主講課程
- 全情景,皆實戰!供應商質量管理系統提升訓練
- 培訓體系
- 課程簡介:統計證明,對中國大部分企業而言,劣質質量成本占到企業產品總成本的20-30%,品質管理的10倍法則告訴我們,供應商的品質問題對企業造成的經濟損失,隨著工序的進展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說,提高供應商產品質量,就是在降低成本,就是在增加企業效益與競爭力!本課程站在企業競爭高度,提供系統方法與實用工具,幫助企業從源頭把好質量關,降本增利,破解企業供應商質量管理十大難
- 全面成本降低.與凈利倍增系統方案班
- 集團管控
- 一、
為什么選擇這個培訓彼德-德魯克曾說過:企業家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國企業正面臨著3座大山:產能過剩、人力資源上漲、原料價格攀升,企業十年前賴以生存的低成本環境不復存在,企業利潤進入持續下降通道,越來越多的企業利潤水平微薄甚至負利。企業外部環境嚴峻,但企業內部卻存在著以下種種內耗:1. 部門間越來越多的相互推逶扯皮、問題需要越來越多的會
- 基于品類管理的戰略采購實戰訓練
- 戰略管理
- 一、 為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創造收入的部門,其他任何部門發生的都是管理費用。”
21世紀,越來越多的企業已經開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經從企業的成本中心轉變為利潤中心。而利潤中心的構建離不開基于品類管理策略的戰略采購的落地執行。品類管理已經成為采購管理系統升級的有效武器。課程通過分析一家名企,歷經兩
- 供應商開發評估選擇與高績效管理
- 績效管理
- 一、
為什么選擇這個培訓信息化時代,企業與競爭對手供應商資源池“同質化”程度日趨變高的現狀使得供應鏈之間的競爭很大程度上演變成供應鏈及供應商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。TUNA (即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定時代帶來的漲價、斷供、限產等方面的挑戰,使得傳統的基于“甲方思維”
- 采購品類策略“5S2”落地實操訓練營
- 采購管理
- 課程背景:今天,我們身處在一個技術日新月異、需求多樣化的時代,隨著技術創新、消費偏好等因素的變化,品類的劃分與相應的管理戰略也必然是一個動態的與時俱進的過程。相應的,采購管理就需要具有前瞻性意識,提前為企業制定出面向未來的品類管理戰略,做好現有及新興采購品類的供應商資源池儲備。采購品類策略“5S2”落地實操訓練將為采購轉型升級中的企業的管理人員提供一套有效的理論、方法、與工具以及落地實操指南。課程
- 采購管理創新與采購人員綜合能力提升訓練
- 采購管理
-
一、 為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創造收入的部門,其他任何部門發生的都是管理費用。” 當今社會,越來越多的企業已經開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經從企業的成本中心轉變為利潤中心。在此背景下,企業對采購在D(交付)、Q(質量)、C(成本)、M(資金配置)、R(風險控制)方面不斷提出更高的要求,而這迫切需要一批具有前瞻
- 采購成本有效管控與雙贏談判技能
- 商務談判
- 一、【為什么要參加這個課程】:VUCA時代,企業面臨激烈的市場競爭,采購成本占企業總成本比重大,向采購要利潤已成為企業共識。但受限于缺有效方法,企業年年降本,采購苦不堪言、供應商被逼到懸崖邊,企業年年降價,利潤沒有增加,質量問題卻頻發。姜宏鋒老師以多年的咨詢經驗告訴一個真相:壓價不是降本全部,以單個部門為主體的降本活動,都是偽降本!一個部門降下來的成本,很有可能在下一個部門又冒出來。如何避免降本變
- STAR 步步為營采購談判四步法? 實戰工作坊
- 商務談判
- 【課程背景】談判省下來的每一分錢,都是純利潤!談判能力已經成為一個采購管理從業人員的基本技能與素質要求。本課程基于作者多年在多個領域采購談判一線培訓、咨詢實戰經驗,升華萃取提煉而成。為采購談判人員準備了一套從由戰略到戰術到執行的談判操作指南。其中STAR,指談判過程中的Situation 情景分析,Target 目標設定, Action 執行談判和Review 復盤實施四個步驟。“STAR”的英文
- VSM 精益價值流管理
- 供應鏈管理
-
一、
為什么選擇這個培訓許多企業都面臨著這樣的痛點:訂單交貨期越來越短,訂單變更頻繁,緊急訂單越來越多,工廠不能及時有效反應,工廠管理流程復雜,生產成本居高不下。企業下了大力氣去改善,但收效甚微。面對眾多改善工具,不知該選擇哪個?從何下手?公司上下無法找到改善的共同語言……價值流分析正是這樣一個工具:通過培訓可以讓您:1.
