《高績效團隊自我提升》
主講老師:楊陽
發布時間:2021-08-19 15:19:57
課程詳情:
《高績效團隊自我提升》
【課程大綱】:
**單元:什么是團隊?
? 解析什么才是“真正的團隊”?
? 互動討論
? 優秀團隊的特征;
? 案例分享
第二單元:團隊的領導藝術
? 團隊管理者的五種有效風格
u 魅力型領導
【案例】:1999年馬云激勵初創團隊
u 交易型領導
【視頻】:交易的規則
u 教練式領導
【視頻】:教導訓練
u 參與式領導
【視頻】:會議進行時
u 家長式領導
【案例】:看領導如何關愛下屬
? 團隊管理中五大核心要素
u 創新機制
頭腦風暴
【互動討論】:三個和尚的案例
u 授權賦能
【案例】:領導者如何授權
u 尊重下屬
【案例】:看待上司如何尊重下屬
u 點燃希望
【視頻】:感召
u 分享成果
第三單元:團隊的高效執行力
? 什么是團隊執行力?
? 思考:
u 團隊常見的執行問題
u 團隊中的執行人才
? 高效執行,“制度為王”
u 用制度保障執行
u 執行力就是無條件執行各項規章制度的能力
u 【案例】王健林——萬達執行力
? 堅決執行
u 【案例】:“俄羅斯的礦山爆炸了?”
? 立即執行
u 【案例】:“積極行動”
? 結果至上
u 什么是任務,什么是結果
u 【案例】:發通知——九段秘書的差別
u 【案例】:九段秘書的啟示
? 競爭帶來高效執行
u 提高團隊競爭力的對策
u 核心競爭力有三個明顯特征
u 競爭時不斷克服自身缺陷的過程
u 團隊競爭—pk到底
第四單元:團隊的有效溝通
? 溝通在團隊管理中的障礙
u 溝通是管理高效的基礎
u 溝通的過程;
u 視頻分享:《傾聽》
u 有效的溝通障礙;
u 視頻分享:《溝通》
? 溝通在團隊管理中的應用
u 如何有效的溝通;
u 向上溝通技巧
u 平級溝通技巧
u 向下溝通技巧
第五單元:團隊的合作凝聚
? 強大的凝聚力
u 有歸屬感,讓團隊成員感受到溫暖和愛;
u 有自豪感,讓團隊成員走出去有面子;
u 有使命感,讓團隊成員感覺有夢想;
? 高漲的士氣
u 物質和精神上的有效激勵
u 豐富的團隊活動
u 營造公平公正的環境
? 優秀的合作精神
u 取長補短的協作能力
u 建立信任,勇于分擔
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
久久天天狠狠|
国产成人在线看|
亚洲美女屁股眼交|
亚洲精品亚洲人成人网在线播放|
中文字幕久久午夜不卡|
国产欧美精品一区二区色综合朱莉
|
国产精品网友自拍|
亚洲美女精品一区|
天天操天天色综合|
久久成人久久鬼色|
av不卡一区二区三区|
成人毛片网站|
夜夜爽99久久国产综合精品女不卡
|
欧美日韩在线一区二区|
欧美一区二区三区成人|
久久这里只精品最新地址|
国产精品卡一卡二|
亚洲国产一区二区三区在线播|
色综合久久中文字幕综合网|
欧美日韩国产小视频|
26uuu成人网一区二区三区|
日韩一区在线免费观看|
蜜臀精品久久久久久蜜臀|
av一本久道久久综合久久鬼色|
好看的日韩精品视频在线|
色乱码一区二区三区88|
久久午夜免费电影|
亚洲成人免费观看|
a4yy欧美一区二区三区|
日韩欧美国产二区|
日韩视频一区二区三区
|
欧美国产精品中文字幕|
亚洲国产精品久久不卡毛片|
国产乱子伦视频一区二区三区|
国产精品美女xx|
欧美天天综合网|
国产精品国产三级国产普通话蜜臀
|
亚洲精品在线观|
亚洲免费观看高清完整版在线
|
美女久久久精品|
国产高清在线精品一区二区三区|
一区二区日本|
国产人成亚洲第一网站在线播放
|
欧美一区二区三区在线观看视频|
国产精品久久久一本精品|
欧美精品xxxxbbbb|
国产精品福利av|
国产91丝袜在线播放九色|
免费精品视频一区|
日韩欧美国产综合一区|
日韩经典一区二区|
国产三区二区一区久久|
91麻豆精品国产91久久久久久久久
|
欧美三级日韩在线|
亚洲视频免费在线|
99视频一区二区三区|
91国偷自产一区二区三区观看|
国产精品久久夜|
成人国产精品免费观看动漫|
91精品福利视频|
