国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

宋致旸
  • 宋致旸國家二級人力資源管理師,廣東省人力資源協會專家,萬師經紀網特聘講師
  • 擅長領域: 人力資源 TTT 績效管理 銷售團隊 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

重塑:數字化時代酒店經營管理的變革

主講老師:宋致旸
發布時間:2023-11-06 16:25:34
課程領域:通用管理 其他
課程詳情:

課程背景

馬云曾說:“最壞的時代,也是最好的時代。”,轉眼間我們已進入共擊疫情的第三個年頭了。2021年12月14日,在21世紀大住宿業高峰論壇上,中國旅游研究院產業所所長楊宏浩向在場企業家們指出:過去一年我國住宿業面臨經濟環境、生態環境、政策環境等多重變化,導致住宿業市場格局發生巨變,需要對酒店行業戰略布局再思考。同時隨著數字化的推行,整個經濟、生態、技術、政策環境都發生了重大的改變,帶來的不僅是需求端、游客的消費偏好、消費習慣發生改變,酒店業的產業格局也發生了變化。在疫情沖擊中,全球酒店從業者都越發感受到數字化的重要性。危機中我們看到了全球酒店行業數字化進程在加快。數字化轉型本質上是一場商業模式的變革,充滿不確定性,頂層設計是重要的一環。酒店數字化,并不是掌握一門技術或者引入一個系統就能解決的事情。一套完整的數字化轉型框架,從底層邏輯到頂層設計,每一個環節都緊密相扣,需要縝密布局、持續創新,也需要每一個部門的互通配合。數字化轉型需要酒店決策者們有清晰的目標和準確的全盤布局能力。設想是非常美好,然而在統籌酒店前、中、后臺過程中,做到理性的判斷、合理的規劃、精準的投入、高效的人才管理等,都是對決策者下的一道道關鍵的考題。

課程特色

1、理念新穎:本課程重點闡述5G、AIoT、大數據等新技術在傳統酒店經營與管理領域的場景應用與創新實踐,既強調酒店企業要抓住數字化、網絡化、智能化的發展機遇,同時要堅持“用戶至上、以人為本”的服務理念,兼具科技與人文色彩,幫助傳統酒店業實現從“互聯網+”到“智能+”的躍遷,更加契合未來10年中國酒店業轉型與變革的現實需要。

2、實戰性強:本課程脈絡清晰、內容豐富、啟發性強,既體現出高屋建瓴的前瞻性戰略思維,同時又具備戰術層面的干貨技巧,分別從戰略轉型、模式路徑、技術應用、運營升級、營銷變革、管理賦能等各個維度出發,內容涵蓋酒店經營管理的每個流程環節,對傳統酒店企業的數字化轉型提供了行之有效的實踐策略與方法。

3、案例豐富:本課程注重理論與實踐相結合,立足于數字化浪潮下酒店業的變革與發展趨勢,對希爾頓、萬豪、喜達屋、凱悅、錦江、華住、Airbnb、攜程、美團、飛豬旅行等酒店行業的300多家企業案例進行了細致地分析,總結其數字化轉型的成功實踐經驗,具有極強的參考與借鑒價值。 

課程目標

1、了解酒店數字化轉型的線路圖;

2、了解數字化如何驅動酒店行業技術革命與商業模式的創新;

3、掌握數字化營銷、組織、財務、人才管理的協同,了解酒店風月取得新的競爭優勢并實現轉型升級的途徑;

4、從數字化轉型成功案例中收獲管理啟示,明晰了如何匹配自身實際情況實現數字化轉型。

課程對象

酒店負責人、高層管理人員、部門負責人等

課程形式

課程內容融合有理論講解+互動提問+案例研討+小組討論+視頻觀摩+情境互動+體驗活動+頭腦風暴+心得分享等多元培訓方式

課程時間

課程培訓時間可依據酒店狀況與培訓需求,進行培訓內容與時間策劃。

課程大綱

第一部分:數字化戰略:科技重塑酒店格局

一、數字經濟引領酒店戰略轉型

1.一場勢不可當的數字化浪潮

2.數字化酒店的演變與發展

3.酒店的數字化突圍之戰

4.酒店科技VS以人為本

5.數字時代的酒店未來趨勢

二、科技重塑酒店傳統商業模式

1.萬物互聯:AIoT賦能酒店效能 

2.數據智能:優化酒店經營決策

3.場景驅動:重新定義“人貨場”

