課程目標

提高中層管理者技能

課程大綱

　　**天

　　上午：

　　一、教練講授課程，內(nèi)容是：承諾、責任和付出，強調(diào)人與人之間平等、互動互信、方向一致的關系。方法是：20％時間由教練講授理論，60％時間自身參與及體驗，20％時間與全體“家人”分享。

　　二、學習心態(tài)調(diào)整游戲

　　三、宣布課程守則

　　四、齊眉棍特訓

　　下午：

　　一、自我確認及潛意識引導

　　★自我心靈成長及信念導引

　　二、 溝通系統(tǒng)及工具運用（數(shù)字溝通）

　　★增強團隊互動的意識及方法提升

　　★群體意識的心理

　　★溝通技巧

　　A. 沒有溝通不了的人，只有找不到溝通方法的人

　　B. 用“心”說話

　　C. 溝通不良會增加企業(yè)成本

　　三、死黨對話

　　四、心語掘金（贊美的力量）

　　五、萬里長城

　　團隊力量的體現(xiàn)，達成一個目標離不開每一個人的付出與支持。否則，大家都要付出更多的汗水和時間。

　　晚上：感恩之夜—生命的拉鏈（歷程）

　　活動結(jié)束：

　　孝心是不能等的，今晚你是否準備與你的父母通個電話……

　　感激是不能等的，今晚你是否能感謝一下讓你走進“特訓營”的人……

　　你是否有勇氣在今晚給與你有隔閡的人打個電話？

　　明天，你將以何種姿態(tài)、百分之多少投入培訓？

　　第二天

　　上午：

　　一、互贈禮物

　　二、分享**天感動的地方（每組二人給大家分享）

　　三、各組 “家人”對“心語掘金”環(huán)節(jié)、“感恩之夜”環(huán)節(jié)暢談自已的感言。

　　四、講解：信念、行為、結(jié)果和過去、現(xiàn)在、未來三個空間的選擇。

　　“九牛之人”的故事；讓大家記住兩句話：

　　1、尊重自已生命當中的每一次選擇；

　　2、要有“螞蟻”的精神。

　　五：紅黑游戲體驗。

　　雙贏，多贏，其實就是“合作”！英文的“合作”（cooperation）一字源自兩個拉丁字：“co”是“與”的意思；“opus”是“工作”的意思。所以照字面說，合作是指與他人一同工作。

　　圓滿的合作關系是相互的，如果你絲毫不肯讓步，便不能期望別人與你合作。相反地，你也不可能老是扮演讓步的角色，任何人予取予求。“合作”絕不表示“屈服”。

　　一個人無論多么能干、多么聰明、多么努力，若不能與人合作，事業(yè)上絕不會有大成就，也無法享受工作的樂趣。通往成功的大道是用合作關系鋪設而成的。

　　真正的勝利者則持著“大家一起贏”的態(tài)度：“如果我?guī)椭惬@勝，那么我也就勝利了。”

　　現(xiàn)實生活中，無論是企業(yè)與企業(yè)之間的外部交流，還是企業(yè)內(nèi)部各階層的交流，都是逼不可少的。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，有效的溝通可以減少我們的損失。

　　下午：

　　一、“360度鉆石禮物--回應”

　　先由各組家人分享“回應”的感受，后領導分享“回應”的感受。

　　**課程和同學的相互指正（鏡子）讓每一個人都清晰地看到自身的盲點和缺點，完

　　善自身的人格和心智。

　　二、火焰山

　　企業(yè)與社會或個人與家庭的利益交叉點在增多，到底如何才能得到平衡，達成多贏或共贏的局面。小限度地降低和減少損失和代價是每一個現(xiàn)代人，特別是企業(yè)家要思考的。

　　晚上：

　　“領袖的風采”（或者叫“責任者”）

　　讓學員明白作為一個責任者，一個“領袖”在漫漫的人生途中、在競爭激烈的市場中、在錯蹤復雜的人際關系中、在成功與失敗的輪回中所要承擔的不為人所知的----責任、痛苦

　　——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)一：企業(yè)員工100%負責任

　　■**特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到：

　　若有人不100%負責任，企業(yè)就會出現(xiàn)各種問題；

　　若有人不100%負責任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)；

　　若有人不100%負責任，就有人要下地獄：受罰、下崗、革職、進醫(yī)院、進法院、跳樓┅┅

　　■同時也讓受訓者體驗到企業(yè)負責人肩上的重擔與壓力，若企業(yè)上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，企業(yè)就興旺發(fā)達，大家可享受天堂般的成功與快樂┅┅

　　■ 這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓，**這個特訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，一些不利企業(yè)的信念、觀念得以改變┅┅

　　■ 學員分享、與導師對話：突破企業(yè)運作中遇到的現(xiàn)實難題、深入100%負責任的外延與內(nèi)涵。