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尹振彬
  • 尹振彬高級(jí)企業(yè)實(shí)訓(xùn)師,高級(jí)電子商務(wù)師,高級(jí)心理咨詢師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 企業(yè)文化 電子商務(wù) 直播帶貨
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:衡陽(yáng)市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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萬(wàn)居市場(chǎng):《新?tīng)I(yíng)銷賦能培訓(xùn)》自媒體賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì),助力業(yè)績(jī)倍增

主講老師:尹振彬 發(fā)布時(shí)間:2023-06-14 12:58:16

萬(wàn)居市場(chǎng):《新?tīng)I(yíng)銷賦能培訓(xùn)》自媒體賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì),助力業(yè)績(jī)倍增

《新?tīng)I(yíng)銷:自媒體賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì),助力業(yè)績(jī)倍增》

后疫情時(shí)代,傳統(tǒng)企業(yè)面對(duì)新媒體營(yíng)銷的沖擊,完全不知道該做什么,怎么做?在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存艱難。當(dāng)前商業(yè)邏輯和生態(tài)正在發(fā)生深刻變化,企業(yè)的營(yíng)銷必須轉(zhuǎn)換思維方式,主動(dòng)利用新媒體發(fā)展所帶來(lái)的巨大機(jī)遇。

新媒體時(shí)代:13年微信、18年抖音,主流媒體快速演變,你是否趕上了紅利?你是否知道:開(kāi)展新媒體營(yíng)銷第一步要做什么?短視頻引流、直播帶貨成為熱點(diǎn),你是否明白其中的玩法?你是否遇到:直播沒(méi)團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)做內(nèi)容又不會(huì)策劃?

如果,你選擇“是”,那么希望參加本次公開(kāi)課程。本課程“落地、干貨”將給你帶來(lái)的新媒體營(yíng)銷的原理、方法和落地步驟,為你打開(kāi)商業(yè)新思路。

培訓(xùn)收益

1、深度理解未來(lái)商業(yè)生態(tài)的變化趨勢(shì);

2、充分認(rèn)識(shí)新媒體背后的底層邏輯和思維方式;

3、新媒體營(yíng)銷的能力建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的搭建要點(diǎn)。

其他見(jiàn)證

中國(guó)郵政衡陽(yáng)分公司《自媒體營(yíng)銷:打造個(gè)人IP 為自己代言》自媒體新?tīng)I(yíng)銷賦能培訓(xùn)

2022年5月11日至5月12日,為中國(guó)郵政衡陽(yáng)分公司近百位業(yè)務(wù)經(jīng)理開(kāi)展《自媒體營(yíng)銷:打造個(gè)人IP 為自己代言》自媒體新?tīng)I(yíng)銷賦能培訓(xùn)。內(nèi)容為王的時(shí)代,只有創(chuàng)造出有價(jià)值的內(nèi)容,才能更好的走進(jìn)客戶的心智模式中。通過(guò)自媒體創(chuàng)造出有價(jià)值的內(nèi)容,為個(gè)人IP賦能,讓業(yè)務(wù)更輕松。

2023-06-14 14:10:43

萬(wàn)居市場(chǎng):《新?tīng)I(yíng)銷賦能培訓(xùn)》自媒體賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì),助力業(yè)績(jī)倍增

《新?tīng)I(yíng)銷:自媒體賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì),助力業(yè)績(jī)倍增》后疫情時(shí)代,傳統(tǒng)企業(yè)面對(duì)新媒體營(yíng)銷的沖擊,完全不知道該做什么,怎么做?在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存艱難。當(dāng)前商業(yè)邏輯和生態(tài)正在發(fā)生深刻變化,企業(yè)的營(yíng)銷必須轉(zhuǎn)換思維方式,主動(dòng)利用新媒體發(fā)展所帶來(lái)的巨大機(jī)遇。新媒體時(shí)代:13年微信、18年抖音,主流媒體快速演變,你是否趕上了紅利?你是否知道:開(kāi)展新媒體營(yíng)銷第一步要做什么?短視頻引流、直播帶貨成為熱點(diǎn),你是否明白其中的玩

2023-06-14 12:58:16

制度為骨、文化為魂,助力中小企業(yè)凝聚企業(yè)文化

“企業(yè)文化的描述和組織的真實(shí)行為很可能是不同的,甚至是背離的。而踐行的行為與宣揚(yáng)的價(jià)值長(zhǎng)期背離,組織會(huì)呈現(xiàn)出「不坦誠(chéng)、不清晰」的問(wèn)題,這大幅增加了溝通的成本,也降低了共同價(jià)值所帶來(lái)的凝聚力。”任何企業(yè)都具備企業(yè)文化,經(jīng)過(guò)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)文化是一種顯性狀態(tài),沒(méi)有經(jīng)過(guò)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)文化是隱性的狀態(tài),而且任何企業(yè)的文化都分為良性文化和劣性文化,企業(yè)就像一個(gè)磁場(chǎng),如果企業(yè)的磁場(chǎng)充滿了負(fù)能量,再好的員工也會(huì)慢慢吸收負(fù)

2023-06-14 12:47:07
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鄭惠芳

人力資源專家

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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