主講課程
- 《卓越商務PPT—構建與設計開發》
- 研發項目管理
- 課程背景：幻燈片工具因具備形式多樣、呈現快捷、易于加工、便于傳播等特點，而備受商務人士的青睞而被廣泛使用。充分發掘出該工具在傳播、溝通中的功用，對于企業具有重要的效率價值，以及形象傳播價值。然而實踐中使用該工具時，往往會出現字多、表亂、圖濫、邏輯不清、價值不明等問題。這一現象不僅會延宕工作、降低效率；甚至會影響企業形象。幻燈片的設計、制作、使用者也常常陷入疲于應對，但難以突破的窘境。可是單純學習P
- 《TTT-授課風范與教學引導》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
明確企業內部講師的職責與定位w
了解成人學員的特點并在教學中形成與學員的良性互動w
掌握良好的講師職業風范并逐漸熟悉運用w
理解課程呈現的邏輯誤區并掌握常用的課程呈現方法w
- 《授課方法與學習引導技能提升》
- 授課技巧
- 課程背景：很多企業困惑于：自己培養的內部講師，無論專業知識還是表達技巧都已經有了很大的提升，可是授課后學員的學習轉化率卻依然不能令人滿意。大量的實踐經驗都表明，這種現象正是由于授課時，講師培訓方法選擇不當或對學員的學習引導能力缺失導致的。本課程旨在通過實例講授與模擬演練相結合的授課方式，幫助學員從認識成人學習心理與培訓方法的互動效果入手，逐步揭開培訓失效之謎。進而掌握根據不同課程的授課特點，選擇并
- 《TTT—企業視頻微課程設計與開發》
- TTT
- 課程背景：信息化時代中，隨著移動通信技術的深入應用，以微信為代表的眾多掌上信息交互平臺正在改變著人們生活的方方面面，這自然也包括人們知識獲取與知識分享的習慣。微課程、特別是視頻微課程就在這種新的環境中應運而生。微課以其便于學習者隨時、隨地學習；便于管理者留存、分享企業經驗；便于分享者標準、高效傳播知識的特點，而廣受各類型企業的關注。然而，微課在企業的實際應用中也出現了：定位不清、標準不一、設計松散
- 《TTT-內部講師全維度提升訓練——課程開發篇》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
明確企業內部培訓師的職責與定位w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
重點掌握課程的開發工具、開發流程、開發方法及關鍵點w
重點理解課程設計邏輯誤區
并掌握課程綱要、課件以及教案制作的標準與技巧w
掌握課程開發過程中的
- 《TTT-內部講師全維度提升訓練——教學引導篇》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
明確企業內部培訓師的職責與定位w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
掌握良好的講師職業風范并逐漸熟悉運用w
逐漸熟悉并掌握常用的培訓方法、現場掌控及突發情況應對的方法、技巧注：本課程會根據您的需要以及培訓時間、參訓人員安排，有側重的調整各項培訓
- 《TTT-內部講師全維度提升訓練》
- TTT
- 培訓目的：使學員通過課程學習，認識并初步掌握：w
明確企業內部培訓師的職責與定位w
樹立正確的以學員為中心的培訓意識w
掌握良好的講師職業風范并逐漸熟悉運用w
逐漸熟悉并掌握常用的培訓方法、現場掌控及突發情況應對的方法、技巧w
重點掌握課程的開發工具、開發流程、開發方法
- 《TTT-課程開發與教學引導精要》
- TTT
- 《TTT-課程開發與教學引導精要》PART 1 知己知彼——培訓認知與成人學習一、培訓認知與內訓師定位1、培訓師角色定位 ——編劇 導演 演員ü
培訓師的任務不是“教”而是 “創造條件”ü
內部講師能力模型 ——講師角色 素質提升
職業發展 2、成人學習特點1）成人學習過程需求特點 ——參與
成就 相關 認可 2）成人學員的特點——優勢ü
- 《TTT—案例教學法實戰解析》
- TTT
- 課程背景：案例教學法因具備真實性、啟發性、實踐性等特點，而備受學習者的青睞，和各類課程的推崇，對于企業培訓實踐具有重要價值。尤其表現在企業內部文化傳播、知識傳承、經驗提煉的有效性上。實踐中采用案例法教學時，對案例的選擇、準備的時間、現場的實施都有較高的要求，所以使得多數培訓管理者、培訓實施者望而卻步，甚至“誤入歧途”。不少所謂的案例培訓課程演變成了培訓師的“脫口秀”、“故事會”，學員也陷入“聽時有
- 《工作匯報與商務呈現》
- 商業模式
- PART 1有聲有色——應對怯場與提升風范一、消除信息傳遞的“雜音”1.
公眾表達信息“雜音”來源2.
緊張對于公眾表達的影響3.
克服緊張的三種方法二、加強信息傳遞的“強度”1.
職業形象傳達職業態度——服飾 表情 身姿
舉止 工具 語言2.
