国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

任旭峰
  • 任旭峰資深講師 ;TTT培訓專家
  • 擅長領域: TTT 新員工培訓 課程開發 銀行保險
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《工作匯報與商務呈現》

主講老師:任旭峰
發布時間:2022-10-28 18:58:45
課程領域:財務戰略 商業模式
課程詳情:

PART  1有聲有色——應對怯場與提升風范

一、消除信息傳遞的“雜音”

1.   公眾表達信息“雜音”來源

2.   緊張對于公眾表達的影響

3.   克服緊張的三種方法

二、加強信息傳遞的“強度”

1.   職業形象傳達職業態度——服飾 表情 身姿 舉止 工具 語言

2.   語言運用技巧——準確生動傳遞信息

語氣與信息傳遞——預判信息與避免歧義

語言使用的四個層次——順暢 傳播 畫面 獨特

【檢驗與演練】

3.   手勢運用技巧——手勢暗示行為

手勢使用時的信息傳遞沖突解析

【檢驗與演練】

4.   眼神、表情運用技巧——眼神是信息傳遞工具的“統領”

不同情況眼神、表情運用解析

5.   信息傳遞工具效率比較——5%文字 38%語氣 55%體語

PART  2有道有料——邏輯梳理與內容組織

一、建立基于聽眾的呈現邏輯——認知邏輯與結構邏輯

1.   兩種呈現邏輯解析

a)   厘清內容用結構邏輯——容易記憶、便于攜帶

b)   學習知識用認知邏輯——容易理解、便于應用

2.   四種常見認知邏輯解析

從具象到抽象、從錯誤到正確、從看圖到拼圖、從區別到類別

3.   三種常見結構邏輯解析

歸納邏輯、演繹邏輯、推理邏輯

【示范案例】

二、常見呈現邏輯與內容模型應用

1.   從結論說起——構建金字塔邏輯結構

a)   兩種金字塔結構的構建——自上而下、自下而上

b)   金字塔邏輯結構的關鍵——同級相關性

c)   商業結構常用分類參考

時間、因果、部門、產品、重要性、客戶、對手

d)   MECE分析原則——相互獨立、完全窮盡

e)   并列、包含、總分、比例、遞進、對比、層次、循環、矩陣

【示范案例】

2.   認知邏輯運用常見結構——三段論、PREP、SCQA、AIDA、道術器

3.   商務呈現三階段特征

a)   導入階段的感染力要點與禁忌

b)   收結階段的號召力要點與禁忌

【示范案例與實戰演練】

4.   常見商務呈現內容運用解析

a)   五大敘事類型——事實、概念、程序、分析、評價

b)   敘事類型不同價值不同——細節、分類、時間、排除、觀點

5.   找準五種工作呈現價值

匯報工作說結果、請示工作說方案、總結工作說流程

布置工作說標準、回憶工作說感受

【示范案例與實戰演練】

PART  3有型有款——商務PPT提升三部曲

一、商務PPT基本要求

1.   幻燈片基本要求——清晰愛看

2.   五項一致話排版——字體  大小  符號 顏色  關鍵詞

3.   幻燈片最佳素材使用實踐

a)   幻燈片要求——字體與字號

b)   幻燈片要求——表格

c)   幻燈片要求——圖表

d)   幻燈片要求——動畫使用范圍

【示范案例】

二、商務PPT提升三部曲

1.   頁面呈現常見問題——沒看懂、沒印象、沒興趣

2.   頁面優化三部曲——簡單化、結構化、形象化

a)   簡單化——做減法、突出關鍵詞

【示范案例與實戰演練】

b)   結構化——講故事、找到結構式

【示范案例與實戰演練】

c)   形象化——用圖表、令人過目不忘

【示范案例與實戰演練】

3.   幻燈片頁面呈現要訣——文不如字、字不如表、表不如圖

其他課程

《卓越商務PPT—構建與設計開發》
研發項目管理
課程背景:幻燈片工具因具備形式多樣、呈現快捷、易于加工、便于傳播等特點,而備受商務人士的青睞而被廣泛使用。充分發掘出該工具在傳播、溝通中的功用,對于企業具有重要的效率價值,以及形象傳播價值。然而實踐中使用該工具時,往往會出現字多、表亂、圖濫、邏輯不清、價值不明等問題。這一現象不僅會延宕工作、降低效率;甚至會影響企業形象。幻燈片的設計、制作、使用者也常常陷入疲于應對,但難以突破的窘境。可是單純學習P
《TTT-授課風范與教學引導》
TTT
培訓目的:使學員通過課程學習,認識并初步掌握:w   樹立正確的以學員為中心的培訓意識w   明確企業內部講師的職責與定位w   了解成人學員的特點并在教學中形成與學員的良性互動w   掌握良好的講師職業風范并逐漸熟悉運用w   理解課程呈現的邏輯誤區并掌握常用的課程呈現方法w 
