80%的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。 FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經驗教訓的分析總結),進而找到解決問題的優先順序和方案。這種系統化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來,并使之規范化和文件化。
使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在產品設計中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與設計流程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。
單元
主要內容
目的
0
破冰案例研討
風險的來源
梳理產品質量問題的來源
1
FMEA概述
FMEA的發展歷程及類型
產品設計流程與FMEA的使用時機
FMEA的定義
FMEA開發小組團隊
確定FMEA的職責,尤其是高層的參與
FMEA負責人的職責
定義FMEA的顧客
FMEA使用的成本效率
強調FMEA的重要性
單元小結:使用FMEA的基本原則
強調不能將問題傳遞到下一個環節
2
DFMEA的實施
步驟0:準備
DFMEA的目標
在制造和裝配時需考慮的事項
需考慮使用階段的事項
在FMEA過程需要提供的文件
創建一個卓越FMEA的條件
步驟1:結構分析
產品結構分析方法之一:硬件分析法
以案例分析說明
產品結構分析方法之二:功能分析法
產品結構分析方法之三:硬件分析法與功能分析法相結合
產品結構分析方法之四:P(Parameter)圖
分組練習一:練習產品結構分析
以客戶的產品為例,進行結構分析演練和討論
步驟2:功能分析
定義功能的方法
質量機能展開(QFD)
將QFD鏈接到DFMEA
描述功能
“項目/功能與要求”分析
案例分析
分組練習二:練習功能分析以及要求
在練習一的基礎上,進行“功能/要求”分析演練和討論
步驟3:失效模式分析
什么是失效
潛在失效模式及其類型
潛在失效的后果
失效模式和后果的聯系
分組練習三:練習定義失效模式及其后果
在練習二的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論
潛在失效起因/機理
典型的失效起因/機理
案例分析(失效鏈)
現行設計控制及類型
設計評審的內容
在設計中如何規避人為的錯誤
分組練習四:練習分析失效原因及其控制措施
在練習三的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論
步驟4:措施分析
嚴重度(Severity)評估和分級
特殊特性(Special Characteristics)
產品特性金字塔
特性級別
發生度(Occurrence)、探測度(Detection)評估
風險優先數RPN(Risk Priority Number)
風險評估(Risk Assessment)
案例:GM和Ford的要求
案例:VDA推薦的采取措施的原則
優先關注的高風險之一:嚴重度
優先關注的高風險之二:設計風險
優先關注的高風險之三:RPN Top X
分組練習五:練習分析風險措施的需求
在練習四的基礎上,進行“風險量化”分析演練和討論
步驟5:優化改進
建議措施及責任
DFMEA改進途徑
措施的提出、評價和選擇
措施評價工具:Pugh matrix、Pay-Off matrix
采取的措施及結果的確認
分組練習六:練習提出和選擇改進措施方案
在練習五的基礎上,進行“改進措施”分析演練和討論
DFMEA的輸出和關聯
跟蹤措施
單元小結:DFMEA與設計文件的相互關系
3
PFMEA的實施
步驟1:準備
過程風險的接口
步驟2:過程定義
過程流程圖
案例:宏觀過程流程圖
過程/功能定義
微觀過程流程圖
案例:各工序的輸入輸出
列出對功能的詳細要求
分組練習七:練習繪制流程圖
以客戶的工藝為例,進行分析演練和討論
動作的運行機理
采用“頭腦風暴法”識別所有的失效模式
潛在失效的后果及思考方向
分組練習八:練習定義失效模式及其后果
在練習七的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論
潛在失效的原因
原因分析判斷技巧
現行過程控制
現行過程控制:常見的探測措施
失效原因→失效模式→失效后果
分組練習九:練習識別失效模式的原因和控制措施
在練習八的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論
嚴重度( 其他課程 六西格瑪綠帶培訓(Green Belt) 培訓課程 《新產品導入流程NPI》 培訓課程 《供應全面商質量管理SQM》 培訓課程 《供應全面商質量管理SQM》 培訓課程 《如何應用實驗設計(DOE)提高工藝控制能力》 培訓課程 授課見證 王繼武還沒有發布授課見證 推薦講師 馬成功 Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人 講師課酬: 面議 常駐城市:北京市 學員評價: 賈倩 注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 鄭惠芳 人力資源專家 講師課酬: 面議 常駐城市:上海市 學員評價: 晏世樂 資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 文小林 實戰人才培養應用專家 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 濟南萬師企業管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權所有 萬師講師網 www.uaaykon.cn 網站地圖 魯ICP備20028662號-1 萬師講師網致力于教育培訓行業優質培訓講師供應|服務培訓機構|品質講師保障|中培聯職業講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權作品登記 国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看 欧美日韩视频专区在线播放| 国内一区二区三区在线视频| 日日夜夜一区二区| 精品少妇一区二区三区免费观看| av资源网一区| 成人短视频下载| av电影一区二区| 91老师国产黑色丝袜在线| 99久久国产综合色|国产精品| 99视频在线精品| 99久久精品无码一区二区毛片 | 亚洲一区二区视频| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 老司机精品视频导航| 国产一区二区美女| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 91高清视频在线| 欧美性生活久久| 日韩欧美中文字幕制服| 日本一区二区三级电影在线观看| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 亚洲香肠在线观看| 国产美女视频一区| 国产精品区一区二区三在线播放 | 国产色综合一区| 日韩一区在线免费观看| 天堂在线一区二区| 国产精品123| 国产精品视频一区二区三区经| 久久www免费人成精品| 91豆麻精品91久久久久久| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 国产精品无遮挡| 精品一区二区三区影院在线午夜| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 