主講課程
- 全情景,皆實戰!供應商質量管理系統提升訓練
- 培訓體系
- 課程簡介:統計證明,對中國大部分企業而言,劣質質量成本占到企業產品總成本的20-30%,品質管理的10倍法則告訴我們,供應商的品質問題對企業造成的經濟損失,隨著工序的進展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說,提高供應商產品質量,就是在降低成本,就是在增加企業效益與競爭力!本課程站在企業競爭高度,提供系統方法與實用工具,幫助企業從源頭把好質量關,降本增利,破解企業供應商質量管理十大難
- 全面成本降低.與凈利倍增系統方案班
- 集團管控
- 一、
為什么選擇這個培訓彼德-德魯克曾說過:企業家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國企業正面臨著3座大山:產能過剩、人力資源上漲、原料價格攀升,企業十年前賴以生存的低成本環境不復存在,企業利潤進入持續下降通道,越來越多的企業利潤水平微薄甚至負利。企業外部環境嚴峻,但企業內部卻存在著以下種種內耗:1. 部門間越來越多的相互推逶扯皮、問題需要越來越多的會
- 基于品類管理的戰略采購實戰訓練
- 戰略管理
- 一、 為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創造收入的部門,其他任何部門發生的都是管理費用。”
21世紀,越來越多的企業已經開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經從企業的成本中心轉變為利潤中心。而利潤中心的構建離不開基于品類管理策略的戰略采購的落地執行。品類管理已經成為采購管理系統升級的有效武器。課程通過分析一家名企,歷經兩
- 供應商開發評估選擇與高績效管理
- 績效管理
- 一、
為什么選擇這個培訓信息化時代,企業與競爭對手供應商資源池“同質化”程度日趨變高的現狀使得供應鏈之間的競爭很大程度上演變成供應鏈及供應商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。TUNA (即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定時代帶來的漲價、斷供、限產等方面的挑戰,使得傳統的基于“甲方思維”
- 采購品類策略“5S2”落地實操訓練營
- 采購管理
- 課程背景:今天,我們身處在一個技術日新月異、需求多樣化的時代,隨著技術創新、消費偏好等因素的變化,品類的劃分與相應的管理戰略也必然是一個動態的與時俱進的過程。相應的,采購管理就需要具有前瞻性意識,提前為企業制定出面向未來的品類管理戰略,做好現有及新興采購品類的供應商資源池儲備。采購品類策略“5S2”落地實操訓練將為采購轉型升級中的企業的管理人員提供一套有效的理論、方法、與工具以及落地實操指南。課程
- 采購管理創新與采購人員綜合能力提升訓練
- 采購管理
-
一、 為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創造收入的部門,其他任何部門發生的都是管理費用。” 當今社會,越來越多的企業已經開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經從企業的成本中心轉變為利潤中心。在此背景下,企業對采購在D(交付)、Q(質量)、C(成本)、M(資金配置)、R(風險控制)方面不斷提出更高的要求,而這迫切需要一批具有前瞻
- 采購成本有效管控與雙贏談判技能
- 商務談判
- 一、【為什么要參加這個課程】:VUCA時代,企業面臨激烈的市場競爭,采購成本占企業總成本比重大,向采購要利潤已成為企業共識。但受限于缺有效方法,企業年年降本,采購苦不堪言、供應商被逼到懸崖邊,企業年年降價,利潤沒有增加,質量問題卻頻發。姜宏鋒老師以多年的咨詢經驗告訴一個真相:壓價不是降本全部,以單個部門為主體的降本活動,都是偽降本!一個部門降下來的成本,很有可能在下一個部門又冒出來。如何避免降本變
- STAR 步步為營采購談判四步法? 實戰工作坊
- 商務談判
- 【課程背景】談判省下來的每一分錢,都是純利潤!談判能力已經成為一個采購管理從業人員的基本技能與素質要求。本課程基于作者多年在多個領域采購談判一線培訓、咨詢實戰經驗,升華萃取提煉而成。為采購談判人員準備了一套從由戰略到戰術到執行的談判操作指南。其中STAR,指談判過程中的Situation 情景分析,Target 目標設定, Action 執行談判和Review 復盤實施四個步驟。“STAR”的英文
- VSM 精益價值流管理
- 供應鏈管理
-
一、
為什么選擇這個培訓許多企業都面臨著這樣的痛點:訂單交貨期越來越短,訂單變更頻繁,緊急訂單越來越多,工廠不能及時有效反應,工廠管理流程復雜,生產成本居高不下。企業下了大力氣去改善,但收效甚微。面對眾多改善工具,不知該選擇哪個?從何下手?公司上下無法找到改善的共同語言……價值流分析正是這樣一個工具:通過培訓可以讓您:1.
