課程導入

l          

課程導入

     分組與小組文化

l         打開心門

承諾

小組承諾

l         看到結果與承諾的程度緊密相關性

l         看到自己過往對承諾破壞的模式

l         建立新的承諾信念

NLP介紹與前提假設

1、沒有兩個人是一樣的

2、地圖不是實際的疆域

3、有選擇就是有能力

4、有效果比有道理更重要

5、每個人都擁有成功快樂的資源

6、重復舊的做法，只會得到舊的結果

 讓學員建立新的成功信念

傾聽內心的聲音

l         心理游戲：

l         明白生命中真正要的是什么，找到生命的原動力

l         珍惜應該珍惜的，發現應該發現的。

呈現真實的自己

l         你是誰的秘密

l         你的身份定位

自我身份確認：活動

找到自己的身份確認并過關

l         在生命的第五個層次—身份層次進行重復正面信念，進入潛意識深處。

l         輸入生命中的正面能量，激發成功的強烈意愿。

增員的信念與意愿

1、  主管增員的理由

2、  天堂地獄的指標

增員的能力層面

1、建立親和的能力

2、建立同理心的能力

3、了解人的能力

4、教練式增員四步曲

5、教練工具：生命輪圈

l         教會一套先進的話術

l         教會一套教練工具《生命輪圈》

增員的行為層面

1、  每日的工作模式

2、  成功增員的七大訣竅

l          

增員的環境層面

1、  如何創造環境

2、  動力窗口

l          

增員目標設定

增員目標設定

運用理解層次、時間線和催眠輕松實現目標