4.平臺戰略:打破邊界,協同共生

三、酒店數字化轉型的4條路徑

1.路徑1:酒店管理數字化

2.路徑2:酒店服務數字化

3.路徑3:酒店營銷數字化

4.路徑4:酒店建筑數字化

5.數字化轉型痛點與解決之道

四、科技感爆棚的智能無人酒店

1.揭秘阿里“未來酒店”

2.漢庭3.0的科技之路

3.無人酒店與智能機器人

4.顛覆者,還是烏托邦 

第二部分技術應用:驅動酒店數字化升級

一、AI酒店:開啟萬物智能時代 

1.“未來酒店”:AI比你更懂你

2.AI酒店的五大黑科技

3.智能化時代的酒店場景

4.一場酒店管理的效率革命

二、5G + IoT構建智慧酒店新體驗

1.智能連接:5G智慧酒店場景革命 

2.基于AIoT的酒店解決方案 

3.刷臉入住:讓酒店更安全

三、區塊鏈在酒店行業的實踐應用

1.區塊鏈的技術特征與商業價值

2.“酒店+區塊鏈”模式的落地應用

3.區塊鏈對OTA平臺意味著什么 

第三部分運營升級:酒店經營模式的創新

一、酒店業務流程再造與變革

1.流程再造:全面提升服務效率

2.酒店業務流程再造框架

3.酒店服務流程的再造與優化

4.業務流程再造的六大原則 

5.“依思柯”(ESICO)重構法 

二、酒店產品與服務創新策略

1.酒店產品與服務的創新思維

2.酒店市場定位的原則與步驟 

3.基于生命周期的產品與服務運營

4.酒店新產品與服務開發的實施流程

三、酒店顧客體驗的優化策略 

1.基于顧客體驗的服務質量管理

2.如何做好顧客關系管理

3.酒店個性化服務的落地路徑

4.酒店體驗營銷的實施流程 

四、酒店OTA運營的操作技巧

1.國內OTA市場的競爭格局

2.酒店OTA預訂操作的流程 

3.客房OTA預訂率提升技巧

4.酒店OTA詳情頁優化技巧

5.酒店OTA評論處理的技巧 

6.酒店OTA客服的溝通技巧 

第四部分營銷變革:酒店引流與轉化實戰

一、酒店抖音營銷與運營攻略 

1.視頻拍攝:打造爆款短視頻 

2.引爆傳播:精細化運營實戰

3.吸粉引流:低成本、高曝光

4.營銷轉化:輕松玩轉抖音POI 

二、酒店微信公眾號營銷攻略

1.酒店微信公眾號基礎運營操作 

2.酒店公眾號引流技巧 

3.酒店公眾號營銷實戰技巧 

三、酒店微信小程序營銷攻略 

1.微信小程序賦能酒店商家

2.酒店小程序開發實戰技巧 

3.酒店小程序運營實戰技巧

4.酒店小程序推廣實戰技巧 

第五部分管理賦能:數字化時代的組織進化

一、重塑組織:酒店管理進階法則 

1.組織結構:建立扁平化組織 

2.人才驅動:激活個體價值

3.績效導向:向績效管理要效益

4.文化落地:完善酒店文化建設

二、數據經營:重構酒店經營優勢

1.市場定位:提供科學的決策依據 

2.數字營銷:精準洞察顧客行為 

3.收益管理:實現利潤化 

4.顧客維護:有效提升服務質量 

三、利潤思維:酒店收益管理策略

1.酒店收益管理的4個要素 

2.前廳部收益管理實務操作 

3.客房部收益管理實務操作 

其他課程

管理者思維創新與突破
創新思維
課程背景一個企業的核心競爭力之一就是企業管理的變革與突破,這種革新主要依賴于企業管理隊伍的創新與發展,以及團隊執行力的凝聚。現在是一個充滿競爭的時代,無論是企業還是企業管理者,只有不斷創新,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。創新是帶有氧氣的新鮮血液,是組織的靈魂和生命。當代著名的管理大師彼德?德魯克認為,創新是企業家精神的特殊手段,創新就是改變資源的產出。市場競爭越來越激烈,組織要長久的生存,就必須
中層管理干部實戰技能提升
管理者技能提升
課程背景:贏在中層,中層管理者是企業的中堅力量,起著承上啟下的作用,中層管理者的素養和管理能力決定了能否有效地達成企業的業績目標。但很多的中層管理者在實際管理中常常存在以下問題:1、不能準確進行自我角色認知和定位;2、缺乏目標與計劃管理能力;3、缺乏與上級、下級以及跨部門溝通協作的技巧,工作上常常得不到支持;4、缺乏教練下屬的技能,不懂得合理授權;5、不懂得如何激勵下屬改進績效,導致組織績效達不到
華為組織變革:企業轉型升級的標桿
標桿管理
