(xiàn)毛利大幅度提升

八、 精益運營如何實現(xiàn)降本提效

九、 如何提升產(chǎn)品力實現(xiàn)盈利能力提升

十、 供應(yīng)鏈系統(tǒng)如何降本增效?

十一、海外OEM到OBM提高自有品牌化溢價的成長之路?

十二、如何拉通采產(chǎn)銷存計劃降低原材料及成品庫存提效降本降風險(優(yōu)化主計劃)?

以下案例將融入課程中

案例分享:美的“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動、全球經(jīng)營”戰(zhàn)略變革與經(jīng)營轉(zhuǎn)型成功案例

總結(jié)及實戰(zhàn)訓(xùn)練


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【授課時長】  2天(9:00-12:00    14:00-17:00)【受眾群體】  董事長、總裁、總經(jīng)理、戰(zhàn)略VP、HRVP、COO、事業(yè)部負責人、各部門負責人、全體HR。【課程背景】  人力資源是第一資源,人力資本是第一資本,再好的賽道、再好的戰(zhàn)略,如果沒有好的團隊和人才經(jīng)營,戰(zhàn)略都是徒勞。中國非常多
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