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王曉春
  • 王曉春銀行培訓(xùn)導(dǎo)師,高級經(jīng)濟(jì)師
  • 擅長領(lǐng)域: 非財
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南通市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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如何做一名優(yōu)秀的銀行對公客戶經(jīng)理

主講老師:王曉春
發(fā)布時間:2021-09-18 16:05:07
課程詳情:

課程目標(biāo)

1、充分了解銀行客戶經(jīng)理的生存底線、職場定位、必備能力。 2、通過對目標(biāo)任務(wù)七重解讀,找到提高工作效率的路徑和方法。 3、通過金融產(chǎn)品解讀、目標(biāo)客戶優(yōu)先選擇和確定,幫助客戶經(jīng)理找到目標(biāo)客戶,理解對公營銷業(yè)務(wù)流程,掌握對公業(yè)務(wù)開展的知識和技能。 4、通過《金融生態(tài)圖》的學(xué)習(xí)和建立,掌握對公客戶需求深度挖掘的關(guān)鍵技巧。 5、幫助客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)撰寫《市場營銷方案》《融資建議書》,掌握設(shè)計和陳述金融服務(wù)方案的技巧。 6、理解并掌握商務(wù)談判的策略、原則和技巧,促進(jìn)營銷進(jìn)程的發(fā)展。 7、掌握行內(nèi)溝通技巧,練

課程大綱

開篇:

梳子是如何賣給和尚的?

 ——思維里的墻之一:自我設(shè)限

思維里的墻之二:心理屈從

思維里的墻之三:思維定勢

**篇:銀行客戶經(jīng)理是怎樣煉成的?

引例:《銀行客戶經(jīng)理的一天》

**章:客戶經(jīng)理的生存底線

一、桃李無言——用你的業(yè)績說話

案例:世界這么忙,沒人看你流淚

案例:每天比你努力一點(diǎn)點(diǎn)的人,為什么很可怕?

二、蝴蝶效應(yīng)——別只做領(lǐng)導(dǎo)讓你做的

案例:當(dāng)漂亮女下屬沖進(jìn)辦公室…

三、給你一個春天——客戶期望的超越

案例:幸福拐角處

四、小勝靠力,中勝靠智,大勝靠德——人品是你的立身之本

第二章:客戶經(jīng)理的職場定位

一、爭當(dāng)**:社會心理認(rèn)知的富士山效應(yīng)

二、創(chuàng)造特色:職場形象樹立的暈輪效應(yīng)

三、超越對手:職場競爭中的馬太效應(yīng)

四、守住底線:一場生死存亡的賽跑

第三章:客戶經(jīng)理的必備能力

一、截?fù)羯钥v即逝

二、閾值自控意識

三、期望值管理

四、應(yīng)對主觀時空扭曲

五、逆向思維
第四章:客戶經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)七重解讀

一、**邏輯順序  

二、**重點(diǎn)順序 

三、**突擊順序  

四、**挖掘順序  

五、**時點(diǎn)順序 

六、**結(jié)構(gòu)順序 

七、面對天文數(shù)字

八、考核辦法研究分析

第二篇:客戶經(jīng)理市場營銷謀劃

第五章:銀行客戶經(jīng)理市場營銷的秘籍在哪里?

u 金融產(chǎn)品的全面解讀

u 金融產(chǎn)品的重點(diǎn)解讀

u 金融產(chǎn)品的專業(yè)解讀

u 金融產(chǎn)品的創(chuàng)新解讀

案例:3000萬美元的資本金是如何搶來的

案例:東麗是如何被攻陷的

對公業(yè)務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)品手冊運(yùn)用分析

一、負(fù)債類

二、融資類

三、票據(jù)類

四、結(jié)算類

五、信用證類

六、保理類

七、中間業(yè)務(wù)類

八、服務(wù)工具類

第六章:客戶經(jīng)理市場營銷渠道認(rèn)知

一、公司業(yè)務(wù)目標(biāo)客戶的優(yōu)先選擇順序

1、十大類企業(yè)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度邏輯排序

2、十大類企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)、效益評價、難點(diǎn)分析

二、公司業(yè)務(wù)信貸介入行業(yè)分類

1、積極介入類行業(yè)

2、適度介入類行業(yè)

3、審慎介入類行業(yè)

4、控制壓縮類行業(yè)

