国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

懿軒
  • 懿軒教練式領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: NLP 教練技術(shù) 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

NLP—職場(chǎng)壓力管理

主講老師:懿軒
發(fā)布時(shí)間:2024-09-19 15:27:04
課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
課程詳情:

【課程背景】

今社會(huì),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈,企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力就是激活員工積極主動(dòng)的活力和創(chuàng)造力;員工面對(duì)越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題;員工松散,沒積極性,對(duì)工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷,缺乏責(zé)任感,遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任。

《壓力管理課程》中,紀(jì)老師會(huì)用半天的時(shí)間和大家探討壓力的產(chǎn)生、及如何應(yīng)對(duì)壓力,幫助員工調(diào)整心態(tài),減輕焦慮,提升工作效率,創(chuàng)造企業(yè)活力。

【課程收益】

掌握2個(gè)重要區(qū)分、3個(gè)應(yīng)對(duì)狀態(tài)

了解什么是壓力及壓力分類和表現(xiàn)

掌握處理自身壓力技巧,深入了解自己

提升工作效率

了解壓力的來源,提升工作氛圍

【課程特色】:有趣,貨多;實(shí)用,易在生活中應(yīng)用;科學(xué),嚴(yán)謹(jǐn);貼近生活

【培訓(xùn)對(duì)象】:部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、新晉管理者等企業(yè)相關(guān)人員

【課程時(shí)長(zhǎng)】:0.5天(3小時(shí))

【課程大綱】

一、你有壓力嗎

1, 什么是壓力,了解壓力

2,你的壓力表現(xiàn)是什么(生理癥狀&心理作用)

2.1區(qū)分壓力與緊張

2.2區(qū)分壓力與回避

2.3壓力、緊張以及選擇

呈現(xiàn)方式:互動(dòng)式提問,動(dòng)手寫出自己承受極大壓力最常出現(xiàn)的癥狀

二、你經(jīng)常在什么情況、場(chǎng)景下出現(xiàn)壓力/壓力的來源

要留意某個(gè)人的壓力來源會(huì)是另一個(gè)的樂趣來源。每個(gè)人都是獨(dú)特的,體驗(yàn)事物的方式不同:甚至,我們自己對(duì)于同一件事的體驗(yàn)有時(shí)也會(huì)不一樣。我們不斷成長(zhǎng)、不斷改變、就連響應(yīng)也會(huì)改變。   

1, 壓力來源:個(gè)人

1.1重要的生命事件/改變;死亡/失去所愛;分離(居)或離婚;疾病或受傷;財(cái)務(wù)困境/負(fù)債,沖突,家庭/孩子問題;價(jià)值觀沖突;其他

2, 壓力來源:職場(chǎng)

2.1,重要的工作事件/改變;工作負(fù)荷,比如KPI業(yè)績(jī)指標(biāo);人際關(guān)系,職場(chǎng)中上下級(jí)關(guān)系的處理等等;自身職業(yè)晉升帶來的壓力;環(huán)境的壓力,通常是物理環(huán)境和人文環(huán)境。比如,在CBD商圈,抬頭望去都是高樓和各類企業(yè),在企業(yè)內(nèi)部又盛行加班文化,這些都會(huì)給我們帶來壓力;太多責(zé)任;最后期限;缺乏控制;沖突;不合理的要求;不明確的期待;難搞的客戶;難搞的同事/老板、上司;辦公室政治;工作的不安全感;有限的成長(zhǎng)潛力;跟人有太多的接觸;干擾/分心;跟人有太少的接觸;其他

呈現(xiàn)方式:每個(gè)人,動(dòng)手寫出最近2-3項(xiàng)最困難的情況,稍后會(huì)進(jìn)行練習(xí)

三、面對(duì)壓力我們改如何處理/如何消除壓力

1, 日常處理:購(gòu)物、旅游、喝酒、宣泄、睡覺、吃東西、學(xué)習(xí)某一樣事物、運(yùn)動(dòng)、找人傾訴等,但效果一般。

2,壓力管理的三個(gè)重要狀態(tài)/如何處理

2.1壓力/緊張 回應(yīng)狀態(tài)