亚洲午夜久久久久久久久久久|
av一区二区不卡|
欧美日本精品一区二区三区|
日韩和欧美一区二区三区|
国产乱码一区|
精品国产青草久久久久福利|
蜜乳av一区二区|
一区二区视频国产|
亚洲欧美激情插|
成人永久免费|
26uuu亚洲|
丁香五精品蜜臀久久久久99网站|
在线精品国精品国产尤物884a|
夜夜嗨av一区二区三区网页|
黑人另类av|
国产精品网站在线观看|
91蝌蚪porny|
久久久九九九九|
国产亚洲制服色|
99re热这里只有精品免费视频
|
一级日本不卡的影视|
岛国一区二区三区高清视频|
26uuu国产日韩综合|
成人一级片在线观看|
欧美精品久久久久久久久老牛影院|
日韩中文字幕不卡|
亚洲激情一区二区三区|
亚洲影院久久精品|
视频一区二区精品|
亚洲国产精品尤物yw在线观看|
欧美高清视频一区二区三区在线观看|
亚洲欧美在线视频观看|
九九久久99|
亚洲欧美日本在线|
日本精品二区|
亚洲高清视频的网址|
致1999电视剧免费观看策驰影院|
亚洲综合色成人|
中文字幕一区二区三区乱码|
日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看
|
亚洲国产成人porn|
亚洲国产一区二区三区在线|
亚洲国产综合色|
亚洲精品在线视频观看|
五月激情六月综合|
色狠狠一区二区三区香蕉|
老司机一区二区|
欧美一区二区大片|
2022国产精品|
亚洲人成伊人成综合网小说|
免费成人你懂的|
欧美色网一区二区|
国产盗摄一区二区|
久久精品在这里|
久久99久久精品国产|
樱桃国产成人精品视频|
中文字幕久久综合|
国产乱人伦精品一区二区在线观看|
日韩色在线观看|
国产精品一区二区免费看|
亚洲欧美aⅴ...|
色欧美片视频在线观看|
国产成人精品免费视频网站|
久久精品视频一区二区三区|
蜜桃传媒视频麻豆一区|
日本欧美一区二区三区|
日韩欧美激情一区|
久久久一本精品99久久精品66|
婷婷开心激情综合|
欧美一区二区国产|
国产精品美女久久久久av福利|
亚洲电影一级片|
日韩欧美色电影|
精品视频高清无人区区二区三区|
亚洲成人免费影院|
日韩女优制服丝袜电影|
久久久久久久有限公司|
麻豆国产精品一区二区三区
|
久久99精品国产|
欧美精品一区二区三区蜜桃视频
|
美女脱光内衣内裤视频久久网站|
欧美一级爆毛片|
久久精品aaaaaa毛片|
捆绑调教一区二区三区|
国产网站一区二区三区|
亚洲日本精品|
成人高清在线视频|
亚洲一区二区三区四区在线观看
|
91视视频在线观看入口直接观看www|
国产精品久久久久9999吃药|
色噜噜狠狠一区二区三区果冻|
99re8在线精品视频免费播放|
亚洲二区视频在线|
久久一夜天堂av一区二区三区|
亚洲精品国产系列|
99国产精品国产精品久久|
午夜精品123|
国产亚洲综合在线|
欧美亚洲综合一区|
久久综合九色综合久99|
福利一区二区在线观看|
亚洲国产精品一区二区www|
日韩欧美黄色影院|
中文字幕一区二区三区四区五区六区|
91一区二区在线|
久久国产精品72免费观看|
亚洲九九爱视频|
亚洲精品一区二区三区香蕉|
欧美综合亚洲图片综合区|
精品国产一区二区三区麻豆小说
|
一区二区日韩av|
久久蜜桃一区二区|
日本伦理一区二区|
久久国产精品-国产精品|
成人在线一区二区三区|
日韩精品一二三四|
亚洲美女屁股眼交3|
国产校园另类小说区|
欧美一区二区三区精品|
日本高清无吗v一区|
午夜精品影院在线观看|
国产午夜亚洲精品羞羞网站|
制服丝袜激情欧洲亚洲|
日本福利一区二区|
视频一区视频二区视频三区高|
国产精品一码二码三码在线|
波多野结衣欧美|
国内精品视频666|
日韩成人一区二区三区在线观看|
国产精品欧美综合在线|
欧美精品一区二区精品网|
欧美一区二区三区视频免费播放
|
亚洲宅男天堂在线观看无病毒|
日本一区二区三区四区|
正在播放亚洲一区|
欧美男同性恋视频网站|
色琪琪一区二区三区亚洲区|
亚洲欧洲日韩综合二区|
欧美激情www|
日本一区二区三区在线视频|