三、公司業(yè)務(wù)市場目標(biāo)尋找路徑

——九條路徑點(diǎn)評

第七章:公司業(yè)務(wù)金融生態(tài)圖的建立

一、金融生態(tài)圖

二、金融生態(tài)圖的建立

1、存量客戶金融生態(tài)表的建立

2、擬拓展客戶金融生態(tài)表的建立

三、金融生態(tài)圖案例:

……

四、金融生態(tài)圖建立達(dá)成目標(biāo)

 客戶概況

 資源深度開發(fā)

 目標(biāo)及切入點(diǎn)

 包效維護(hù)

第八章:公司業(yè)務(wù)公關(guān)方案的制定

一、案例解析

1、世界五百強(qiáng)企業(yè)市場營銷方案撰寫分析

2、中小企業(yè)市場營銷方案撰寫分析

二、市場營銷方案的設(shè)計要素

l 目標(biāo)定位

l 組織領(lǐng)導(dǎo)                     

l 責(zé)任分工

l 信息采集

l 項目規(guī)劃:融資建議書

l 行動策劃  

l 跟蹤記錄

l 財務(wù)預(yù)算

l 后勤保障

第三篇:客戶經(jīng)理市場營銷實戰(zhàn)

第九章:市場營銷的平臺構(gòu)建

九型人格對話平臺構(gòu)建八重演練——上帝的門有時是虛掩著的

情景演練一:……

情景演練二:……

情景演練三:……

情景演練四:……

情景演練五:……

情景演練六:……

情景演練七:……

情景演練八:……

一、案例一:門外的拜訪

        案例二:一次入室招聘

        案例三:尋找你的鑰匙

二、市場營銷中客戶認(rèn)知趨同的達(dá)成

三、市場營銷中人際關(guān)系的心理遞進(jìn)

四、市場營銷中平臺構(gòu)建的四個層面

第十章、市場營銷狼性文化的培養(yǎng)

? 善于捕捉佳時機(jī)

? 高度的忍耐和堅持

? 嚴(yán)密的組織規(guī)劃

? 高度的團(tuán)隊合作精神

? 勇于自我犧牲的精神

? 不屈不撓的拼搏精神

第十一章:市場營銷中的戰(zhàn)術(shù)實施

一、CRM法則——選擇比努力更重要

1、信息收集

2、信息篩選

3、信息分析(行業(yè)分析、競爭分析、客戶分析):

4、信息決策

5、信息反饋

6、信息提升和完善

7、信息檔案

二、FABE法則——細(xì)節(jié)決定成敗

1、客戶需求的發(fā)現(xiàn)

2、客戶需求的連帶

3、客戶需求的挖掘

4、客戶需求的創(chuàng)造

三、AIDA法則——市場營銷中的跟蹤

1、吸引客戶的注意力

2、引導(dǎo)客戶的興趣和認(rèn)同

3、激發(fā)客戶的購買欲望

4、促使客戶采取購買行動

第十二章:大智無痕——銀行商務(wù)談判決策

一、商務(wù)談判戰(zhàn)略

二、商務(wù)談判戰(zhàn)術(shù)

三、價格談判

四、金融方案如何完美展現(xiàn)

五、征服客戶的五步營銷

第十三章:客戶經(jīng)理的行內(nèi)溝通

一、公司業(yè)務(wù)部溝通

二、信貸部溝通

三、國際業(yè)務(wù)部溝通

四、個人業(yè)務(wù)部溝通

五、會計營運(yùn)部溝通

第四篇:客戶經(jīng)理市場營銷中的客戶風(fēng)險判斷

第十四章:市場營銷中客戶隱形負(fù)債的判斷

一、隱形負(fù)債的來源:民間借貸、或有負(fù)債、融資租賃

二、如何規(guī)避隱形負(fù)債風(fēng)險

第十五章:市場營銷中銀行流水中的分析

一、銀行流水的構(gòu)成

二、銀行流水的作用

三、銀行流水并不完全可靠

第十六章:市場營銷中企業(yè)真假財務(wù)報表的識別

一、欺詐性虛假編制

二、欺騙性虛假報表編制

三、利用財務(wù)制度進(jìn)行技術(shù)性調(diào)整

四、利用關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行虛假調(diào)整

五、債務(wù)懸空,避重就輕

第十七章:市場營銷中企業(yè)授信的實地考察

   ——現(xiàn)場調(diào)查的四維考察要點(diǎn)

第十八章:市場營銷中高風(fēng)險客戶的判別

   ——十二類高風(fēng)險客戶特征分析

尾篇:

? 一個銀行人的人生感悟

? 一個銀行美麗女孩的故事

? 西西弗斯的光輝



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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