任建業(yè)還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 軍令如山
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】很多人認為我們需要戰(zhàn)略學習，需要多層次的思考，需要很多的會議溝通，其實90%以上的人并不需要很多的思考，做得到，做的好，做到極致，付過代價就會思考，就像你被燙一下，改變是當下馬上發(fā)生的，所以，執(zhí)行力是最被低估的能力，大道至簡，行動才能產生結果。此課程通過四個維度42個執(zhí)行力認知進行破局，運用心理學知識讓執(zhí)行力變得有法可依，簡單通俗，不需要講很晦澀難懂的名詞術語，只是讓員工刻意練習，形成
- 深度了解客戶——九型人格
- 九型人格
- 【課程背景】商品的極大豐富以及信息的全網透明化，未來銷售將會是越來越難。標準的話術，用濫的銷售套路早已跟不上時代的發(fā)展。極致的銷售必須懂客戶，懂他們個性化的需求。銷售就是順應人性，滿足需求，那些客戶沒有說出來的需求銷售人員是否了解，銷售人員是否能夠比客戶還懂客戶，這是目前企業(yè)拉開差距的殺手锏。而需求的背后是性格，如果能夠從簡單的穿衣，身材，表情，以及語言等方面了解客戶那就更好了。尤其是時間鏈條很長
- 讓管理簡單起來
- 公司治理
- 【課程背景】改革開放40余年，我們的經濟快速增長，很多的管理者匆忙上崗，管理類的課程生澀難懂，管理工作本身就是千頭萬緒，如何讓管理者能夠快速獲得應有的技能，完成角色轉化以及任務達成，此課程是管理技能COPY課，為管理者找到了一味良藥，簡單易學，上手就能用，一用就靈。此課程通過直接給方法，讓管理，人才，招聘，決策，目標績效，獎懲，授權，溝通以及自我管理都變得簡單易學，需要講很晦澀難懂的管理學術語，只
- 高效能人士的七個習慣
- 高能效人士的七個習慣
- 【課程背景】《高效能人士的七個習慣》是一本全球知名的暢銷書，該書自出版以來一直備受關注，并被廣泛地應用于各個領域。全球銷售量：《高效能人士的七個習慣》已經售出超過4000萬冊的全球銷量，被翻譯成多種語言并銷售到世界各地。應用于教育領域：課程被許多教育機構、學校和大學采用，幫助學生發(fā)展個人效能和領導能力，培養(yǎng)創(chuàng)造力和良好的人際關系。企業(yè)應用：許多企業(yè)將《高效能人士的七個習慣》作為內部培訓課程，以提高
- 團隊一起成就更多—職場氛圍心理學
- 團隊管理
- 【課程背景】企業(yè)中團隊氛圍是看不見的空氣，大部分企業(yè)認為員工的技能需要培訓，但是其實員工心態(tài)以及團隊氛圍猶如空氣一般影響著企業(yè)的方方面面，良好的團隊氛圍會讓員工心無旁騖地工作，不必受人際關系所累，這能夠讓員工充滿安全感，從而激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。氛圍不能只是講道理，此課程顛覆性的將體驗式培訓帶入訓練環(huán)節(jié)，不僅僅讓員工懂道理，更要有體驗。【課程收益】? 明白團隊氛圍的重要性?&
- 情緒與壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】大的經濟環(huán)境不夠理想，員工工作時間太長，企業(yè)的領導層以及員工都需要一些心理釋壓，如何能夠讓大家不僅僅是阿Q精神，而是切實有效的了解自己的情緒來源，進而調整認知，降低負面情緒的產生，是否產生下一步的正向行動是判定一個心態(tài)調整方法是否有效的一個重要衡量標準。l 好的情緒調整課程可以增強員工的心理健康：情緒和壓力管理可以幫助員工更好地處理日常工作和生活中的挑戰(zhàn)，減輕焦慮和抑郁等心理
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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