從客戶的眼光出
- 客戶滿意、利潤持續增長--- TQM全面質量管理:從戰略到運營升級版
- 戰略管理
- 一、 為什么選擇這個培訓?沒有質量,就沒有企業的明天!2007年廣東佛山利達玩具王國毀于一個玩具把手, 20公斤不合格色粉導致工廠關門,被員工稱為好老板的張樹鴻上吊自殺;2008年三鹿奶粉因三聚氰胺事件,給受害兒童與家庭帶來痛苦傷害,企業高管入獄,產銷量連續15年全國第一的三鹿奶粉就此破產倒閉。2010年2月 ,產銷量第一的豐田因為“剎車門”事件,宣布在全球召回910余萬輛汽
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产精品视频线看|
国产精品乱码妇女bbbb|
国产精品色婷婷|
国产成人精品免费视频网站|
色婷婷av一区二区|
亚洲一区在线观看免费观看电影高清|
国产精品二区在线|
久久久久久久综合狠狠综合|
国产91精品一区二区麻豆亚洲|
欧美日韩国产综合一区二区三区|
人禽交欧美网站|
中文字幕中文字幕99|
天天av天天翘天天综合网
|
欧洲成人一区二区|
国产精品高潮呻吟久久|
国产一区二区三区高清|
国产精品萝li|
久久精品中文字幕一区二区三区
|
夜夜夜精品看看|
欧美 日韩 国产在线|
一区二区三区影院|
日本免费高清不卡|
亚洲一区二区三区小说|
亚洲国产日韩欧美|
午夜电影久久久|
91国产丝袜在线播放|
秋霞国产午夜精品免费视频|
在线亚洲免费视频|
国产一区999|
欧美不卡激情三级在线观看|
成人国产精品免费观看视频|
国产午夜精品一区二区三区四区|
鬼打鬼之黄金道士1992林正英|
1区2区3区国产精品|
日本免费一区二区三区|
日韩av不卡在线观看|
欧美日韩色一区|
不卡一区二区三区四区|
国产精品嫩草99a|
日韩av一级大片|
美女网站在线免费欧美精品|
3d动漫精品啪啪一区二区竹菊|
懂色av一区二区三区免费看|
久久久久久久久伊人|
久久精品二区|
日韩av一区二区三区四区|
678五月天丁香亚洲综合网|
99国产精品久久久久久久久久|
中文字幕欧美日本乱码一线二线|
欧美日韩最好看的视频|
美国毛片一区二区|
久久综合狠狠综合久久综合88|
久久婷婷开心|
九色porny丨国产精品|
久久综合狠狠综合久久综合88|
欧美欧美一区二区|
国模大尺度一区二区三区|
国产日产精品1区|
亚洲巨乳在线观看|
国产伦精品一区二区三区免费迷|
国产亚洲成av人在线观看导航|
欧美亚洲爱爱另类综合|
久久精品国产成人一区二区三区
|
亚洲 欧美综合在线网络|
欧美人与z0zoxxxx视频|
成人在线资源网址|
日本不卡一二三|
久久久99精品免费观看不卡|
四虎影院一区二区三区|
国产成人午夜精品影院观看视频|
国产精品色眯眯|
欧美伊人久久大香线蕉综合69
|
国产视频在线观看一区二区三区|
日本一区二区在线|
国产成人鲁色资源国产91色综|
中文字幕日韩欧美一区二区三区|
在线观看91精品国产入口|
成人免费观看网站|
蜜臀99久久精品久久久久久软件|
2021中文字幕一区亚洲|
亚洲.欧美.日本.国产综合在线|
国产成人一区在线|
亚洲国产美女搞黄色|
精品99999|
一本大道av一区二区在线播放|
91在线国产观看|
麻豆一区二区三区|