? 課程背景在全球新冠肺炎疫情蔓延和美國持續加壓的艱難局勢下,華為2022年上半年實現銷售收入3,016億元人民幣,凈利潤率5.0%,雖然營業收入略有下降,但是凈利潤卻在同比增長。在面對重重困難時,華為為什么能堅挺如一,保持穩定且持續的增長呢?關鍵之一就是華為是一個能夠不斷自我進化的企業,根據內外部環境的變化,持續推進管理變革,不斷提升企業的核心競爭力。我們回過頭來看華為的發展歷程,不難
非職權影響力:破解協作障礙的密碼
領導力
? 課程背景在工作過程中,您是否遇到過如下場景:1、無法得到團隊的支持:作為新任或空降的管理者,需要帶領一個新的團隊,但是發現團隊成員的配合度并不是很高,讓自己的工作無法開展。2、無法影響合作伙伴更好配合:銷售部門無法推動經銷商執行新的銷售政策;供應鏈部門無法推動供應商執行新的供應政策。3、他人不愿意支持你的工作:你需要其他人配合你的工作,但是發現大家的配合度并不高,導致你的工作無法很好
重塑:數字化時代酒店經營管理的變革
其他
? 課程背景馬云曾說:“最壞的時代,也是最好的時代。”,轉眼間我們已進入共擊疫情的第三個年頭了。2021年12月14日,在21世紀大住宿業高峰論壇上,中國旅游研究院產業所所長楊宏浩向在場企業家們指出:過去一年我國住宿業面臨經濟環境、生態環境、政策環境等多重變化,導致住宿業市場格局發生巨變,需要對酒店行業戰略布局再思考。同時隨著數字化的推行,整個經濟、生態、技術、政策環境都發生了重大的改變
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          久久久久久久久伊人| 欧美高清视频一二三区 | 精品国产网站在线观看| 日本欧美色综合网站免费| caoporm超碰国产精品| 香蕉加勒比综合久久| 亚洲免费av高清| 久久久久久久久久看片| 91精品国产欧美一区二区18 | 亚洲人成在线观看一区二区| 欧美成人vps| 精品久久一二三区| 91精品国模一区二区三区| 亚洲欧美怡红院| 亚洲精选视频免费看| 国产精品福利一区二区| 1000部国产精品成人观看| 中文字幕av不卡| 亚洲欧美另类在线| 一区二区三区在线视频免费| 午夜精品爽啪视频| 精品一区二区三区在线观看 | 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 日韩欧美中文一区| 久久精品免视看| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 亚洲同性gay激情无套| 亚洲永久免费av| 国产九色精品成人porny | 国产精品欧美综合在线| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 日韩成人免费看| 成人国产一区二区三区精品| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 日韩资源av在线| 久久成人免费网| 在线影院国内精品| 欧美日韩国产123区| 国产精品三级视频| 日韩av一级片| 成人激情直播| 欧美久久免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 经典三级视频一区| 亚洲精蜜桃久在线| www亚洲一区| 爽好久久久欧美精品| 91色婷婷久久久久合中文| 高清beeg欧美| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美精品在线一区| 精品久久久久99| 国产剧情一区二区| 日韩一二三区不卡在线视频| 国产精品欧美极品| 不卡av免费在线观看| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 99re66热这里只有精品3直播 | 精品日韩电影| 精品久久一区二区三区| 国产成人精品影视| 欧洲中文字幕精品| 日本视频一区二区| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 日本成人在线看| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 日本一区免费在线观看| 一区二区三区.www| 一区二区三区欧美在线| 日韩高清不卡一区二区三区| 欧美中文字幕一区| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 亚洲欧美中日韩| eeuss鲁片一区二区三区| 日韩欧美一二区| 成人午夜在线播放| 