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申明江
  • 申明江物流采購供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)管理專家,英國CIPS國際采購與供應(yīng)職業(yè)資格認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 物流管理 采購管理 供應(yīng)鏈管理 談判技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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供應(yīng)鏈計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)

主講老師:申明江
發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 15:15:32
課程詳情:

課程背景:
● 企業(yè)是否庫存水平高漲,缺貨率卻愈加頻繁
● 企業(yè)是否急單引起插單,效率低下矛盾重重
● 企業(yè)是否庫存周轉(zhuǎn)率低,資金需求高于同行
● 是否面臨訂單批量越小,交付期越短的壓力
● 是否安全庫存標(biāo)準(zhǔn)不變,從來沒有動(dòng)態(tài)調(diào)整
● 是否通用一種預(yù)測(cè)模型,缺乏分而治之策略
● 采購生產(chǎn)銷售相互獨(dú)立,缺乏系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

課程收益:
● 了解供應(yīng)鏈兩種戰(zhàn)略以及五種模式
● 掌握產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的七種運(yùn)營體系設(shè)計(jì)
● 熟練操作動(dòng)態(tài)安全庫存的兩種算法
● 應(yīng)用供應(yīng)鏈計(jì)劃編制六大策略方法

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、計(jì)劃經(jīng)理、采購/生產(chǎn)/銷售部門負(fù)責(zé)人等

課程方式:
● 課前診斷、數(shù)據(jù)分析、明確問題
● 課中演練、案例解析、解決問題
● 課后落地、跟蹤輔導(dǎo)、檢查糾偏

課程大綱

第一講:供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略規(guī)劃與模式?jīng)Q策
案例導(dǎo)入:年銷售35億的山東某大豆深加工企業(yè)為何無利潤
案例導(dǎo)入:湖南某重工企業(yè)高庫存與高缺貨問題探究
案例導(dǎo)入:華潤醫(yī)藥某分公司庫存周轉(zhuǎn)慢原因探究
1. 供應(yīng)鏈管理本質(zhì):供應(yīng)與需求平衡
2. 供應(yīng)鏈兩種戰(zhàn)略:精益型VS敏捷型
3. 供應(yīng)鏈五種模式:MTS/ ATO/MTO/PTO/DTO
4. S&OP與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)計(jì)劃有什么同與不同
5. SCOR模型告訴我們什么
6. 我們?cè)贛RP-ERP-SCP的哪個(gè)階段
互動(dòng):呈現(xiàn)你家的供應(yīng)鏈
案例:從五種餐飲模式探索五種供應(yīng)鏈模式
數(shù)據(jù):不同ITO(周轉(zhuǎn)率)下的財(cái)務(wù)收益異同
工具:《供應(yīng)鏈管理自測(cè)100問》

第二講:供應(yīng)鏈計(jì)劃之難原因分析與應(yīng)對(duì)
一、供應(yīng)鏈計(jì)劃難做的六個(gè)原因
1. 需求不確定性
2. 供應(yīng)不確定性
3. 規(guī)模效應(yīng)
4. 時(shí)間滯后
5. 快速響應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)
6. 本位主義
二、供應(yīng)鏈中四種現(xiàn)象與應(yīng)對(duì)策略
導(dǎo)入:供應(yīng)鏈中庫存越高、缺貨率越高現(xiàn)象解析
1. 長(zhǎng)鞭效應(yīng):需求在傳遞被扭曲
2. 預(yù)測(cè)周期越長(zhǎng),越不準(zhǔn)確
3. 周末、月末出貨量占一個(gè)時(shí)間周期出貨量60%或更多
案例:益海嘉里(糧油)應(yīng)對(duì)曲棒球效應(yīng)的四大策略
案例:上海SK公司為什么高缺貨與高庫存并存
游戲:在線體驗(yàn)MIT啤酒游戲(自開發(fā)小程序,需要4G網(wǎng)絡(luò)的支持)

