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司馬林
  • 司馬林演說口才溝通談判培訓(xùn)專家,國學(xué)應(yīng)用管理專家
  • 擅長領(lǐng)域: 演講與口才 國學(xué)智慧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:無錫市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

學(xué)會學(xué)習(xí)

主講老師:司馬林
發(fā)布時間:2021-01-13 14:35:55
課程詳情:

學(xué)會學(xué)習(xí)

自然規(guī)律:

S曲線談事業(yè)規(guī)律


辨證論學(xué):

分辨:有效學(xué)習(xí)/無效學(xué)習(xí)

誤區(qū):累計知識忽略認(rèn)知,形成了文化上的遮蔽效應(yīng)。

辯證:

學(xué)的是知識還是學(xué)習(xí)全新的思維框架和邏輯

核心:抓住底層的核心邏輯結(jié)構(gòu)

結(jié)論:重新設(shè)計認(rèn)知框架


時間不夠:

反思:“時間管理”是個偽命題,因?yàn)闀r間對世人而言是恒定不變你的,其實(shí)我們最應(yīng)該管理的是我們自己。

辯證:有選擇性的做正確的事情,可以節(jié)約很多時間。盲目性的把事情做正確可能會浪費(fèi)很多時間。

收獲:我們永遠(yuǎn)不能因?yàn)閯e人的錯誤,而耽誤自己的時間。

結(jié)論:把事情化繁為簡,會大大的提高處理事情的效率,把時間化零為整,會大大的提高時間的使用效率。


多元化的思維模型:

串聯(lián)、并聯(lián)

點(diǎn)、線、面、框架、立體

要想成就多元化的事業(yè),先具備多元化的思維。


試業(yè)三論:

戰(zhàn)略:大方向、大平臺、大匹配

戰(zhàn)術(shù):高筑墻、廣積糧、緩稱王

信念:有志氣、有定性、有恒心


為何此書不傳不道不神不圣不賢之人?


一本正經(jīng)來自不易:

自古善終能有幾人

有慧根不可塑必將爛根

有慧根又可塑必成大器

一經(jīng)通百經(jīng)通,多就是少,少就是多。


談變之道:

上士變前已變

中士變中有變

下士變后求變

變的意識>變的策略>變得調(diào)整>變的結(jié)果


先道后德:

儒家:

兵家:

素書:

為將:


認(rèn)知比知識更重要

邏輯比結(jié)論更重要

系統(tǒng)比碎片更重要

內(nèi)觀比外求更重要

專注比跨界更重要

主動比被動更重要

                                             

學(xué)習(xí)的目的不是為了增加知識,而是為了提高認(rèn)知,升級思維,建立全新的思維框架。人可怕的不是不學(xué)習(xí),而是從不開始學(xué)習(xí),更可怕的是不學(xué)習(xí)帶來的焦慮。


碎片化知識的惡果:

無耐心

無邏輯

無博謀

無遠(yuǎn)見


學(xué)習(xí)的動力源于:

目標(biāo)驅(qū)動

問題驅(qū)動

進(jìn)化驅(qū)動

志向驅(qū)動


信息→概念→知識→認(rèn)知→良知


學(xué)習(xí)決不可用戰(zhàn)術(shù)上的懶惰掩蓋戰(zhàn)略上的勤奮


你為什么要讀書?


你想成為什么樣的人?


你想成為的人需要具備哪些技能和知識領(lǐng)域?


這些知識和技能哪些是主要的?哪些是次要的?


你準(zhǔn)備花多久具備這樣的知識和技能?


你學(xué)以致用的通道是什么?


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推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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