《授課方法與學習引導技能提升》
授課技巧
課程背景:很多企業困惑于:自己培養的內部講師,無論專業知識還是表達技巧都已經有了很大的提升,可是授課后學員的學習轉化率卻依然不能令人滿意。大量的實踐經驗都表明,這種現象正是由于授課時,講師培訓方法選擇不當或對學員的學習引導能力缺失導致的。本課程旨在通過實例講授與模擬演練相結合的授課方式,幫助學員從認識成人學習心理與培訓方法的互動效果入手,逐步揭開培訓失效之謎。進而掌握根據不同課程的授課特點,選擇并
《TTT—企業視頻微課程設計與開發》
TTT
課程背景:信息化時代中,隨著移動通信技術的深入應用,以微信為代表的眾多掌上信息交互平臺正在改變著人們生活的方方面面,這自然也包括人們知識獲取與知識分享的習慣。微課程、特別是視頻微課程就在這種新的環境中應運而生。微課以其便于學習者隨時、隨地學習;便于管理者留存、分享企業經驗;便于分享者標準、高效傳播知識的特點,而廣受各類型企業的關注。然而,微課在企業的實際應用中也出現了:定位不清、標準不一、設計松散
《TTT-內部講師全維度提升訓練——課程開發篇》
TTT
培訓目的:使學員通過課程學習,認識并初步掌握:w   明確企業內部培訓師的職責與定位w   樹立正確的以學員為中心的培訓意識w   重點掌握課程的開發工具、開發流程、開發方法及關鍵點w   重點理解課程設計邏輯誤區 并掌握課程綱要、課件以及教案制作的標準與技巧w   掌握課程開發過程中的
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          99久久99久久免费精品蜜臀| 国产区在线观看成人精品| 中文字幕一区二区三| 成人国产精品视频| 欧美一区二区三区四区久久| 久久久久88色偷偷免费| 成人午夜电影小说| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 高清shemale亚洲人妖| 欧美日韩高清一区二区三区| 裸体一区二区三区| 欧美视频一区二区三区| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 在线观看视频一区| 久久精工是国产品牌吗| 欧美区在线观看| 国产成人亚洲精品青草天美| 日韩欧美一区二区三区在线| www.欧美亚洲| 欧美激情一区二区三区全黄| aa日韩免费精品视频一| 专区另类欧美日韩| 一区二区三区免费看| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美一区二区三区电影| eeuss鲁一区二区三区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 久久国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一区二区3| 在线观看不卡一区| 国产一区二区三区| 国产欧美日韩综合| 日韩精品在在线一区二区中文| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 精品视频1区2区| av亚洲精华国产精华精华| 国产精品嫩草影院com| 日韩电影在线播放| 久草在线在线精品观看| 久久影院视频免费| 欧美一区二区三区在线播放| 青青草一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 99久久精品99国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久| 一区二区精品视频| 丰满少妇久久久久久久| 成人欧美一区二区三区1314| 色狠狠一区二区| www.日韩大片| 亚洲最大成人综合| 51精品久久久久久久蜜臀| 97在线中文字幕| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 中文字幕不卡三区| 在线观看成人av电影| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 中文字幕在线免费不卡| 欧美亚洲综合网| 成人三级在线| 日本视频免费一区| 国产日韩精品久久久| 一本大道av伊人久久综合| aa级大片欧美| 亚洲成人av在线电影| 日韩一区二区三区免费观看| 欧美日韩一区在线视频| 国产一区二区不卡在线| 亚洲欧美自拍偷拍| 欧美日韩国产高清一区二区 | 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美精品 日韩| 