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王君
  • 王君 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,銀行總行級(jí)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 銀行保險(xiǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:濟(jì)南市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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支行行長(zhǎng)引領(lǐng)下的團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷與管理新模式

主講老師:王君
發(fā)布時(shí)間:2021-09-28 14:18:19
課程詳情:

課程目標(biāo)

支行是銀行的一個(gè)基本經(jīng)營(yíng)單元,支行行長(zhǎng)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)單元的首席客戶經(jīng)理、策劃者與組織者,是在現(xiàn)有流程 資源約束下的策劃、導(dǎo)演 演員為一體的指揮者,支行長(zhǎng)的角色是以營(yíng)銷為平臺(tái) 管理為支撐的資源駕馭者,實(shí)現(xiàn)每年增量持續(xù)增長(zhǎng)的新跨越。 構(gòu)建“三防一保”《防信用風(fēng)險(xiǎn) 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 操作風(fēng)險(xiǎn),確保預(yù)期盈利》的新營(yíng)銷模式。

課程大綱

 

一.客戶布局下的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與市場(chǎng)開發(fā)

打造支行的核心競(jìng)爭(zhēng)三板塊:客戶營(yíng)銷、流程控制、團(tuán)隊(duì)復(fù)制

營(yíng)銷的核心是:發(fā)展關(guān)系能力的能力

構(gòu)建市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與流程:

總行是策劃者,分行是導(dǎo)演,支行是演員

建立“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”《總、分、支》的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)新機(jī)制


營(yíng)銷客戶的4種資源價(jià)值,軟資源是核心,有底線,無上限。

營(yíng)銷的六學(xué):社會(huì)學(xué) 關(guān)系學(xué);心理學(xué) 審美學(xué);經(jīng)濟(jì)學(xué) 機(jī)會(huì)學(xué)

把水到渠道,構(gòu)建為“先渠道,后水成”的營(yíng)銷新模式

營(yíng)銷就是為客戶創(chuàng)造新的合作機(jī)會(huì)

二.公司與零售主線業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與開發(fā)

優(yōu)質(zhì)客戶:

山不在高,有仙則名,有不在深,有龍則靈

戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與營(yíng)銷

1、一波三折

2、好事多磨

3、化險(xiǎn)為夷

戰(zhàn)略客戶開發(fā)與模式:提升投行業(yè)務(wù)

構(gòu)建5大圈模式的中小客戶批量開發(fā)與營(yíng)銷新路徑

零售業(yè)務(wù)的分層次開發(fā)與營(yíng)銷服務(wù)

客戶營(yíng)銷“三個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻”

傳道  戰(zhàn)略

授業(yè)  戰(zhàn)術(shù)

解惑  解決方案

客戶營(yíng)銷“5因素圖”

營(yíng)銷的核心理念:創(chuàng)造客戶,就是創(chuàng)造我們的未來

網(wǎng)點(diǎn)零售客戶營(yíng)銷

團(tuán)隊(duì)“合力 合理 合機(jī)”營(yíng)銷

案例分享

三、柜面營(yíng)銷與品質(zhì)服務(wù)

柜面職業(yè)形象的打造

職業(yè)形象

5個(gè)關(guān)鍵詞

 氣質(zhì)

 熱情

 自然

 可信

 魅力

客戶營(yíng)銷的“三大法寶”


職業(yè)明星“五牌照”

1、微笑是通行證  吸引力

2、職業(yè)是許可證  信任力

3、氣質(zhì)是信用證  影響力

4、形象是身份證  可信力

5、游說是營(yíng)業(yè)證  專業(yè)力

柜面營(yíng)銷與品質(zhì)服務(wù)的三個(gè)公式

案例分享


四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效考核

打造支行:

公司 零售 柜面營(yíng)銷的“三支”協(xié)同團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“三個(gè)“發(fā)展時(shí)期

培養(yǎng)“團(tuán)隊(duì) 下屬”職業(yè)成長(zhǎng)“六步法”

建立“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的績(jī)效考核新機(jī)制

從“菜鳥“定律到”雄鷹“法則


市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的“業(yè)績(jī)導(dǎo)向的績(jī)效考核”

M:每個(gè)人的發(fā)展夢(mèng)想 預(yù)期

V:利益的激勵(lì) 牽引

E:期望 攀登:團(tuán)隊(duì)支撐下的到成

“以人的優(yōu)勢(shì) 特點(diǎn)為本”帶團(tuán)隊(duì):

大限度的發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)

大限度的挖掘每個(gè)人的潛力

大限度的限制每個(gè)人的缺點(diǎn)

案例分享

五、目標(biāo)管理與職業(yè)壓力控制

目標(biāo)管理:4P營(yíng)銷新法

1、產(chǎn)品 設(shè)計(jì)水平 制造水平 品牌價(jià)值

2、價(jià)格  市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的定位 優(yōu)勢(shì)    

3、渠道  客戶關(guān)系價(jià)值

4、促銷  效率 風(fēng)控之上的系統(tǒng)模式



職業(yè)壓力的兩個(gè)選擇

從突破壓力到無壓力的高境界

突破壓力的三個(gè)階段

1、擁有職業(yè)知識(shí) 經(jīng)歷的探索

2、運(yùn)用職業(yè)知識(shí) 解決問題的喜悅

3、創(chuàng)造與發(fā)揮知識(shí)的高期盼

案例分享


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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