【課程背景】
招聘了新員工，如何讓他對企業建立信心，快速融入團隊，創造價值?
對員工已經“足夠”好了，為什么他們又總是不按著我們的期望去工作呢?
工資獎金比以前增加了，為什么員工的士氣反而越來越低了呢?
人員的質量和數量增加了，工作的質量和效率怎么反而降低了呢?
天天講天天練，為什么產品質量還是提不上去呢?誰來承擔責任呢?
作為職場人員怎樣成為老板重用、同事欣賞的優秀員工?
如何培養積極心態，快速駛向成功的彼岸!
【培訓收益】
提高團隊執行力及部門協作能力，讓公司全體員工沒有任何借口地去完成工作任務，自
動自發地工作學習。
【課程特色】
精深分析、實例解說、仿真演練、心得分享、超級快樂!
【適合對象】
企業中高層管理人員、核心團隊人員、服務于關鍵崗位的人員及新員工
【培訓用時】
6小時
【課程大綱】
一、職場中的一二三四
1、同一個環境(職場)2、兩種感受
3、三大陷阱4、四毒心態

二、我在為誰工作
1、為什么要工作(欲望 教育=資本，資本 市場=回報)
2、用生命去對待工作3、自動自發工作(為自己工作)

三、如何成為一名優秀員工
A、過去不等于未來
必須改變四個枷鎖——無知、恐懼、懶惰、消極
B、高層、中層、基層員工的定位與職場關系處理
C、成功的五大方法
C、如何成為一名優秀員工
1、態度就是競爭力
成功=態度*能力(自我心態測試)
消極心態的力量——貧窮、悲傷、失敗、悔恨、恐懼、逃避、痛苦
消極心態的表象及產生的原因
積極心態的力量——幸福、富足、健康、責任感、成就感、快樂
如何培養積極的心態，培養成一個有責任感、有愛心、自動自發的職場人。
如何克服工作中找理由、找借口、不愿意承擔責任的壞習慣，成為老板欣賞、同事喜歡
的好員工。
2、立即行動
3、全力以赴
4、沒有任何借口
5、如何設定目標并達成目標

四、感恩生命中的貴人
對待工作勤奮、對待公司敬業、對待老板忠誠、對待自己自信。用全身心的愛去愛每一
天!