国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

邢慶峰
  • 邢慶峰美國供應管理協會 CPSM認證 ;中國物流采購聯合會授權 CPSM 講師
  • 擅長領域: 戰略管理 談判技巧 供應鏈管理 采購管理 質量管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

全情景,皆實戰!供應商質量管理系統提升訓練

主講老師:邢慶峰
發布時間:2022-11-26 17:32:41
課程領域:人力資源 培訓體系
課程詳情:

課程簡介:

統計證明,對中國大部分企業而言,劣質質量成本占到企業產品總成本的20-30%,品質管理的10倍法則告訴我們,供應商的品質問題對企業造成的經濟損失,隨著工序的進展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說,提高供應商產品質量,就是在降低成本,就是在增加企業效益與競爭力!本課程站在企業競爭高度,提供系統方法與實用工具,幫助企業從源頭把好質量關,降本增利,破解企業供應商質量管理十大難題:

培訓對象

 

應鏈經理/主管、采購經理/主管、供應商管理經理/主管、質量部經理/主管、研發工程部經理/主管;

采購、QE、SQE/SDE 、IQC、及供應商管理相關人員(建議學員帶著實際問題參加,通過現場指導解決存在的問題,效果更佳)

邀請戰略及優選供應商管理人員一同參與,落地會更快。

課程時間:

2天X6小時

課程收益:

 

通過本課程的培訓學習,學員將能夠:

幫助供應商找到質量管理的系統升級路線

如何做到既提升供應商質量,又降低成本;

如何組成跨部門團隊進行供應商調查、評、選、考、管的科學流程體系;

如何根據企業產品要求進行真正的現場審核而不流于形式?

如何使不是專家的你迅速掌握供應商的工藝要點,并建立質量問題控制“地圖;”

掌握避免“樣品完美,量產就被投訴”的尷尬的有效手段

產品檢驗抽樣與試驗方法有哪些錯誤,有哪些新發展趨勢;

發生問題如何使用“CP+8D工具”防止質量問題再發、頻發;

作坊式供應商的質量應如何有效管理。

強勢瓶頸供應商的質量如何管理。

如何推行穩妥推行駐廠檢驗與免檢體系

供應商質量管理工作事半功倍的解決途徑

如何對供應商賞罰分明、促動改進,實施跨部門聯動?

幫助迷茫的中的供應商質量管理人員找準職業發展的進階之路

培訓形式

 

內容講授、經典案例解析、典型視頻分析、小組討論共創、現場模擬演練等

課程大綱:

模塊1:新形勢下的供應鏈質量管理面臨的挑戰

生之道:站在供應鏈的高度看質量管理

看當下:供應商質量管理的現狀及原因剖析

展未來:VUCA 時代供應鏈質量面臨的挑戰及應對

巧應對:供應鏈下,各環節質量管理的基本原則,

謀布局: 供應鏈下,企業質量管理組織架構設置

參標桿:跨國集團公司 供應鏈下質量管控案例解析

模塊2:正本清源:質量管理及全面系統升級

質量定義三要素及其在質量管理中的應用

如何運用質量管理三部曲進行閉環管控

質量成本管控體系的搭建及有效運行

供應商的老板不重視質量,該怎么辦?