精品久久国产老人久久综合| 91啪在线观看| 日本一区二区视频在线观看| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲精品伦理在线| 欧洲一区二区三区在线| 国产福利一区二区三区在线视频| 久久精品一区蜜桃臀影院| 99在线首页视频| 亚洲女与黑人做爰| 在线一区亚洲| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 欧美成人精品高清在线播放 | 欧美videos大乳护士334| 久久国产主播精品| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲福利av在线| 久久大片网站| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产精品18久久久久久久久 | 欧美tk—视频vk| 欧美日韩卡一卡二| 欧美专区亚洲专区| 91久久精品网| 日本高清成人免费播放| 91黄色免费版| 欧美日韩午夜在线| 欧美午夜影院一区| 欧洲av在线精品| 在线成人小视频| 欧美日韩一区精品| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 国产一区二区三区av在线| 3d动漫啪啪精品一区二区免费 | 在线免费观看成人短视频| 自拍视频一区二区三区| 先锋影音欧美| 欧美性生活影院| 欧美成人精品福利| 久久这里只精品最新地址| 精品久久久久久综合日本欧美| 久久奇米777| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美成人福利视频| 中文字幕在线观看一区二区| 亚洲国产一区二区a毛片| 另类成人小视频在线| 91在线观看下载| 亚洲三区在线| 久久夜色精品一区| 三级久久三级久久| av午夜一区麻豆| 曰韩不卡视频| 久久久国际精品| 亚洲mv在线观看| 91免费小视频| 色综合中文字幕| 成人免费观看视频| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 不卡一区二区中文字幕| 国产精品手机视频| 欧美一区二区三区在| 亚洲人成在线播放网站岛国| 精品在线播放免费| 麻豆精品传媒视频| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 亚洲欧美另类图片小说| 国产69精品久久久久毛片| 日韩高清专区| 国产精品理论在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 中文字幕一区二区三区不卡| 久久av资源站| 在线免费观看成人网| 欧美激情一区二区三区四区| 国产麻豆精品一区二区| 色综合中文字幕国产 | 日韩一二三区视频| 美女视频一区二区| 日本道色综合久久| 亚洲国产综合色| 蜜桃91精品入口| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 盗摄精品av一区二区三区| 欧美精品日韩一区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 日本视频一区二区不卡| 国产精品久久影院| 精品无码久久久久国产| 久久久不卡影院| 国产日韩欧美一区二区| 国产精品网站导航| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 久久五月婷婷丁香社区| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 免费不卡亚洲欧美| 亚洲va在线va天堂| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 国产精品制服诱惑| 国产精品进线69影院| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 国产精品家庭影院| 美日韩精品免费| 免费观看成人av| 国产午夜精品福利| 国产成人aaa| 国产精品网站一区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 国产精品人成在线观看免费| 水蜜桃一区二区三区| 成人性生交大片免费看视频在线| 中文一区二区完整视频在线观看| 最新精品视频|