久久久一本精品99久久精品| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 国产精品国产成人国产三级| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 精品国产一区二区三区四区vr| 日韩电影在线免费| 中文字幕av在线一区二区三区| 色成年激情久久综合| 国产在线一区二| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲成人精品在线观看| 中文字幕的久久| 欧美一区二区三区精品| 最新国产精品久久| 精品午夜一区二区三区| 国产高清精品网站| 日韩电影一区二区三区| 亚洲人成7777| 久久久久国产免费免费| 欧美日韩久久一区二区| 亚洲高清视频一区二区| 99re国产视频| 成人网在线免费视频| 久久国产福利国产秒拍| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 精品成人佐山爱一区二区| 在线观看免费一区| 亚洲 日韩 国产第一区| 成人免费观看网站| www.色精品| 国产美女娇喘av呻吟久久| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产精品麻豆99久久久久久| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品18久久久久久久久久久久| 亚洲综合在线视频| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 无码免费一区二区三区免费播放| 波多野结衣久草一区| 国产成人精品一区二区三区四区| 免费久久99精品国产| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 中文一区一区三区高中清不卡| 日韩欧美国产电影| 欧美日韩你懂的| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 日韩在线三区| 日韩理论片在线观看| 欧美激情第一页在线观看| 久久av一区二区三区漫画| 国产精品手机视频| 成人综合电影| www日韩av| 国产亚洲二区| 精品国产中文字幕| 蜜桃久久影院| 欧美三日本三级少妇三99| 蜜桃av色综合| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 国产精品一区免费视频| 精一区二区三区| 激情五月婷婷综合网| 国产在线视频一区二区| 国内精品免费在线观看| 国产成人综合精品三级| 成人在线综合网| 91首页免费视频| 国产在线精品日韩| 欧美自拍资源在线| 亚洲伊人婷婷| 欧美午夜电影在线播放| 欧美一区二区三区免费大片| 精品电影一区二区| 国产精品麻豆网站| 一区二区在线观看不卡| 天天色图综合网| 国产一区二区调教| hitomi一区二区三区精品| 99在线视频播放| 欧美成ee人免费视频| 亚洲精品日韩精品| 欧美天天综合网| 日韩美一区二区三区| 久久久高清一区二区三区| 中文字幕日韩一区| 午夜国产不卡在线观看视频| 久久99九九99精品| bt7086福利一区国产| 国产精品一区二区欧美| 色姑娘综合网| 欧美日韩免费视频| 久久免费国产精品| 亚洲综合图片区| 九九热在线视频观看这里只有精品| 成人美女在线视频| 久久久久久久久一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区| 日韩一区二区三区在线视频| 国产日韩欧美激情| 亚洲一二三级电影| 国产一区二区三区免费| 国产精品v欧美精品v日韩| 性高潮久久久久久久久| 91麻豆精品91久久久久同性| 中文字幕免费在线观看视频一区| 亚洲国产日韩精品| 国产精品一二一区| 精品日产一区2区三区黄免费 | 国产成人综合在线| 国内精品**久久毛片app| 宅男一区二区三区| 欧美大片在线观看一区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 日本三级亚洲精品| 91免费在线观看网站| 亚洲精品成人久久久998| 91精品免费在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 蜜桃av噜噜一区| 99久久伊人精品影院| 色老汉一区二区三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 天天操天天色综合| 99精品视频免费在线观看| 天天好比中文综合网| 欧美不卡视频一区| 亚洲成人www|