語言運用技
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
日韩欧美精品三级|
亚洲电影一区二区|
一区二区在线免费观看|
国产成人av一区|
一道精品一区二区三区|
中文字幕 久热精品 视频在线|
精品一区二区三区免费视频|
欧美不卡三区|
国产午夜精品一区二区三区嫩草|
婷婷丁香激情综合|
精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版
|
99视频在线播放|
777精品伊人久久久久大香线蕉|
一区二区三区小说|
国产欧美精品一区二区三区|
2023国产精华国产精品|
国产精品66部|
欧美乱妇23p|
麻豆成人91精品二区三区|
亚洲欧洲国产精品久久|
亚洲欧洲中文日韩久久av乱码|
99精品国产高清在线观看|
精品999在线播放|
从欧美一区二区三区|
91精品国产综合久久福利|
久久99精品一区二区三区|
色综合久久中文字幕|
天天色 色综合|
亚洲一一在线|
天天av天天翘天天综合网|
天堂精品视频|
亚洲成人在线免费|
亚洲国产精品一区在线观看不卡
|
国产精品成人网|
99久热re在线精品视频|
久久久精品免费免费|
91原创在线视频|
国产喂奶挤奶一区二区三区|
91丝袜国产在线播放|
久久在线免费观看|
999国产在线|
国产精品久久久久久久久免费桃花|
成人动漫在线视频|
国产精品久久国产精麻豆99网站|
成人免费在线一区二区三区|
国产精品免费视频一区|
久久精品欧美|
亚洲图片欧美一区|
亚洲最大免费|
美女性感视频久久|
91精品国产欧美一区二区18
|
欧美日韩国产综合视频在线|
亚洲素人一区二区|
视频二区一区|
奇米精品一区二区三区在线观看一|
欧美在线观看一区二区|
国产一区二区三区四区五区入口|
欧美日韩高清不卡|
voyeur盗摄精品|
国产精品的网站|
亚洲国产欧美一区二区三区不卡|
免费成人美女在线观看|
欧美一级视频精品观看|
国产99视频精品免费视频36|
亚洲精选一二三|
色综合亚洲欧洲|
国产成人一区二区精品非洲|
久久九九全国免费|
欧美男人的天堂|
另类小说图片综合网|
精品久久人人做人人爰|
久久精品五月婷婷|
日韩高清在线电影|
日韩欧美一区二区在线视频|
国产一区二区免费在线观看|
香蕉成人伊视频在线观看|
7777精品伊人久久久大香线蕉最新版|
99综合电影在线视频|
亚洲免费观看高清完整版在线
|
三级欧美在线一区|
欧美精品一卡二卡|
dy888夜精品国产专区|
午夜免费欧美电影|
日韩一级黄色片|
欧美性bbwbbwbbwhd|
国产一区二区三区av电影|
国产人成一区二区三区影院|
亚洲欧美日韩在线综合|
成人三级在线视频|
一区二区三区在线高清|
欧美精品乱码久久久久久|
国产乱码精品一区二区三区卡|
日韩国产欧美在线播放|
久久九九99视频|
色香蕉久久蜜桃|
99r国产精品|
日韩电影一二三区|
国产日韩亚洲欧美综合|
色婷婷av一区二区三区软件
|
精品免费一区二区三区|
欧美日韩一区二区三|
国产精品一线二线三线|
亚洲六月丁香色婷婷综合久久|
欧美精品在欧美一区二区少妇|
精品一区二区三区自拍图片区
|
在线观看一区二区视频|
av成人综合网|
精品午夜久久福利影院|
亚洲视频一区二区在线观看|
欧美卡1卡2卡|
日韩av电影在线观看|
av激情综合网|
免费在线观看一区|
亚洲三级电影网站|
日韩欧美国产电影|
伊人久久大香线蕉午夜av|
成人区精品一区二区|
国产精品88888|
午夜影院在线观看欧美|
欧美激情一区二区三区四区|
欧美久久久一区|
亚洲欧洲国产日韩精品|
成人免费视频观看视频|
成人综合婷婷国产精品久久蜜臀|
午夜精品一区二区三区电影天堂|
中文av一区二区|
精品久久久久久久一区二区蜜臀|
一区二区三区四区|
美国av一区二区三区|
99国产精品久久久久久久久久久|
久久丁香综合五月国产三级网站|
亚洲精品视频一区二区|
国产亚洲精品资源在线26u|
91精品一区二区三区久久久久久
|
天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频|
日本一区二区免费在线|
欧美一级二级在线观看|
在线免费一区三区|
亚洲春色在线|
欧美lavv|
久久riav二区三区|
98国产高清一区|
成人国产精品免费观看动漫|
麻豆高清免费国产一区|
亚洲动漫第一页|
亚洲一区在线播放|
亚洲丝袜精品丝袜在线|
国产精品久久毛片|
国产精品欧美精品|
国产精品全国免费观看高清|
久久只精品国产|
日韩精品一区二区三区在线观看|
91黄色免费版|
91高清视频免费看|
色视频欧美一区二区三区|
亚洲精品一区二区三区av|
欧美精品一区在线|
欧美成ee人免费视频|
欧美精品七区|
日韩一区二区电影在线观看|
日本一区高清不卡|
视频一区亚洲
|
日日夜夜免费精品|
图片区小说区国产精品视频|
亚洲成在人线免费|
五月婷婷综合网|
日韩成人午夜电影|
老司机精品视频导航|
国内精品第一页|
国产999精品久久久久久|
国产成+人+日韩+欧美+亚洲|
国产成人亚洲精品狼色在线|
成人激情午夜影院|
北条麻妃高清一区|
久久一区二区三区av|
日本在线高清视频一区|
亚洲欧美精品在线观看|
自拍亚洲欧美老师丝袜|
欧美性受极品xxxx喷水|
91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩|
欧美一激情一区二区三区|
精品捆绑美女sm三区|
国产视频在线观看一区二区三区|
国产午夜亚洲精品不卡|
亚洲日本护士毛茸茸|
亚洲午夜在线视频|
老汉av免费一区二区三区|
成人夜色视频网站在线观看|
91美女在线看|
欧美一进一出视频|
欧美自拍偷拍一区|
精品久久久久久最新网址|
欧美国产欧美综合|
亚洲午夜av在线|
国产一区二区毛片|
国产富婆一区二区三区|
亚洲一区二区三区免费看|
91精品啪在线观看国产60岁|
久久久久成人黄色影片|
一区二区免费看|