質量 VS 成本巧平衡,質量成本管控體系如何構建

全員、全面、全過程 TQM量管理體系的構建

落地實操:質量管理七大基本原則詳解及應用

典型應用:如何筑牢質量管理八道防線

全球最新質量發展趨勢解讀:詳解三大質量獎

質量管理系統升級GPS 導航全景圖:質量管理4.0

如何運用 質量管理4.0對供應商質量現狀進行快速診斷

模塊3:分級分類的供應商管理策略

根據質量風險對供應商進行分級分類的方法

如何根據質量風險量身訂制各類供方管理要求

如何根據公司采購支出對供應商進行分級分類

支出維度供方分級分類在供應商質量管理中的應用

卡拉杰克組合模型進行采購物資分類方法應用

精準匹配:一般產品/瓶頸產品/杠桿產品/戰略 物資 質量管理策略

瓶頸(自身強大、甲方指定、集團公司、多品種小批量)供應商管理策略

跨國集團公司 通過品類采購策略對供應商質量進行先期管理案例解析

模塊4:供應商開發評估及準入審核

供應商生命周期管理理念:選好比管好更重要  

供應商質量全流程管理:準入評估、導入監控、量產考核

供應商準入評估關鍵:需求分析 解析

供應商準入要求及權重系統設置 演練(PCBA、機加工、標準件等品類)   

如何讓現場審核不是走過場?避免通過審核的供應商問題依舊不斷的尷尬

三種類型審核(體系,過程與產品)區別聯系及應用

專業求真:現場審核 四大技巧訓練:問、查、看、記,

供方審核閉環管理:審核結果與改進計劃的落實     

易發問題預測+對策地圖

實操演練:對供應商 “點穴”過程審核 

模塊5:供應商產品快速導入的技術

方法先行:供方產品導入第一次就做對的方法

供方產品開發 PPAP、FMEA,SPC,MSA,APQP的關聯應用

如何有效避免樣品完美,轉量產就問題不斷的尷尬

供方產品快速導入六大關鍵之一:一個團隊抓項目

供方產品快速導入六大關鍵之二:兩次訪問解真相

供方產品快速導入六大關鍵之三:三大視角分等級

供方產品快速導入六大關鍵之四:四大節點控節奏

供方產品快速導入六大關鍵之五:五份文件呈策劃

供方產品快速導入六大關鍵之六:六項輸入防雷坑

轉量產審核:如何快速掌控 基于VDA 6.3 的過程審核

作坊式供應商質量管理止癢:一個關鍵人物與兩大關鍵文件

適用各品類的生命周期質量管理表單詳解(500強 工具范本)

模塊6:IQC來料質量控制及問題分析解決

質量檢驗系統構成

MIL-STD-105E GB2828-2003)適用條件

課堂練習:GB2828抽樣與錯誤分析

免檢“不”免責-免檢體系構建

測量系統的 “不確定度” 的 運用技巧

(供應商)質量問題投訴流程的有效運行機制構建

問題發生與解決5Why+5W2H與三現,三“不”主義

8D與CLCA過程解析與各步驟要點   萃取與升華

JQE:供應商 品質主自保證系統的構建與實施

要點把控:供應商4M變更控制 

統籌全局:供應商監察綜合報告的建立及應用

典型應用: 跨國企業年度供應商質量管理分析報告經驗分享

模塊7.跨部門聯合提升供應商績效

供應商考評意義、適用范圍

供應商 考評KPI 及權重設置考評權重設置

典型供應商績效考評系統分析及應用解讀

考評后的供應商管理方法

供應商 質量月報制、供應商須知(范本)

