国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

肖章
  • 肖章實戰保密管理專家 國內首位保密培訓體系研發者
  • 擅長領域: 職業素養 保密管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:合肥市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

國家秘密保護管理體系構建培訓課程綱要

主講老師:肖章
發布時間:2022-01-13 15:23:54
課程詳情:

- 1-
國家秘密保護管理體系構建培訓課程綱要
?  課程名稱: 構筑保密生命防線——涉密單位如何構建國家秘密
保護管理體系
?  課程背景: 當今世界,政治多極化、經濟全球化、信息網絡化
趨勢日益突顯,竊密與反竊的斗爭日趨尖銳,軍工企業、黨政機
關面臨更加嚴峻的失泄密形勢。構建完善的保密管理體系,通過
國家有關部門的保密資格審查認定,不僅是獲得軍品承制資格的
前提和必要條件,更是守住國家保密安全底線、確保企業商業利
益的必要手段。而當前大多數專兼職保密管理人員、保密分管領
導為半路出家,未經過系統、專業的保密資格認定標準以及實施
方法訓練,對如何推行保密資格認定工作沒有全面、清晰的認識,
本課程旨在提升保密管理人員推進保密資格認定工作的專業能
力,為單位順利通過保密資格審查認定打下堅實的理論和技能基
礎,從系統的角度掌握保密管理體系構建步驟和方法。
? 課程收益
?  學員收益: 加深對保密資格認定工作背景以及重要意義
的認識;理解并能夠復述保密資格認定標準重點條款的
要求和內涵;能夠自主制訂保密資格認定工作推進方案;
能夠準確把握保密資格認定重點、難點問題,并具備具
體的解決思路;能夠列舉建立保密體系運行長效機制的
具體方法和措施。
?  相關方收益: 以學員的高度滿意為基礎,組織方能夠體
現出自身的專業度,機構方能夠獲得更多重復采購的機
- 2-
會,講師經紀能夠在機構方建立在小眾培訓領域的認可
度,從而樹立更加精專的形象。
? 學員對象
涉密單位專、兼職保密管理人員;分管保密工作的中、高層管理
人員;計算機“三員”。其中主要側重前兩類人員。
? 授課天數
2-3 天
? 授課方式
以講授式、小組討論以及案例分析為主,輔以提問啟發、視頻、
互動、競爭等其他提升課程刺激度的方式。
? 授課工具
筆記本電腦;擴音、音響設備;白板、大白紙及白板筆;翻頁器;
小禮物;小組式課堂設計。
? 授課綱要
? 總體框架:
? 軍工保密資格認定推進工作簡介
? 新版保密標準的主要架構和特點
? 保密資格認定標準重點條款解讀
? 保密資格認定推進的步驟和方法
? 推進工作重點難點問題解決思路
? 如何建立保密體系運行長效機制
? 綱要內容:
一、軍工保密資格審查認定工作簡介
(一) 背景
- 3-
(二) 意義
(三)發展沿革
(四) 發展前沿
二、新版保密標準的主要架構和特點
(一) 總體架構
(二) 主要特點(與第二版相比)
三、保密資格認定標準重點條款解讀
根據保密資格認定審查結果,經隨機抽取 100 家保密資格單位
的扣分情況并進行統計分析,以下十二個方面需重點關注并作重點
解讀:
( 一 ) 涉密載體
( 二 ) 辦公自動化設備
( 三 )計算機及涉密信息
(四) 保密制度
(五) 保密要害部門部位
(六) 定密管理
(七) 保密工作檔案
(八) 保密責任制
(九) 保密檢查管理
(十) 涉密人員管理
(十一) 涉密會議管理
(十二) 保密條件保障
- 4-
四、保密資格認定推進的步驟和方法
(一) 思想發動
(二) 學習培訓
(三) 對標自查
(四) 深化培訓
(五) 確定措施
(六) 組織實施
(七) 自查驗收
(八) 提交申請
(九) 直前 準備
五、推進工作重點難點問題解決思路
(一) 如何影響各級領導重視認定工作
(二) 如何落實保密工作業務分工負責制
(三) 如何推進保密工作與業務工作深度融合
六、如何建立保密體系運行長效機制
) (一) “三基”工作是保密 長效機制建立的前提
(二) 技管并重是保密管理長效機制落地的手段
(三) 聯防聯動是保密管理長效機制運行的保障
(四) 保密管理人員培養是建立長效機制的根本