亚洲日本丝袜连裤袜办公室|
欧美日本视频在线|
台湾成人av|
国产日本一区二区三区|
国产成人精品午夜视频免费
|
久久久久久久久久久久久久久久av
|
亚洲国产美国国产综合一区二区|
欧美久久久久久久久久|
欧美xxxx黑人又粗又长密月|
懂色av噜噜一区二区三区av|
午夜视频一区二区三区|
亚洲国产成人自拍|
欧美一级xxx|
色琪琪一区二区三区亚洲区|
国产一区免费在线观看|
高清不卡在线观看|
另类人妖一区二区av|
亚洲欧美成人一区二区三区|
精品乱人伦一区二区三区|
色吧成人激情小说|
久久久久免费网|
91麻豆国产福利在线观看|
激情综合色播五月|
首页亚洲欧美制服丝腿|
亚洲三级久久久|
国产视频一区二区三区在线观看|
7878成人国产在线观看|
一区二区三区在线视频看|
久久亚洲午夜电影|
成人动漫视频在线观看完整版
|
欧洲人成人精品|
欧美综合77777色婷婷|
国产精品18毛片一区二区|
成人免费看视频|
国产v日产∨综合v精品视频|
精品午夜久久福利影院|
日本不卡1234视频|
亚洲一区在线播放|
一区二区在线看|
最好看的中文字幕久久|
国产欧美一区二区精品忘忧草|
日韩欧美久久久|
337p亚洲精品色噜噜狠狠|
在线欧美小视频|
一本色道婷婷久久欧美|
视频一区二区三|
日韩国产精品一区二区|
欧美日韩大片一区二区三区|
精品国产_亚洲人成在线|
国产欧美日韩亚洲|
国产欧美日韩综合一区在线观看|
国产精品视频免费一区|
国产精品传媒毛片三区|
高清视频一区|
久久99精品国产99久久|
精品视频第一区|
农村寡妇一区二区三区|
欧美专区一二三
|
日本欧美一区二区三区|
日韩一区精品视频|
日本vs亚洲vs韩国一区三区二区|
日韩精品一二三四|
日韩黄色免费电影|
日本vs亚洲vs韩国一区三区二区|
蜜臀va亚洲va欧美va天堂|
日本亚洲三级在线|
久久91精品国产91久久小草|
国内精品久久久久影院色
|
91精品国产欧美一区二区|
欧美精品在欧美一区二区少妇
|
丁香婷婷综合网|
不卡一区在线观看|
成人精品水蜜桃|
久久日韩精品|
天堂资源在线亚洲资源|
日本韩国一区二区|
欧美日本韩国一区|
亚洲精品一区二区三区在线观看
|
国产精品自在在线|
成人美女视频在线观看18|
91小视频免费观看|
国产精品嫩草在线观看|
欧美三级网色|
欧美在线小视频|
精品久久久久久亚洲综合网
|
不卡av在线网|
国产99在线免费|
欧美午夜精品理论片a级大开眼界|
亚洲 国产 欧美一区|
欧美视频在线观看一区二区|
91精品国产91久久久久久最新毛片
|
久久久777精品电影网影网|
国产精品久久久久久久久免费丝袜|
亚洲日韩欧美一区二区在线|
午夜电影一区二区|
国产成人鲁色资源国产91色综|
999精品视频一区二区三区|
精品一区二区国产|
在线观看亚洲视频啊啊啊啊|
91精品国产综合久久精品app|
国产日产亚洲精品系列|
亚洲第一福利一区|
国产福利一区二区|
精品国产乱码久久久久久丨区2区|
亚洲春色在线|
日韩午夜小视频|
亚洲人123区|
韩国女主播一区二区三区|
91蜜桃在线观看|
亚洲欧美日韩精品综合在线观看|
欧美福利视频导航|
亚洲日本一区二区|
国产福利视频一区二区三区|