精品亚洲欧美日韩| 欧美三级中文字| 国产精品女人毛片| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 精品久久五月天| 亚洲欧美激情在线| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 久久天天狠狠| 欧美一二三四区在线| 亚洲中国最大av网站| 成人激情免费网站| 午夜精品短视频| 久久综合色8888| 久久精品久久综合| 久久精品国产美女| 日韩欧美你懂的| 日本亚洲一区二区| 精品综合在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 婷婷成人激情在线网| 国产午夜精品一区| 欧美一卡二卡在线观看| 视频一区欧美精品| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 欧美图片一区二区三区| 久久综合色一综合色88| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 肉色丝袜一区二区| 国产专区一区二区| 久久综合色8888| 韩国精品免费视频| 日本一区二区久久精品| 欧美高清在线精品一区| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产亚洲婷婷免费| 成人一区二区在线观看| 欧美在线看片a免费观看| 一区二区三区四区在线| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 99在线精品视频| 欧美日韩美少妇| 午夜精品久久久久影视| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 精品国产一区二区三区av性色| 免费成人小视频| 亚洲午夜精品国产| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 国产高清精品一区二区| 久久蜜桃av一区二区天堂| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 91国产丝袜在线播放| 日本不卡一二三| 一区二区三区免费看| 亚洲综合小说图片| 欧美日本亚洲| 有坂深雪av一区二区精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 久久久蜜臀国产一区二区| 99久久久国产精品免费蜜臀| 蜜桃日韩视频| 中文字幕中文字幕一区二区| 国产色综合一区二区三区| 日本一区二区三级电影在线观看| 91麻豆免费看| 国产精品日韩精品欧美在线| 91九色对白| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 91在线小视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 成人av资源网| 中文字幕中文字幕在线一区| 久久爱av电影| 偷拍一区二区三区四区| 在线观看亚洲精品视频| 国产在线精品一区二区夜色 | 久久久久久免费毛片精品| 91在线视频观看| 国产精品久久久一本精品 | 一区二区三区在线免费播放| 日本在线一区| 老司机午夜精品99久久| 1卡2卡3卡精品视频| 精品电影一区二区三区| 日日夜夜精品免费视频| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 污片在线观看一区二区| 9久草视频在线视频精品| 欧美日韩精品不卡| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 欧美日韩国产一二| 亚瑟在线精品视频| 欧美三级三级三级| 波多野结衣亚洲一区| 17c精品麻豆一区二区免费| 亚洲精品人成| 国内一区二区在线| 久久精品视频在线看| 日本高清一区| 国产麻豆精品一区二区| 亚洲国产精品v| 椎名由奈jux491在线播放 | 欧美日韩黄色影视| 91亚洲大成网污www| 亚洲精品少妇30p| 欧美蜜桃一区二区三区| 97aⅴ精品视频一二三区| 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 亚洲福利av| 成人激情黄色小说| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 欧美日韩国产123区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 亚洲午夜私人影院| 欧美一区二区三区思思人| 欧美精品亚洲精品| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 北条麻妃高清一区| 日本不卡的三区四区五区| 26uuu国产日韩综合| 日韩欧美在线一区二区| av电影在线观看完整版一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 欧美aaaaaa午夜精品| 久久久久久综合| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产高清精品一区| 国产精品99久久久| 亚洲综合色噜噜狠狠| 国产亚洲精品精华液| 欧美日韩一级二级| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 成人小视频免费在线观看| 午夜国产精品影院在线观看| 国产欧美日本一区二区三区| 欧美日韩国产123区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 久久99久久99小草精品免视看| 一区二区三区在线观看国产| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 日韩一区二区三免费高清| 一区二区精品在线| 久久综合给合久久狠狠色| 成人av中文字幕| 国产一区二区三区黄视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日韩一级大片在线| 欧美午夜精品一区| 亚洲精品成人a8198a| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 亚洲高清123| 国产一区二区视频在线免费观看 | 成人av电影在线| 久久精品二区亚洲w码| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产精品欧美久久久久一区二区| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 欧美午夜一区二区三区| 一本到三区不卡视频| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 91麻豆国产香蕉久久精品| 丰满白嫩尤物一区二区|
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學員評價:
常駐城市:深圳市
常駐城市:上海市
濟南萬師企業管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權所有 萬師講師網 www.uaaykon.cn 網站地圖 魯ICP備20028662號-1 萬師講師網致力于教育培訓行業優質培訓講師供應|服務培訓機構|品質講師保障|中培聯職業講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權作品登記