- 公司企業文化設計與落地
- 企業文化
- 學員對象HR從業者、公司中高層管理者課程信息標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景在“以人為本”的時代，企業尋求持續發展的過程中，更加重視員工口碑所帶來的雇主品牌效應，員工對企業的認可度與忠誠度，也不再單純捆綁在薪酬、晉升的單一路線。“和一群有共同語境的人，實現無障礙的工作交流”；“在持續賦能的職業環境中尋求自我肯定的價值成長”，已經逐漸被職人作為工作選擇的主要條件，“公司
- 管理者的識人用人之道
- 人才選育用留
- 學員對象HR從業者、公司中高層管理者課程信息標準課時：1-2 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景俗話說：“選對人，是前提；巧用人，是關鍵。”看似簡單的“識人用人”技巧，背后大有文章可循。如何從管理學和心理學角度提升“選對人和巧用人”的人力資源管理水平呢？如何借助面試工具、現場模擬、提問、追問、觀察等手段快速、準確選對人？如何通過潛力測評、教練式溝通技巧、心理學常識來提升巧用人的領導力
- 人才發展體系建設與實施
- 員工關系管理
- 學員對象 HR從業者、公司中高層管理者課程信息標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景人才發展是企業經營戰略的重要組成部分，在快節奏的市場競爭環境下，企業業務高速發展與人才效能滯后，已經成為企業成長的瓶頸，因此，如何著眼企業戰略，結合內外部環境，建設一套以人才梯隊和人才培養為主體的人才發展體系，如何打造人才良性供需渠道，建立從績效到任職晉升之間環環相扣的人才培養機制
- 貼合業務需求的定崗定編
- 定崗定編
- 學員對象 HR從業者、公司中高層管理者課程信息標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景人才管理的核心目標，是“人盡其用”，這樣看來，企業吸納進來的人才，與崗位和業務三者之間的適配， 即是企業用才、配才的關鍵，這也是企業內部實施定崗定編的目的。本課程幫助大家從公司業務入手，了解由事配崗、因崗配人的系統邏輯和方法，達到定崗定編工作真的起到人才與業務配置中量與質的良性契合
- 員工績效管理體系落地
- 績效管理
- 學員對象HR從業者、公司中高層管理者課程信息標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景績效管理在企業經營中助力戰略目標實現，在管理中提升規范化與科學性，在員工驅動中提升能動效應。它能夠使好的人更加快速的成長，也會對平庸者給予公正評價與反思改進的機會，掌握建立績效管理體系的程序和實操方法，善加利用各種績效工具進行從公司到團隊到個人的目標分解、指標識別，并在績效評估與反饋中形成新的
- 組織效能提升實戰
- 其他
- 學員對象HR從業者、公司中高層管理者課程信息 標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景企業在發展中面臨的蕞大挑戰是人力成本的急劇增長、行業競爭的加劇，企業在惡劣的環境中不斷尋求業務的多元轉型與管理的變革，市場宏觀環境的外力下，通過盤活內部資源，提增組織管理與業務效能，已經成為企業戰略層面實現持續發展的重dian課題。通過此課程，將幫助學員建立基于企業戰略與業務發展需
授課見證
吳健老師部分授課現場照片
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
成人短视频下载|
国产精品久久久久久久久久免费看
|
欧美一卡在线观看|
精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版
|
亚洲美女在线一区|
欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊|
99re视频这里只有精品|
美女诱惑一区二区|
亚洲你懂的在线视频|
综合网在线视频|
亚洲精品一区二区精华|
在线观看亚洲成人|
欧美三级电影网站|
亚洲欧美日韩精品综合在线观看
|
中文字幕一区二区三|
精品国产乱码久久久久久久久|
欧美v国产在线一区二区三区|
欧美午夜精品久久久久久超碰|
欧美精品一区在线发布|
7777精品伊久久久大香线蕉语言|
国产麻豆精品一区二区|
**性色生活片久久毛片|
一区二区三区在线影院|
一区二区中文字幕在线|
亚洲精品乱码久久久久久黑人|
天天综合色天天综合|
国产精品水嫩水嫩|
国产欧美1区2区3区|
日韩精品一区二区三区四区|
色狠狠色噜噜噜综合网|
亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠|
亚洲日本精品一区|