第三講:供應(yīng)鏈計(jì)劃頂層體系設(shè)計(jì)
1. 快銷型生產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃體系如何搭建
2. 離散制造型企業(yè)計(jì)劃體系如何搭建
3. 項(xiàng)目制企業(yè)計(jì)劃體系如何搭建
知識(shí)重點(diǎn):計(jì)劃由誰來做?依據(jù)什么做?如何聯(lián)動(dòng)?多久做一次?如何承擔(dān)責(zé)任?
案例:世界某知名快銷品行業(yè)CPFR運(yùn)作模式解析
案例:湖南某重工企業(yè)的庫存與缺貨解決方案介紹
案例:天津某食品公司供應(yīng)鏈優(yōu)化方案介紹
案例:山東某機(jī)械公司供應(yīng)鏈計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施介紹
案例:山東某大豆深加工企業(yè)的計(jì)劃體系優(yōu)化方案
案例:陜西某電力公司供應(yīng)鏈功能布局方案
思考:C類物資究意要不是設(shè)庫存?
思考:客戶插單究竟接受還是不接受?
4. 供應(yīng)鏈計(jì)劃組織架構(gòu)如何設(shè)置
1)計(jì)劃部歸屬于誰來管?
2)銷售、供應(yīng)鏈、總經(jīng)理管理計(jì)劃利弊分析
案例:嘉興某光伏企業(yè)給銷售部門設(shè)置庫存責(zé)任管理方法(資源存折)
思考:供應(yīng)鏈碰上強(qiáng)勢(shì)銷售怎么辦?
思考:銷售承擔(dān)所有庫存責(zé)任還是按SKU分類?如何分?

第四講:產(chǎn)銷協(xié)調(diào)計(jì)劃編制六策略
1. 合并規(guī)模化—集中預(yù)測(cè)比分散預(yù)測(cè)更有效
案例:國美蘇寧為什么大體積貨設(shè)在DC,小體積貨設(shè)在門店
案例:深圳業(yè)際光電與富森供應(yīng)鏈合作實(shí)現(xiàn)降庫存
案例:青島啤酒瓶裝廠主生產(chǎn)計(jì)劃如何做?
2. 分類差異化—只對(duì)合適對(duì)象做計(jì)劃
案例:佳通輪胎的分類做法
案例:上海某公司物資四象限分類做法
案例:神華集團(tuán)神朔鐵路分類做法
思考:新產(chǎn)品上市如何預(yù)測(cè)?
3. 做快速滾動(dòng)計(jì)劃—--天下武功,唯快不破
案例:破解上海SK公司、大豆加工企業(yè)困惑的鑰匙
思考:滾動(dòng)計(jì)劃周期如設(shè)置
4. 不考核計(jì)劃準(zhǔn)確率
案例導(dǎo)讀:他們?yōu)槭裁磥y編計(jì)劃?
案例:某公司計(jì)劃部加大VMI倉庫存來調(diào)節(jié)計(jì)劃準(zhǔn)確率
5. 一個(gè)計(jì)劃指導(dǎo)全局---SCOR的中心思想/只做一級(jí)計(jì)劃
1)一個(gè)主計(jì)劃下的安全庫存點(diǎn)如何設(shè)置?
2)一個(gè)主計(jì)劃下分解的執(zhí)行計(jì)劃(橫向分解 縱向分解)
案例:某大型白酒企業(yè)計(jì)劃體系有什么問題
思考:只做一級(jí)計(jì)劃的關(guān)鍵是什么?
6. 如何設(shè)置安全庫存與動(dòng)態(tài)安全庫存
案例:山東某泵車廠安全庫存設(shè)置方法
案例:佳通輪胎安全庫存、最高、最低庫存設(shè)置
案例:美國HA公司動(dòng)態(tài)安全庫存算法模擬
案例:某公司產(chǎn)品分類與安全庫存策略掛鉤的實(shí)踐模板

第五講:計(jì)劃手法之外的10個(gè)庫存優(yōu)化策略
1. 減少結(jié)點(diǎn)
案例:湖南某重工企業(yè)配件供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目分享
2. 減少環(huán)節(jié)
案例:上海通勝汽車山東東岳工廠的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局設(shè)計(jì)
3. 減少品種
案例:MOTO的失敗與APPLE的崛起說明了什么
4. 壓縮時(shí)間
思考:LEAD TIME (前置期)與庫存關(guān)系
工具:VSM分析與管控
5. 共贏思想
游戲:為什么要有共贏思路
模擬:對(duì)立與合作模式下供應(yīng)鏈總收益對(duì)比
6. 社會(huì)化外包
案例:怡亞通、富森、旗豐供應(yīng)鏈服務(wù)降庫存
7. 互聯(lián)網(wǎng) 采購
案例:科通、歐時(shí)、西域幫助企業(yè)降庫存
8. 金融 制造
案例:廈門弘信與Cola合作降庫存
9. 管理創(chuàng)新
案例:上海寶鋼聯(lián)保共儲(chǔ)策略降庫存
10. 營銷創(chuàng)新
案例:某眼鏡運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng) 將庫存清空

總結(jié):
1. ORID 聚焦式會(huì)話交流
2. 提問與問答

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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