国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

宋櫟楠
  • 宋櫟楠北京交通大學、清華大學客座教授
  • 擅長領域: 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

《成本分析、管控與效率精進管理》

主講老師:宋櫟楠
發布時間:2021-07-22 11:44:00
課程詳情:

課程大綱

 

 

一、精益生產概述

1、精益生產的原理與效果

2、企業的運營目的與獲得利潤的兩手法:

1)降低成本

2)提高生產效率

3、精益生產-五個原則

1)Value 價值(站在客戶的立場上)

2)Value Stream(價值流從接單到發貨過程的一切活動)

3)Flow 流動(像開發的河流一樣通暢流動)

4)Demand Pull(需求拉動BTR-按需求生產)

5)Perfect 完美(沒有任何事物是完美的不斷改進)

二、成本分析和管控

1、成本的概念

2、識別和消除八種浪費

1)Overproduction 過量生產

2)Inventory 庫存

3)Transportation 搬運

4)Correction 返工

5)Processing 過程不當

6)Motion 多余動作

7)Waiting 等待

8)Aptitude 智力

3、精益生產的IE基本精神與思考方式

1)時間、工序、動作及搬運與布置研究

三、實現精益生產之效益精進管理

1、三化原則

1) Simplification 簡單化

2)Standardization標準化

3)Specialization專門化

2、5S及目視管理

1)5S真經 和5S應用

2)目視化管理(Visual Management)

3、精益生產實施績效指標

1)考核班組,而不是個人

2)建立指標體系

3)指標得分決定班組獎金

4)定期獎勵最佳班組

4、 TPM 的五大支柱

1)訓練和技能的發展

2)早期設備管理/維護預防設計

3)自主性的維護

4)改善維護程序

5)系統的設備改善

5、價值流圖分析方法

四、案例分享

經典案例,現場分享。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          亚洲在线视频免费观看| 风间由美一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产 欧美在线| 国产成人久久精品77777最新版本| 美女高潮久久久| 九九在线精品视频| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 狂野欧美性猛交blacked| 激情欧美日韩一区二区| 国产成人免费在线| 国产精品sss| 三级三级久久三级久久18| 亚洲午夜在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 精品入口麻豆88视频| 日本一二三不卡| 亚洲高清中文字幕| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 国产福利精品一区二区| 97久久精品人人澡人人爽| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 国产三区精品| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 欧美日韩一区二区三区视频| 日韩欧美综合在线| 国产精品卡一卡二卡三| 污片在线观看一区二区| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 91同城在线观看| 涩涩涩999| 日韩一区二区在线观看视频播放| 中文字幕成人网| 日韩成人一区二区三区在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 91麻豆6部合集magnet| 日本不卡一区| 欧美一卡二卡在线观看| 亚洲欧美中日韩| 国产精品一区二区三区乱码| 国产精品视频免费观看| 色噜噜狠狠成人中文综合| 久久久久久综合| 午夜影院在线观看欧美| 国产高清精品网站| 欧美二区在线| 日韩欧美高清一区| 一区二区三区在线视频观看| 国产麻豆视频精品| 欧美色图亚洲自拍| 精品国产人成亚洲区| 性欧美大战久久久久久久久| www.亚洲国产| 中文字幕中文字幕在线中心一区 | 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | www.成人网.com| 亚洲不卡1区| 久久久精品天堂| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 成人免费在线看片| 欧美日韩精品一区二区| 国产精品传媒视频| 成人免费高清在线| 欧美中文字幕一二三区视频| 亚洲天堂2016| 91网站最新地址| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 99精品视频在线免费观看| 在线观看欧美精品| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 日本精品免费| 日韩欧美不卡在线观看视频| 国产精品不卡在线观看| 久久不见久久见免费视频7| 国内一区在线| 欧美精品一区二区三| 久99久精品视频免费观看| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 日韩欧美电影一二三| 另类小说图片综合网| 天堂精品视频| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲高清视频一区| 中文字幕一区二区三区四区 | 亚洲国产中文字幕| 国产99视频精品免费视频36| 欧美一二三四区在线| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美影视一区二区| 136国产福利精品导航| 国产精品果冻传媒潘| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产一区美女在线| 欧美日韩一级视频| 精品一区二区三区在线播放视频| 一区二区三区欧美成人| 亚洲一二三级电影| 日韩精品一区二区三区丰满| 亚洲猫色日本管| 久久影院理伦片| 一区二区激情小说| 日韩精品第一页| 亚洲香肠在线观看| 日韩在线三级| 亚洲综合一区在线| 亚洲欧洲久久| 婷婷中文字幕综合| 欧洲日韩一区二区三区| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美网站大全在线观看| 久草中文综合在线| 日韩午夜激情视频| 成人av中文| 亚洲激情一二三区| 一区二区三区国| 国产综合成人久久大片91| 日韩一区二区三区高清免费看看| 成人美女视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 91观看网站| 亚洲欧美国产毛片在线| 婷婷五月色综合| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久综合中文字幕| 精品欧美一区二区三区久久久| 一区二区激情小说| 欧美日韩久久久久久| 99国产精品国产精品久久| 国产精品久久久久久久久图文区| 日本一区视频在线观看免费| 日韩国产高清在线| 欧美大片免费久久精品三p| 成人午夜电影在线播放| 亚洲一区在线视频| 91精品国产综合久久蜜臀 | 国产在线精品视频| 精品福利一二区| 久久精品美女| 免费成人美女在线观看| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 欧美成人综合一区| 精品制服美女丁香| 久久久精品免费网站| 亚洲精品在线免费| 波多野结衣中文一区| 一区二区三区色| 555www色欧美视频| 欧美视频观看一区| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 91视频www| 婷婷开心激情综合| 精品国产百合女同互慰| 天堂精品视频| 成人免费黄色大片| 亚洲亚洲精品在线观看| 精品国产一区二区三区不卡| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产福利一区二区| 亚洲成年人网站在线观看| 欧美一区二区免费| 日本视频一区在线观看| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 亚洲日本免费电影| 日韩一区二区精品在线观看| 日韩精品大片| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 91色.com| 青青国产91久久久久久| 欧美激情综合网| 欧美日韩色一区| 日本日本精品二区免费| 成人一级黄色片| 日本不卡在线视频| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美年轻男男videosbes| 日韩欧美第二区在线观看| 91精品久久久久久蜜桃| 国产中文一区二区三区| 亚洲成人黄色影院| 亚洲欧美在线aaa| 精品久久久久av影院| 欧美在线免费视屏| 日本一区二区三区视频免费看 | 欧美精品一区二区三区在线四季| 成人精品视频一区二区三区| 三级在线观看一区二区| 亚洲美女视频在线| 国产欧美日韩三级| 精品sm在线观看| 日韩精品在线看片z| 欧美日韩三级一区二区| 一本一道波多野结衣一区二区| 久久久久久久久久久久久9999| 99re成人精品视频|