国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王曉慧
  • 王曉慧管理者綜合能力提升導師
  • 擅長領域: 管理技能提升 溝通技巧 時間管理 TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

從邏輯思考到清晰表達

主講老師:王曉慧
發布時間:2021-08-26 16:32:15
課程詳情:

 聽得懂”是工作過程中表達、寫作時候的最基本要求,但當我們做工作匯報或涉及相關公文、報告的撰寫過程中,“提筆忘字”、“說不到要點”等類似的問題常有發生。究其原因主要是對需要呈現表達的思維系統思考不嚴密、邏輯運用縝密、表達能力不足而表現出來的漏洞所在。
    金字塔思維能夠針對這一漏洞提供關于思考與表達技巧的系統性鍛煉,學習金字塔結構思維,幫助學員了解并掌握如何使用結構化邏輯思維界定問題、分析問題、找到答案,引導系統化思維方式,并能夠清晰、明白、富有邏輯的進行寫作與表達,最終提升思維能力與呈現效果。
    本課程通過工作中常見的10類現實情景、10個讓你茅塞頓開的案例、10項有效掌握金字塔原理的互動練習,幫助學員在思考、溝通交流和解決問題時,重點突出、思路清晰、層次分明。

課程目標
 ◇ 了解金字塔原理的基本概念、基本原理和基本方法;
 ◇ 透過學習金字塔原理,提升思考、寫作、商務溝通和解決問題的邏輯;
 ◇ 如何深入細致地把握思維的環節,以保證使用的語句能夠真實地反映你希望表達的思想要點;
 ◇ 提升撰寫報告的能力,能夠重點突出、邏輯清晰、簡明扼要,讓人看得懂、愿意看、記得住;
 ◇ 提升口頭表達能力,表達時重點突出、條理清晰,讓人愿意聽、聽得懂、記得住,成為思路清晰、言簡意賅的人呢;

課程大綱

第一部分:邏輯思考值千金—金字塔的價值
一、思考與表達中的問題分析
1、游戲:拼出卓越
2、錄像案例:哭笑不得的表達
3、問題表現
 ◇ 影響思想表達的三大原因
4、問題類型
 ◇ 風格問題
 ◇ 語句組織問題
5、解決方法
 ◇ 基本語言訓練
 ◇ 金字塔原理
二、高效思考與清晰表達的解決策略
1、金字塔能清楚地表達思想之間的復雜關系
 ◇ 情景模擬:小品表演《采購》
 ◇ 神奇的數字7
 ◇ 記憶練習
2、自動歸類分組
3、金字塔結構符合人類思維的基本規律
 ◇ 人一次性記憶不超過7個思想或概念
 ◇ 大腦自動將信息進行歸類分組,便于理解記憶
 ◇ 大腦在處理信息時會主動尋找邏輯關系
 ◇ 可選擇的邏輯關系有向上、向下和橫向三種
三、金字塔原理的價值
1、用金字塔原理的優勢
 ◇ 能使表達重點突出,思路清晰
 ◇ 能使受眾有興趣、能理解、可記住
 ◇ 金字塔結構思考力是領導力的必要素質
2、情景:如何向上司匯報會議安排
3、情景:如何向公眾介紹自己
4、運用金字塔原理解決問題
 ◇ 提高結構化思維能力
 ◇ 提高公文寫作能力
 ◇ 提高口頭表達能力