從客戶的眼光出
- 客戶滿意、利潤持續增長--- TQM全面質量管理:從戰略到運營升級版
- 戰略管理
- 一、 為什么選擇這個培訓?沒有質量,就沒有企業的明天!2007年廣東佛山利達玩具王國毀于一個玩具把手, 20公斤不合格色粉導致工廠關門,被員工稱為好老板的張樹鴻上吊自殺;2008年三鹿奶粉因三聚氰胺事件,給受害兒童與家庭帶來痛苦傷害,企業高管入獄,產銷量連續15年全國第一的三鹿奶粉就此破產倒閉。2010年2月 ,產銷量第一的豐田因為“剎車門”事件,宣布在全球召回910余萬輛汽
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
久久精品久久精品国产大片|
成人动漫在线一区|
欧美大胆人体bbbb|
91国产福利在线|
亚洲欧美影院|
亚洲欧洲日夜超级视频|
精品综合久久久|
国产嫩草一区二区三区在线观看|
91精品综合久久|
国产精品xxxx|
麻豆91蜜桃|
国产在线视频欧美一区二区三区|
wwwxx欧美|
国产福利一区二区三区在线观看|
国产精品大全|
久久人人九九|
奇米视频888战线精品播放|
日韩黄色一级片|
久久黄色级2电影|
国产乱码精品一区二区三区五月婷|
3d动漫精品啪啪|
欧美日韩国产综合一区二区三区|
精品1区2区3区|
日韩亚洲欧美中文三级|
国产无人区一区二区三区|
国产精品福利一区|
亚洲一区在线观看视频|
亚洲电影一级黄|
美女mm1313爽爽久久久蜜臀|
国产福利一区在线观看|
91在线视频播放|
国产高清不卡av|
日韩国产精品一区二区|
欧美在线播放高清精品|
欧美刺激脚交jootjob|
中文在线一区二区|
亚洲va中文字幕|
国产成人精品亚洲777人妖|
国产精品一区二区三区免费|
久久精品女人的天堂av|
色一情一伦一子一伦一区|
在线播放91灌醉迷j高跟美女|
精品免费一区二区三区|
国产精品天天摸av网|
自拍偷拍国产精品|
免费三级欧美电影|
99久久精品国产一区二区三区
|
国产偷国产偷亚洲高清人白洁|
国产欧美精品一区|
日日摸夜夜添夜夜添精品视频|
成人高清av在线|
日韩国产精品一区二区|
日韩视频免费观看高清完整版
|
成人avav在线|
亚洲国产精品久久久久婷婷老年|
欧美一区二区在线视频|
一区二区三区日韩欧美精品|
狠狠色丁香婷婷综合|
韩国成人av|
欧美一区二区免费观在线|
亚洲欧美aⅴ...|
国产成人免费在线|
日本一区二区三区视频在线观看|
欧美一区在线视频|
肉肉av福利一精品导航|
91视频网页|
欧美日韩你懂的|
一区二区三区在线播放|
不卡欧美aaaaa|
日本精品一级二级|
中文字幕永久在线不卡|
911精品产国品一二三产区|
一区二区三区中文在线观看|
成人av电影在线|
欧美中文字幕一二三区视频|
国产精品传媒入口麻豆|
国产v综合v亚洲欧|
在线亚洲免费视频|
亚洲欧美电影一区二区|
粉嫩av四季av绯色av第一区|
日韩色在线观看|
久久国产欧美日韩精品|
日韩三级电影网站|
综合亚洲深深色噜噜狠狠网站|
91小视频免费看|
日韩午夜精品电影|
久久成人免费电影|
在线日韩av片|
日韩中文字幕不卡|
亚洲三区在线|
亚洲一区二区中文在线|
麻豆精品传媒视频|