2.2   高績(jī)效狀態(tài)

2.3   放松狀態(tài)

呈現(xiàn)方式:互動(dòng)式提問

練習(xí)1:高績(jī)效狀態(tài)NLP練習(xí),有效應(yīng)對(duì)壓力

練習(xí)2:一個(gè)放松冥想/催眠,

四、總結(jié)半天課程

職場(chǎng)人會(huì)覺得壓力大,這是大環(huán)境所致。壓力大并不是壞事,每個(gè)人都面臨壓力,職級(jí)越高,壓力越大,不妨向上看看你的上級(jí)、公司的CEO,他們的壓力幾百倍于你。所以,我們要想幸福地活下去,或者活出自己的精彩,那唯一能做的就是直面壓力,去擁抱它、接納它,并將這種壓力轉(zhuǎn)化為激活我們生命能量的動(dòng)力。如果你有這樣的思考,改變就已經(jīng)開始了。

其他課程

NLP—職場(chǎng)壓力管理
壓力與情緒管理
【課程背景】今社會(huì),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈,企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力就是激活員工積極主動(dòng)的活力和創(chuàng)造力;員工面對(duì)越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題;員工松散,沒積極性,對(duì)工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷,缺乏責(zé)任感,遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任。《壓力管理課程》中,紀(jì)老師會(huì)用半天的時(shí)間和大家探討壓力的產(chǎn)生、及如何應(yīng)對(duì)壓力,幫助員工調(diào)整心態(tài),減輕焦
疫情之下員工的心理建設(shè)
陽光心態(tài)
【課程背景】面對(duì)當(dāng)前疫情,企業(yè)、員工容易出現(xiàn)恐慌焦慮、抑郁、失眠等情緒,3年的疫情,企業(yè)與員工均身心俱疲,此時(shí)我們需要進(jìn)行“心理建設(shè)”來幫助企業(yè)和員工們走出當(dāng)下的困境放松一下心境,去迎接未來疫情結(jié)束的希望。【課程收獲】一、幫員工自己梳理情緒、舒緩情緒二、熟練掌握4種問題解決模型:GROW、NLP六個(gè)理解層次、“隨身”模型、     表達(dá)性書寫,可以有效面對(duì)失
破除職場(chǎng)“玻璃心”,建立專業(yè) “范兒”
員工激勵(lì)
【課程背景】滴滴總裁柳青在談到對(duì)團(tuán)隊(duì)的期待時(shí),第一點(diǎn)就是希望團(tuán)隊(duì)要有“心力”——放下玻璃心,換個(gè)鋼鐵的回來。螞蟻金服首席執(zhí)行官彭蕾在一次會(huì)議中發(fā)表自己對(duì)于“什么是合格人才”的看法,其中很重要的一點(diǎn)就是要“皮實(shí)”。——不要有那種一碰就碎的玻璃心,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,很難有誰會(huì)顧及到彼此的情緒!可見,負(fù)能量、玻璃心的員工是不受歡迎的:不僅影響自己的工作效率,還影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。世界上也沒有一個(gè)老板是
教練技術(shù)實(shí)戰(zhàn)管理
教練技術(shù)
【課程背景】企業(yè)要經(jīng)常制定一些所謂的目標(biāo),可為什么到了最后,目標(biāo)總是完成的不大理想?因?yàn)槲覀冎贫繕?biāo)還需要掌握一些目標(biāo)分析、制定和具體執(zhí)行的工具與方法,目標(biāo)不能總是停留在口號(hào)上,要從組織目標(biāo)向下分解到員工的具體工作目標(biāo)才能支撐組織目標(biāo)的完成。各級(jí)管理人員如何領(lǐng)導(dǎo)下屬完成本部門與公司戰(zhàn)略相匹配的目標(biāo)與任務(wù),才是企業(yè)繁榮興盛的關(guān)鍵所在。紀(jì)老師將通過一天課程的帶領(lǐng),運(yùn)用教練技術(shù)靈活、體驗(yàn)式的方式將目標(biāo)如
好好說話---職場(chǎng)人際溝通
溝通技巧
【課程背景】所有關(guān)系缺乏了溝通,都變成了獨(dú)角戲。在企業(yè)中管理者溝通意識(shí)不強(qiáng),在工作中一切管理者說了算,這種方式限制了員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。在工作中容易造成上下級(jí)之間溝通不暢、信息失真,說你的,我聽我的,造成平級(jí)之間、跨部門之間發(fā)生猜疑,導(dǎo)致企業(yè)凝聚力下降,溝通甚至人力成本增加。你的企業(yè)是否會(huì)有這樣的現(xiàn)象:? 見到領(lǐng)導(dǎo)總感覺害怕,有抵觸心里? 與同事協(xié)調(diào)工作很費(fèi)勁? 