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产一区二区三区无遮挡| 国产精品白丝在线| 亚洲精选一二三| 久久99日本精品| 日本一区不卡| 中文字幕高清不卡| 激情图片小说一区| 一区二区免费在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 精品高清视频| 国产性色一区二区| 91在线云播放| 久久男人中文字幕资源站| 成人精品在线视频观看| 91精品国产免费| 国产精品一级黄| 91精品国产91久久综合桃花| 日本美女视频一区二区| 亚洲一区尤物| 午夜精品久久久久久久| 亚洲视频小说| 日日嗨av一区二区三区四区| 99精品视频一区二区三区| 欧美日韩精品综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 一区二区日本伦理| 狠狠久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久久久| 999在线观看免费大全电视剧| 国产精品福利影院| 亚洲欧美丝袜| 国产精品一区免费视频| 精品国免费一区二区三区| 国产精品久久九九| 亚洲不卡在线观看| 欧美一区2区视频在线观看| 97视频资源在线观看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 先锋影音亚洲资源| 国产主播一区二区| 国产日产精品1区| 日韩av不卡播放| 经典三级视频一区| 久久久国产精华| 亚洲一区免费看| 成人精品国产福利| 一区二区三区四区在线| 欧美在线观看视频一区二区三区 | 日韩一区国产二区欧美三区| 国产日韩欧美精品| 麻豆成人av在线| 欧美国产一区在线| 伊人久久av导航| 99国产精品视频免费观看| 亚洲永久免费av| 日韩写真欧美这视频| 久久久久久久久久久久久久一区| 日本强好片久久久久久aaa| 精品国产123| 中文字幕一区二区三区5566| 91在线小视频| 日韩福利电影在线| 国产欧美精品国产国产专区 | 成人av影视在线观看| 亚洲黄一区二区三区| 欧美日韩午夜精品| 精品一区二区三区视频日产| 狠狠色综合播放一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩精品一区视频| 久久国产主播精品| 国产黄人亚洲片| 亚洲第一福利视频在线| 久久久久97国产精华液好用吗 | 国产福利91精品一区二区三区| 国产欧美精品一区| 欧美日韩国产bt| 久久综合毛片| www.av亚洲| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 国产精品久久久久婷婷二区次| 欧美欧美欧美欧美| 欧美日韩大片一区二区三区| 日韩一区二区视频在线观看| 久久综合99re88久久爱| 欧美国产日韩精品免费观看| 亚洲国产成人私人影院tom| 亚洲精品高清在线观看| 久久精品国产亚洲a| 高清beeg欧美| 国产一区精品视频| 日本韩国欧美在线| 精品日韩av一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日本精品视频一区二区三区| 欧美二级三级| aa日韩免费精品视频一| 国产传媒日韩欧美成人| 午夜久久久久久| 日韩理论片中文av| 2020国产精品| 51精品视频一区二区三区| 亚洲欧美精品在线观看| 美女被啪啪一区二区 | 在线观看www91| 日韩国产欧美一区| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲成人福利片| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产午夜久久久久| 精品欧美久久久| 欧美一区欧美二区| 欧美一a一片一级一片| 亚洲激情电影在线| 欧美日韩在线精品| 精品伊人久久大线蕉色首页| 91在线精品一区二区三区| 丁香婷婷综合激情五月色| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 亚洲超碰精品一区二区| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲图片激情小说| ...中文天堂在线一区| 国产日韩欧美综合一区| 精品久久人人做人人爽| 日韩欧美不卡在线观看视频| 日韩一区二区三区在线视频| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美午夜精品电影| 欧美日韩精品一二三区| 欧美日韩一二区| 欧美美女直播网站| 欧美精品vⅰdeose4hd| 欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 欧美三级日本三级少妇99| 欧美人成免费网站| 欧美一区在线视频| 欧美videossexotv100| 久久一区二区三区四区| 26uuu国产电影一区二区| 亚洲国产激情一区二区三区| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲高清在线播放| 在线精品视频免费观看| 91精品国产91久久久久久一区二区| 日韩欧美一二三| 欧美成人精品福利| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 国产视频一区在线观看| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 精品少妇一区二区三区在线视频| 26uuu精品一区二区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 国产精品电影一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区 | 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 色婷婷一区二区| 欧美夫妻性生活| 久久综合九色综合97_久久久| 久久先锋影音av鲁色资源| 国产精品久久看| 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲五码中文字幕| 久久精品99久久久| 日本视频一区二区| 成人免费观看av| 国产在线播放一区二区| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 欧美激情第一页在线观看| 伊人开心综合网| 欧美一级黄色片| 久久影院理伦片| 亚洲国产成人高清精品| 欧美美女喷水视频| 亚洲日本精品| 欧美韩国日本一区| 精品一区在线看| 先锋影音网一区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 亚洲一区二区不卡视频| 91伊人久久大香线蕉| 日日夜夜精品视频免费 | 在线观看国产精品网站| 99热在线播放| 精品一区二区三区av| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 在线免费精品视频| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 成人福利视频网站| 亚洲一区二区精品视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 欧美视频日韩视频在线观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产91精品免费| 国产毛片精品一区| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲aaa精品|