主講課程
- 公司管理人員的數(shù)據(jù)分析通識課
- 大數(shù)據(jù)
- 【課程背景】麥肯錫報告指出，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗率高達80%，很大的原因就和認知、組織適配有關(guān)，而不是技術(shù)和設(shè)備。組織適配一方面要重構(gòu)公司組織，另一方面就要培養(yǎng)擁有數(shù)字分析能力的員工，本課程就是給中層員工講的數(shù)據(jù)分析課，從而給組織賦能。對于中層員工而言，數(shù)據(jù)分析能用來做什么？2 提升認知：通過各種維度的數(shù)據(jù)展現(xiàn)，可以幫你認知用戶、挖掘新用戶。2 發(fā)現(xiàn)問題：通過數(shù)據(jù)可指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員發(fā)
- 擁抱數(shù)字化，再造增長極
- 數(shù)字化
- 【課程背景】企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必須做的，然而失敗率卻頗高。麥肯錫報告指出，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗率高達80%，很大的原因就和認知、組織適配有關(guān)，而不是技術(shù)和設(shè)備。本課程就是解決這些問題。如何做？具體而言就是以系統(tǒng)角度看待并給出執(zhí)行路線圖。系統(tǒng)角度看，本課程包括：戰(zhàn)略制定、組織適配、人員培養(yǎng)、項目實施、項目評估（運營效率和業(yè)務(wù)價值），從而讓你全面提升認知。同時不僅僅提升認知，還會學(xué)習(xí)如何一步步地確定戰(zhàn)略和
- 中層管理者的數(shù)字化技能通識課
- 數(shù)字化
- 【課程背景】麥肯錫報告指出，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗率高達80%，原因不是技術(shù)和設(shè)備，而是認知誤區(qū)、組織適配。其中組織適配一方面要重構(gòu)公司組織，另一方面就要培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)分析能力，本課程就是給中層員工講的數(shù)字化通識課，從而給組織賦能。同時也會破除中層的認知誤區(qū)，清楚地知道數(shù)字化能做什么，不能做什么。具體而言本課程包括如下內(nèi)容：2 提升認知：通過各種維度的數(shù)據(jù)展現(xiàn)，可以幫你認知用戶、挖掘新用戶。
- 產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品創(chuàng)新
- 創(chuàng)新思維
- 【課程背景】1. 課程說明互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進入下半場，競爭更加激烈。此時產(chǎn)品必須創(chuàng)新才有發(fā)展的機會。而本課程將以創(chuàng)新為切入點，講解：① 如何用需求驅(qū)動創(chuàng)新，② 創(chuàng)新的六種方法，③如何通過項目管理、文化建設(shè)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會。④ 在互聯(lián)網(wǎng)下半場，產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型與學(xué)習(xí)路徑。2. 老師優(yōu)勢老師有大型傳統(tǒng)企業(yè)和大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職經(jīng)歷。由此，培訓(xùn)內(nèi)容就又可適應(yīng)大公司的需求；又可以借鑒不同領(lǐng)域的最
- B端產(chǎn)品經(jīng)理從入門到精通
- 數(shù)字化
- 【課程背景】B端產(chǎn)品經(jīng)理可以分成三類工作，分別是：做決定、做執(zhí)行、搭架構(gòu)。這三類工作所面臨的問題是不同的，本課程就是針對這三類問題而創(chuàng)建的，具體內(nèi)容如下：? 做決定：做決定常常要平衡各個利益方，從而做出最好決定。一方面做好決定要有相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)知識，但另一方面也要有利益分析的思路與方法。本課程就是講解做決定的方法的。包括如何拆解利益方，如何評估ROI，以及從十多個角度分析業(yè)務(wù)等。?&nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美一区二区视频在线观看
|
五月婷婷激情综合|
一区二区三区日韩精品|
亚洲欧美二区三区|
日韩精品电影在线观看|
狠狠色狠狠色合久久伊人|
成人深夜视频在线观看|
波多野结衣一区二区三区在线观看
|
国产精品久久久久久久久图文区|
亚洲精品国产视频|
看电视剧不卡顿的网站|
99精品1区2区|
日韩三级电影网站|
3atv一区二区三区|
国产精品久久久久影视|
免费观看在线综合色|
成人动漫中文字幕|
欧美日产一区二区三区在线观看|
色婷婷精品大在线视频|
日韩精品中文字幕在线不卡尤物|
亚洲乱码国产乱码精品精小说|
久热成人在线视频|
99视频日韩|
一区二区在线观|
久久综合九色综合97_久久久|
亚洲一区精品在线|
国产aⅴ综合色|
日本在线观看不卡|
日韩欧美高清一区|
婷婷成人激情在线网|
成人激情免费网站|
亚洲精品国产精品国自产|
精品久久久久久久人人人人传媒|
亚洲一二三四区|
www.激情成人|
在线日韩一区二区|
亚洲色欲色欲www在线观看|
国产成人亚洲综合a∨婷婷图片|
欧美中日韩免费视频|
www激情久久|
精品综合久久久久久8888|
国外成人免费视频|
日韩欧美国产一二三区|
日本最新不卡在线|
久久99精品久久久久久青青日本|
91精品国产高清一区二区三区蜜臀
|
成人丝袜视频网|
天堂一区二区三区|
日本一区二区综合亚洲|
国产一区二区三区香蕉|
日韩av高清|
欧美极品美女视频|
高清beeg欧美|
欧美色老头old∨ideo|
一区二区三区四区在线免费观看|
91丨porny丨在线|
在线播放视频一区|
日韩国产欧美一区二区三区|
欧美人与性禽动交精品|
久久一区二区三区四区|
国产精品1区2区3区在线观看|
亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4
|
久久99在线观看|
亚洲图片小说在线|
亚洲欧美色综合|
国产精华一区|
久久日一线二线三线suv|
国产精品18久久久久久vr|
在线亚洲高清视频|
视频在线观看一区二区三区|
欧美日韩一区二区三|
国产精品美女久久久久久久久久久|
99免费精品视频|
精品成人一区二区三区四区|
韩国精品免费视频|
欧美日韩一级二级|
黑人巨大精品欧美一区|
欧洲激情一区二区|
免费人成在线不卡|
色婷婷综合久久久|
蜜桃视频一区二区三区
|
久久精品亚洲国产奇米99|
国产iv一区二区三区|
91精品国产综合久久久久久久|
久久99国内精品|
欧美日韩一区二区三区视频|
美女任你摸久久|
日本久久电影网|
另类欧美日韩国产在线|
欧美二区三区91|
国产一区啦啦啦在线观看|
777午夜精品免费视频|
国产精品69久久久久水密桃|
日韩精品一区二区三区视频在线观看
|
国内精品国产成人国产三级粉色|
欧美伊人久久久久久久久影院
|
国产精品免费看片|
激情一区二区三区|
一个色在线综合|
伊人天天久久大香线蕉av色|
久久精品国产秦先生|
欧美日韩亚洲综合在线
|
国内精品国产成人|
日韩欧美在线网站|
91视频com|
亚洲欧洲另类国产综合|
视频一区二区在线|
免费高清视频精品|
91精品国产综合久久久久久|
91在线无精精品入口|
亚洲欧美中日韩|
亚洲一区二区三区涩|
国产综合久久久久影院|
久久先锋影音av|
青青草原亚洲|
老司机免费视频一区二区|
日韩欧美不卡在线观看视频|
国产精品有限公司|
首页国产欧美久久|
日韩欧美国产综合一区|
含羞草久久爱69一区|
免费观看久久久4p|
26uuu另类欧美|
人偷久久久久久久偷女厕|
蜜桃精品在线观看|
精品日韩在线观看|
久中文字幕一区|
国产中文一区二区三区|
日本一区二区高清|
在线欧美一区二区|
y111111国产精品久久婷婷|
亚洲成人1区2区|
精品国产凹凸成av人导航|
日韩中文一区|
成人性视频免费网站|
亚洲精品国产一区二区精华液|
欧美群妇大交群中文字幕|
黄色一区三区|
国产一区二区在线观看免费|
综合婷婷亚洲小说|
91精品国产91热久久久做人人|
国产一区二区三区av在线|
久久99精品一区二区三区三区|
国产日韩欧美一区二区三区综合|
综合操久久久|
国产乱人伦精品一区二区|
精品一二三四区|
亚洲欧美一区二区三区国产精品|
欧美精品乱人伦久久久久久|
蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看
|
国产一区视频导航|
亚洲欧美电影一区二区|
日韩欧美的一区|
亚洲午夜精品一区二区|
91麻豆高清视频|
久久爱www久久做|
亚洲免费av观看|
www国产亚洲精品久久麻豆|
欧美在线综合视频|
日本日本精品二区免费|
91偷拍与自偷拍精品|
久久99精品一区二区三区三区|
亚洲另类色综合网站|
久久综合给合久久狠狠狠97色69|
在线精品视频一区二区三四|
国产综合动作在线观看|
成人丝袜视频网|
精品一区二区在线观看|
亚洲第一综合色|
国产精品久久国产精麻豆99网站|
欧美一区二视频|
欧美主播一区二区三区|
日韩欧美一区二区三区四区五区|
99www免费人成精品|
丁香婷婷综合激情五月色|
久久99久久久久|
视频一区在线播放|
亚洲精品国产品国语在线app|
国产婷婷色一区二区三区四区|
正在播放一区二区|
在线观看视频一区二区欧美日韩|
欧美日韩在线不卡一区|
国产三区精品|
91一区二区三区|
成人av免费在线|
国产精品99久久久久久似苏梦涵|
免费观看一级特黄欧美大片|
图片区小说区国产精品视频|
一区二区三区免费在线观看|
亚洲天堂免费在线观看视频|
中文字幕成人av|
国产精品免费视频一区|
欧美激情一区二区在线|
国产亚洲一区二区三区|
欧美r级在线观看|
精品裸体舞一区二区三区|
欧美刺激午夜性久久久久久久|
日韩欧美国产三级|
欧美mv和日韩mv的网站|
337p日本欧洲亚洲大胆精品|