第二部分:清晰表達勝萬字—金字塔的特點
一、金字塔原理的四種結構特征
 ◇ 情景:如何向上司請示人事問題
1、結論先行
 ◇  結論先行在工作中的價值
    ◆ 減少誤會
    ◆ 打消顧慮
 ◇ 結論先行在口頭表達中的運用:主動回報的三個步驟
    ◆ 情景:如何向領導回報工作進度
    ◆ 步驟一、一句話說明重點與結果
    ◆ 步驟二、解釋發生經過與原因
    ◆ 步驟三、找出補救策略,以及上司一定會答應的誘因
 ◇ 結論先行在書面表達中的運用:如何確定標題—標題要提煉思想精華
    ◆ 內容含關鍵信息
    ◆ 語言要簡單響亮含數字
    ◆ 結構要呈正裝句
    ◆ 用詞可對仗排比
    ◆ 字數不超過15字
    ◆ 練習:提煉標題
    ◆ 中心思想的TOPS原則
2、以上統下
 ◇ 上對下總結概括,下對上解釋支撐
3、歸類分組
 ◇ 思想歸類分組
 ◇ 情景:賣舊車前的準備工作
4、邏輯遞進
 ◇ 案例分析1:
 ◇ 案例分析1:
二、金字塔原理的理念
 ◇ 案例:青蛙與馬
1、以受眾為中心
 ◇ 了解受眾的途徑
 ◇ 了解受眾的需求
 ◇ 根據需求做調整
2、大型練習:搭建金字塔
 ◇ 寫工作計劃
 ◇ 寫工作總結
 ◇ 寫分析報告

第三部分:化繁為簡聚一塔—金字塔的方法
一、自上而下法
1、四個步驟
 ◇ 設定場景
 ◇ 確定主題
 ◇ 窮盡疑問
 ◇ 回答提問
2、二個方法
 ◇ 理由法
 ◇ 祥述法
 ◇ 案例:馬應當被當做寵物養
 ◇ 情境:如何向管理層公開匯報任務
 ◇ POP原則運用
 ◇ 練習:運用自上而下搭建金字塔
    ◆ 寫分析報告
    ◆ 晉聘稿
二、自下而上法
1、三個步驟
 ◇ 列出想要表達的要點
 ◇ 找出各個要點的邏輯關系
 ◇ 得出結論
 ◇ 情景:客戶對銷售報告和庫存報告不滿意
2、MECE原則
 ◇ 相互獨立、完全窮盡
練習:分析產品質量不良的原因
3、邏輯推理
 ◇ 演繹推理
? 標準式三段論
? 常見式三段論
 練習:找出三段論
 ◇ 歸納推理
◆  時間順序
◆  空間順序
◆  重要性順序
◆  練習:確認每組思想的邏輯順序
 ◇ 案例:如何解決工作效率低下問題
 ◇ 情景:如何撰寫優秀的銷售文案
◆  FABE銷售法則
三、序言的具體寫法
1、四個要素
 ◇ 情景
 ◇ 沖突
 ◇ 疑問
 ◇ 答案
2、四種順序
 ◇ 標準式
 ◇ 開門見山式
 ◇ 增加信心式
 ◇ 突出憂慮式
四、金字塔在PPT演示中的應用
1、確定目標
 ◇ 練習:用一句話概括目標
 ◇ 確定標題—突出目標、結果
2、構思邏輯
 ◇ 構思大綱
3、寫組織素材
 ◇ 案例:轉化PPT
 ◇ 正確選用圖表
 ◇ 案例:銷售百分比
4、系統排版
 ◇ 字體字號要統一
 ◇ 案例:車主服務業務
5、檢查優化
 ◇ 綜合演練:將金字塔結構轉化成PPT


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产美女在线精品免费观看| 国产区在线观看成人精品| 99精品国产99久久久久久白柏| 精品在线亚洲视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 中文字幕一区二区三| 国产精品护士白丝一区av| 亚洲三级小视频| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 亚洲午夜激情网站| 久久www免费人成看片高清| 国产精品一区二区视频| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 99久久综合狠狠综合久久止| 免费一区二区三区在在线视频| 神马影院我不卡| 欧美在线看片a免费观看| 日韩免费一区二区| 亚洲日本欧美天堂| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 久久超级碰视频| 成人午夜视频免费看| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 日本一区二区免费看| 欧美午夜精品免费| 国产网站一区二区| 午夜精品在线视频一区| 成人免费视频视频在线观看免费| 精品无人区一区二区三区| 最新精品视频| 精品国产凹凸成av人导航| 一区二区三区四区视频精品免费| 激情六月婷婷综合| 精品视频第一区| 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 日韩成人一区二区| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产视频一区二区三区四区| 日本韩国欧美国产| 国产欧美日韩三区| 免费成人在线播放| 国产欧美日韩伦理| 欧美日本国产视频| 亚洲美女视频在线观看| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 久久综合精品一区| 欧美一级艳片视频免费观看| 亚洲午夜久久久| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产视频一区在线观看| 麻豆国产精品视频| 精品网站在线看| 日韩一区二区麻豆国产| 亚洲第一狼人社区| 97碰碰视频| 在线观看91av| 亚洲国产精品欧美一二99| aaa亚洲精品| 在线视频国产一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 亚洲午夜电影在线观看| 国产成人免费视| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 精品国产免费一区二区三区四区 | 精品国产自在久精品国产| 日韩精彩视频在线观看| 精品日本一区二区| 久久综合色婷婷| 国产一区美女在线| 91久久精品一区二区三区| 亚洲免费观看在线视频| 91精品黄色| 欧美成人精品二区三区99精品| 日本美女视频一区二区| 青娱乐一区二区| 中文字幕亚洲在| 91在线精品一区二区三区| 制服丝袜国产精品| 久久成人羞羞网站| 91国产视频在线观看| 亚洲主播在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产精品久久久久久妇女6080| 99re这里只有精品首页| 欧美一区二区三区小说| 国产综合成人久久大片91| 在线一区二区三区| 麻豆国产一区二区| 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 婷婷夜色潮精品综合在线| 精品视频第一区| 国产精品成人免费| 5566中文字幕一区二区| 精品国产三级a在线观看| 国产成a人无v码亚洲福利| 在线播放亚洲一区| 国产精品资源在线看| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 久久激情五月婷婷| 欧美色图在线观看| 国产乱码一区二区三区| 日韩一区二区高清| 懂色av一区二区三区免费观看| 欧美一激情一区二区三区| 成人午夜激情在线| 日韩免费观看高清完整版在线观看 | 国产色产综合产在线视频| 97久草视频| 一区精品在线播放| 日本免费高清一区| 香蕉加勒比综合久久| 色噜噜久久综合| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 欧美午夜免费电影| 国产成人午夜精品5599| 亚洲精品一区二区三区在线观看| aa级大片欧美| 国产精品护士白丝一区av| 欧美三级华人主播| 天天综合色天天| 欧美午夜宅男影院| 成人午夜私人影院| 日本一区二区动态图| 蜜桃视频在线观看91| 日韩黄色免费网站| 欧美一区二区三区精品| 成人9ⅰ免费影视网站| 中文字幕亚洲在| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 亚洲视频精品一区| 韩国三级电影一区二区| 久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久综合日本 | 亚洲永久精品国产| 欧美影院一区二区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆 | 国产欧美日韩另类一区| 日韩欧美精品在线不卡| 国产精品18久久久久久久网站| 国产视频亚洲色图| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产毛片一区二区| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 性高潮久久久久久久久| 国产老女人精品毛片久久| 中文字幕在线观看不卡| 欧美伊人精品成人久久综合97 | 国产不卡视频一区二区三区| 中文字幕免费不卡| 91久久国产最好的精华液| 91久久精品www人人做人人爽 | 亚州欧美一区三区三区在线| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 国产精品女主播av| 欧美性受xxxx| 精品国产乱码一区二区三区四区| 久久精品免费观看| 最新中文字幕一区二区三区 | 日韩电影免费一区| 久久一区二区视频| 一区二区三区不卡在线| 不卡的av一区| 国产一区二区三区观看| 亚洲精品国久久99热| 欧美电影免费观看高清完整版| 亚洲午夜久久久影院伊人| 91久色porny| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产精品国产a级| 欧美一区二区三区视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 92国产精品观看| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲一区免费在线观看| 国产欧美一区二区精品久导航 | 色猫猫国产区一区二在线视频| 成人av中文| 国产成人av电影在线观看| 日韩精品国产精品| 亚洲人成7777| 久久精品免视看| 日韩一区二区三区免费看 | 久久久久久久久久久黄色| 91久久精品网| 日韩精品一区二区三区外面| 国产精品大全| 丁香激情综合国产| 蜜臀av一级做a爰片久久| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 精品国产免费一区二区三区四区 | 欧美精品一区二区在线播放| 欧美影视一区二区三区| 先锋影音网一区| 欧美福利一区二区三区| 国产精品日韩一区二区三区 | 日日骚一区二区网站|