亚洲精品无人区|
亚洲欧洲日本在线|
成人片在线免费看|
久久夜色精品一区|
thepron国产精品|
精品捆绑美女sm三区|
国产成人精品免费一区二区|
欧美日韩视频专区在线播放|
蜜臀精品一区二区三区在线观看|
一区二区三区在线视频111|
亚洲国产视频一区|
欧美性bbwbbwbbwhd|
亚洲品质自拍视频网站|
国产欧美日韩综合精品二区|
国产欧美日本一区视频|
91免费版在线看|
精品国产123|
eeuss鲁一区二区三区|
日韩女优av电影|
www.欧美亚洲|
国产欧美日韩精品a在线观看|
99国产欧美另类久久久精品|
国产偷国产偷亚洲高清人白洁|
94色蜜桃网一区二区三区|
久久综合色播五月|
国产精品成人一区二区三区|
亚洲日韩欧美一区二区在线|
欧美日韩三区四区|
天天色天天操综合|
欧美日韩日本视频|
成人精品国产一区二区4080|
亚洲精品一线二线三线无人区|
91亚洲国产成人精品一区二区三|
日本一区二区三区高清不卡|
精品无码久久久久久久动漫|
亚洲精品你懂的|
91久久香蕉国产日韩欧美9色|
精品一区二区三区日韩|
日韩精品一区在线|
97se国产在线视频|
亚洲免费观看高清完整|
手机看片福利永久国产日韩|
麻豆精品一区二区三区|
日韩欧美资源站|
国产激情一区二区三区在线观看
|
天天av天天翘天天综合网色鬼国产|
色嗨嗨av一区二区三区|
国产乱子伦一区二区三区国色天香|
欧美一区二区三区啪啪|
操人视频欧美|
偷拍自拍另类欧美|
91精品国产色综合久久久蜜香臀|
成人欧美一区二区三区视频xxx|
亚洲综合自拍偷拍|
欧美精品久久久久久久多人混战
|
婷婷综合在线观看|
色悠悠久久综合|
国产精品亚洲专一区二区三区|
久久久99精品免费观看不卡|
欧美日韩国产不卡在线看|
青青草国产成人av片免费|
欧美一区二区久久久|
蜜桃av噜噜一区二区三区|
久久成人麻豆午夜电影|
国产精品毛片无遮挡高清|
一本大道久久a久久综合婷婷|
99久久精品99国产精品|
一区二区三区日韩在线观看|
欧美一区二区三区在线电影|
久久99导航|
国产精品一区二区91|
亚洲欧洲一区二区三区|
欧美日韩国产小视频在线观看|
国产成人av一区二区三区|
免费观看在线色综合|
欧美国产日本韩|
精品视频一区三区九区|
精品国产免费一区二区三区|
国产一区二区三区日韩|
一区二区三区四区av|
精品国产伦一区二区三区免费|
日本不卡一区二区三区在线观看
|
99精品视频中文字幕|
亚洲福中文字幕伊人影院|
精品国产一区二区亚洲人成毛片|
日韩jizzz|
91超碰rencao97精品|
精品一区二区精品|
亚洲一区二区三区视频在线
|
日本一区二区在线不卡|
欧洲一区二区三区在线|
欧美久久综合性欧美|
91欧美一区二区|
九色|91porny|
亚洲国产视频网站|
中文字幕中文字幕一区二区|
日韩欧美一区中文|
色94色欧美sute亚洲线路二
|
国产精品国产成人国产三级|
欧美一区国产二区|
欧美综合一区二区三区|
日韩精品最新在线观看|
99久热re在线精品视频|
国产精品亚洲一区二区三区在线|
日韩中文字幕麻豆|
亚洲午夜免费电影|
亚洲视频每日更新|
国产精品无码永久免费888|