 案例:知名企業的供應商 質量大會策劃

跨國企業供應商輔導系統(Supplier Improvement )運行分析

專題解答:如何根據供應商績效跨部門聯動實施獎懲促改進

模塊8:SQE團隊作戰與職業進階指導

SQE 供應商質量管理團隊的愿景與使命解析

SQM 供應商(質量)發展的戰略規劃

SQM 供應商(質量)發展組織構架及核心貢獻

活、數、向、果 SQE 4.0  職業進階及能力提升圖譜

SQE 職業進階軟技巧:跨部門溝通技巧提升技巧:DISC

SQE 職業進階硬實力:項目管理必備的十大知識領域

成就未來:SQE 如何通過八項關鍵修煉在實戰中提升自己的領導力

其他課程

全情景,皆實戰!供應商質量管理系統提升訓練
培訓體系
課程簡介:統計證明,對中國大部分企業而言,劣質質量成本占到企業產品總成本的20-30%,品質管理的10倍法則告訴我們,供應商的品質問題對企業造成的經濟損失,隨著工序的進展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說,提高供應商產品質量,就是在降低成本,就是在增加企業效益與競爭力!本課程站在企業競爭高度,提供系統方法與實用工具,幫助企業從源頭把好質量關,降本增利,破解企業供應商質量管理十大難
全面成本降低.與凈利倍增系統方案班
集團管控
一、   為什么選擇這個培訓彼德-德魯克曾說過:企業家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國企業正面臨著3座大山:產能過剩、人力資源上漲、原料價格攀升,企業十年前賴以生存的低成本環境不復存在,企業利潤進入持續下降通道,越來越多的企業利潤水平微薄甚至負利。企業外部環境嚴峻,但企業內部卻存在著以下種種內耗:1.  部門間越來越多的相互推逶扯皮、問題需要越來越多的會
基于品類管理的戰略采購實戰訓練
戰略管理
一、    為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創造收入的部門,其他任何部門發生的都是管理費用。” 21世紀,越來越多的企業已經開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經從企業的成本中心轉變為利潤中心。而利潤中心的構建離不開基于品類管理策略的戰略采購的落地執行。品類管理已經成為采購管理系統升級的有效武器。課程通過分析一家名企,歷經兩
供應商開發評估選擇與高績效管理
績效管理
一、   為什么選擇這個培訓信息化時代,企業與競爭對手供應商資源池“同質化”程度日趨變高的現狀使得供應鏈之間的競爭很大程度上演變成供應鏈及供應商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。TUNA (即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定時代帶來的漲價、斷供、限產等方面的挑戰,使得傳統的基于“甲方思維”
采購品類策略“5S2”落地實操訓練營
采購管理
課程背景:今天,我們身處在一個技術日新月異、需求多樣化的時代,隨著技術創新、消費偏好等因素的變化,品類的劃分與相應的管理戰略也必然是一個動態的與時俱進的過程。相應的,采購管理就需要具有前瞻性意識,提前為企業制定出面向未來的品類管理戰略,做好現有及新興采購品類的供應商資源池儲備。采購品類策略“5S2”落地實操訓練將為采購轉型升級中的企業的管理人員提供一套有效的理論、方法、與工具以及落地實操指南。課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          精品欧美一区二区在线观看 | 欧美一区二区三区思思人| 激情小说综合区| 69堂成人精品视频免费| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 精品国产3级a| www激情久久| 中文字幕av一区二区三区高 | 亚洲欧美日韩国产yyy| 欧美日韩在线播放一区二区| 欧美日韩国产综合在线| 日韩三级在线播放| 色先锋资源久久综合| 色狠狠av一区二区三区| 在线视频亚洲一区| 91精品一区二区三区久久久久久 | 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 日本在线播放不卡| 一本大道av伊人久久综合| 欧美亚洲国产bt| 91精品国产高清一区二区三区| 久久综合一区二区| 一区二区三区在线观看欧美| 天天影视涩香欲综合网 | 蜜桃视频第一区免费观看| 久久99精品网久久| 成人午夜在线播放| 国产伦一区二区三区色一情| 午夜久久电影网| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 成人av在线电影| 久久综合久久久| 欧美亚洲一区二区在线观看| 日韩欧美中文字幕制服| 国产亚洲精品精华液| 一区二区三区欧美亚洲| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 成人性生交大片免费看中文| 久久综合久久综合这里只有精品| 日本久久电影网| 久久精品视频在线免费观看| 亚洲综合一区二区精品导航| 国产麻豆成人传媒免费观看| 韩国一区二区三区美女美女秀| 正在播放国产精品| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲午夜电影在线观看| 国产成人av网站| 日本高清视频一区二区三区| 欧美夫妻性生活| 伊人一区二区三区| 大尺度一区二区| 先锋影音网一区| 日韩欧美123| 亚洲一区免费观看| 