您企業(yè)員工怎么快速認(rèn)識到"公司興亡,我的責(zé)任"? 二十一世紀(jì)的企業(yè)競爭,歸根到底是人才的競爭。 員工在企業(yè)中是舉足輕重的人才,責(zé)任意識是員工最重要的素質(zhì)。 員工的責(zé)任意識不增強(qiáng),綜合素質(zhì)不提高,工作績效很難提升。 對員工本身而言,水平再高、能力再強(qiáng),如果沒有責(zé)任心,也必將一事無成。 員工責(zé)任意識的增強(qiáng),不僅是企業(yè)的要求,也是員工成長的自身需求。 本公司調(diào)查顯示,員工責(zé)任培訓(xùn)被列為企業(yè)培訓(xùn)的第一需求!
一、自動自發(fā)工作
⒈ 造就自己,提升素質(zhì),讓自己成長
⒉ 如何規(guī)劃、遵守公司的規(guī)章制度
⒊ 怎樣使你獲得更多,做的更好
4. 感恩是你追求的原動力,感謝我們企業(yè)給予我們工作、感謝領(lǐng)導(dǎo)感謝同事、朋友……
5. 責(zé)任感、讓你堅(jiān)強(qiáng),不斷提升自我素質(zhì)
6. 公司興旺我的責(zé)任
7. 怎樣才能讓你的員工找到企業(yè)歸屬感、凝聚力
二、與公司共命運(yùn)
1. 公司發(fā)展,你才能發(fā)展
2. 公司的事就是自己的事
3. 熱愛你的公司
4. 把公司當(dāng)成自己的家
5. 為公司多做一些
6. 時刻把公司利益放在**位
7. 努力維護(hù)公司的形象
三、為公司努力工作
1.不要對工作心存怨恨
2. 出色地完成每一項(xiàng)工作
3. 絕不尋找借口
四、永不背叛公司
1. 忠誠于你的公司
2. 決不出賣公司機(jī)密
3. 服從于你的老板
4. 無論對錯都不要辯解
五、現(xiàn)場互動:企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神訓(xùn)練!!!
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