午夜一区二区三视频在线观看|
开心色怡人综合网站|
国产精品大全|
国产日韩欧美精品|
欧美lavv|
精品视频一区二区三区免费|
精品国产伦一区二区三区观看方式
|
亚洲精品免费看|
看片的网站亚洲|
美腿丝袜亚洲综合|
av一二三不卡影片|
97久久天天综合色天天综合色hd|
免费精品视频一区二区三区|
欧美日韩精品电影|
欧美日韩亚洲国产综合|
国产色婷婷亚洲99精品小说|
亚洲成av人片|
老司机精品视频在线|
不卡的av电影在线观看|
亚洲精品乱码视频|
久久综合色婷婷|
国产精品另类一区|
日韩av午夜在线观看|
老色鬼精品视频在线观看播放|
成人激情综合网站|
中文字幕在线亚洲精品|
欧美日韩精品一区二区在线播放|
久久久久久电影|
亚洲天堂精品在线观看|
国产乱子伦视频一区二区三区|
国产精成人品localhost|
99久久精品免费看|
色综合天天综合网天天看片|
一区二区三区三区在线|
国产日韩欧美在线一区|
狠狠色丁香婷综合久久|
精品一区二区三区在线播放视频|
高清国产一区二区三区|
国产日韩欧美精品|
欧美一区二区三区男人的天堂|
香蕉加勒比综合久久|
久久精品国产精品青草色艺
|
国产精品一卡二|
日韩av一级大片|
精品视频在线看|
亚洲精品综合在线|
yellow视频在线观看一区二区|
欧美一区二区三区在线免费观看|
在线一区二区三区做爰视频网站|
国产精品久久看|
99久久伊人网影院|
88在线观看91蜜桃国自产|
国产精品另类一区|
不卡一区在线观看|
欧美精品777|
国产精品久久久久影院老司|
国产不卡视频在线观看|
色美美综合视频|
亚洲成人久久影院|
日韩国产高清一区|
亚洲欧美激情在线|
久久精精品视频|
亚洲天堂精品在线观看|
精品国产一区二区三区四区精华|
久久色在线视频|
99久久久精品|
国产亚洲精品久|
青青草97国产精品免费观看无弹窗版
|
欧美性做爰猛烈叫床潮|
亚洲成人在线网站|
亚洲一区不卡在线|
日韩精品三区四区|
在线综合视频网站|
美女视频网站久久|
欧美日韩一本到|
国产成人免费9x9x人网站视频|
日韩av在线一区二区三区|
国产精品国产自产拍高清av|
精品国产免费人成电影在线观...
精品国产免费久久久久久尖叫
|
亚洲欧美综合网|
欧洲视频一区二区三区|
亚洲一区免费观看|
91免费国产在线观看|
欧美视频三区在线播放|
激情文学综合丁香|
91麻豆精品国产自产在线|
eeuss鲁一区二区三区|
久久久久99精品一区|
国产日韩精品一区观看|
亚洲一级二级在线|
免费日韩av电影|
一区二区三区四区av|
在线观看亚洲视频啊啊啊啊|
麻豆精品一区二区av白丝在线|
在线播放视频一区|
91浏览器在线视频|
亚洲精品乱码久久久久久久久
|
91亚洲大成网污www|
国产精品久久久久久久蜜臀|
日本免费高清不卡|
日韩av电影天堂|
欧美一区二区三区视频|
国产成人精品一区二区三区福利
|
欧美一区日韩一区|
99久热re在线精品视频|
综合久久国产九一剧情麻豆|
亚洲日本精品|
国产大片一区二区|
综合电影一区二区三区|
一本大道久久a久久综合婷婷|
国产a精品视频|
亚洲欧洲日产国码二区|
日本丶国产丶欧美色综合|
99久久久久免费精品国产|
亚洲激情五月婷婷|
欧美无砖专区一中文字|
7777精品久久久大香线蕉小说|
一级日本不卡的影视|
欧美精品 日韩|
久久久久久久久一区|
国产一区二区三区免费看|
国产精品天干天干在线综合|
色婷婷综合久久久中文字幕|
日韩.欧美.亚洲|
国内外成人免费视频|
一区在线电影|
日韩午夜激情视频|
欧美日本一道本|
日韩久久精品一区二区三区|
国产一级精品在线|
综合久久给合久久狠狠狠97色
|
色94色欧美sute亚洲线路二|
jiyouzz国产精品久久|
亚洲第一精品在线|
久久久蜜臀国产一区二区|
色综合久久久网|
国产精品夜夜夜一区二区三区尤|
日韩—二三区免费观看av|
国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片|
91国产精品成人|
鲁丝片一区二区三区|
风间由美性色一区二区三区|
亚洲电影一区二区|
亚洲国产精品t66y|
精品久久精品久久|
国产乱妇无码大片在线观看|
中文字幕中文字幕在线一区|
欧美美女激情18p|
午夜精品一区二区在线观看的|
99国产精品久久久久久久久久|
久久精品国产精品亚洲综合|
亚洲激情图片qvod|
中文一区二区在线观看|
欧美成人国产一区二区|
日本道色综合久久|
日本欧洲国产一区二区|
国产精品一区在线播放|
av在线不卡免费看|
国产一区二区免费视频|
亚洲成人精品一区|
日韩毛片在线免费观看|
久久久久久麻豆|
91精品国产综合久久福利软件|
在线亚洲人成电影网站色www|
欧美乱偷一区二区三区在线|
国产麻豆日韩|
国产精品国产精品|
成人18视频|