成人动漫在线一区| 亚洲一区二区三区免费观看| www国产精品av| 青青草精品视频| 欧美久久久久久| 精品成人佐山爱一区二区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 春色校园综合激情亚洲| 亚洲午夜激情| 中文成人av在线| 国产成人三级在线观看| 亚洲欧洲一区二区福利| 欧美国产精品中文字幕| 国产电影一区二区三区| 日韩高清三级| 国产精品黄色在线观看| 国产suv精品一区二区三区| 亚洲国产精品123| 国产精品久久影院| 欧美变态凌虐bdsm| 男男gaygay亚洲| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 欧美一级欧美一级在线播放| 秋霞午夜av一区二区三区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 久久久久久久有限公司| 精品久久久网站| 久久激情综合网| 最新不卡av| 亚洲自拍与偷拍| 精品久久sese| 欧美国产1区2区| 91美女在线视频| 26uuu精品一区二区| 国产盗摄一区二区| 欧美视频三区在线播放| 日韩成人一级大片| 亚洲不卡1区| 亚洲一二三四在线观看| 精品欧美一区二区在线观看视频| 久久九九久久九九| 99国产精品视频免费观看| 欧美一卡二卡在线观看| 久久激情五月激情| 在线亚洲欧美专区二区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 亚洲精品成人a8198a| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲欧洲www| 免费成人在线观看av| 亚洲欧美另类小说| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲日本电影在线| 欧美在线3区| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 欧美r级电影在线观看| 风间由美一区二区三区在线观看 | 国产精品一区二区三区免费观看| 日韩女优视频免费观看| 成人av动漫在线| 久久久久9999亚洲精品| 97视频资源在线观看| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产精品久久久久四虎| 成人av蜜桃| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 欧美大陆一区二区| 日韩福利电影在线| 欧美日韩大陆在线| 成人app在线| 国产精品久线观看视频| 欧美一区观看| 免费观看在线色综合| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 国产91色综合久久免费分享| 国产日本欧美一区二区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 日本欧美一区二区三区乱码| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 成人免费不卡视频| 综合婷婷亚洲小说| 色综合久久综合| 丁香激情综合国产| 国产精品人人做人人爽人人添| 欧美不卡在线一区二区三区| 亚州成人在线电影| 91精品国产色综合久久| 超碰97在线播放| 婷婷国产在线综合| 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲一区二区三区欧美| 国产成人亚洲精品青草天美 | 久久久久久亚洲综合影院红桃| 久久99精品国产99久久| 蜜臀91精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 九九九九九精品| 久久99国产精品麻豆| 国产日韩欧美精品一区| 一本久久a久久精品亚洲 | 蜜桃视频日韩| 精品亚洲porn| 国产精品电影一区二区| 欧美日韩精品三区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 日韩av一区二区三区四区| 精品国产乱子伦一区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 岛国精品在线观看| 亚洲综合久久久| 精品国产制服丝袜高跟| 中文字幕免费在线不卡| 99九九电视剧免费观看| 看片的网站亚洲| 亚洲人精品午夜| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲精品成人a8198a| 91九色偷拍| 精品一区二区三区在线观看国产 | 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 中文一区二区在线观看| 欧美三级电影在线看| 亚洲欧美乱综合| 精品成人一区二区三区四区| 色八戒一区二区三区| 久久久久一区二区三区| 国产精品伊人色| 亚洲v中文字幕| 国产精品久久久久7777按摩| 欧美一区二区三区日韩| 一区二区三区四区五区视频| 国产一区二区不卡视频在线观看| 国产一区二区不卡| 亚洲第一二三四区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 日韩欧美国产二区| 99九九视频| 成人小视频免费在线观看| 婷婷成人激情在线网| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 日韩欧美综合在线| 欧美日韩国产成人在线免费| 日韩尤物视频|