現(xiàn)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          在线成人小视频| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 午夜伊人狠狠久久| 一二三区精品视频| 五月天网站亚洲| 人人爽香蕉精品| 国产毛片精品视频| 成人动漫视频在线| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产精品乱子乱xxxx| 免费久久久一本精品久久区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 色姑娘综合av| 欧美日韩免费一区二区三区| 日韩欧美国产1| 国产精品久久久久精k8| 一区二区三区日韩欧美| 日本中文一区二区三区| 国产高清亚洲一区| 91精品入口蜜桃| 日韩理论片在线观看| 欧美色网站导航| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产精品国产a级| 日本欧美一区二区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 99久久综合精品| 日韩欧美电影一区二区| 欧美日韩一二区| 国产欧美综合色| 三级欧美在线一区| 懂色一区二区三区免费观看| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费久久久久久尖叫 | 精品精品欲导航| 亚洲美女免费视频| 国产麻豆成人精品| 精品国产乱码久久久久久88av| 在线一区二区三区| 日本一区二区三区电影| 日韩电影在线观看电影| 97久久超碰国产精品| 日韩电影免费观看高清完整| 日韩欧美一级二级| 亚洲高清免费视频| 97se在线视频| 欧美视频日韩视频在线观看| 中文字幕第一页久久| 久久精品99国产精品日本| 91pron在线| 欧美精品日韩一本| 亚洲午夜免费电影| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产日本欧美一区二区| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 精品一区二区三区免费毛片| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 美女视频一区二区三区| 99精品99久久久久久宅男| 欧美四级电影网| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 99国产精品视频免费观看| 在线看国产一区二区| 最新国产精品久久精品| 99综合电影在线视频| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 亚洲欧美另类图片小说| 91蝌蚪porny九色| 欧美一区二区三区在线电影| 日韩在线播放一区二区| 免费av在线一区二区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 国产一二精品视频| 中文字幕一区综合| 亚洲激情一二三区| 国产一区二区黄色| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 91精品国产免费| 美女被吸乳得到大胸91| 视频一区二区精品| 亚洲裸体xxx| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 国产精品久久久久四虎| 91在线精品秘密一区二区| 日韩免费看的电影| 韩国女主播一区| 欧洲日韩一区二区三区| 日本三级亚洲精品| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 久久艹中文字幕| 国产精品三级av| 国产高清不卡av| 日本一区二区三级电影在线观看| 99久久精品免费看国产| 欧美xingq一区二区| 国产91精品久久久久久久网曝门| 欧美日本在线一区| 国产一区视频网站| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 国内精品不卡在线| 欧美午夜不卡在线观看免费| 麻豆免费看一区二区三区| 91福利资源站| 极品美女销魂一区二区三区免费| 欧美性极品少妇| 国产精品一区二区在线播放| 91精品国产免费久久综合| 国产成人精品综合在线观看| 91精品国产乱码久久蜜臀| 成人国产精品视频| 国产欧美日韩视频在线观看| 久久久久天天天天| 亚洲自拍偷拍麻豆| 日本精品视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 精品久久久久99| 精品欧美日韩在线| 一区二区三区91| 91行情网站电视在线观看高清版| 激情成人综合网| 久久精品视频免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 日韩高清三级| 国产一区视频导航| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 天堂成人国产精品一区| 欧美剧在线免费观看网站| 7777精品久久久大香线蕉小说| 亚洲三级在线看| 欧洲精品一区二区| 成人在线视频一区二区| 国产精品国产三级国产a| 亚洲视频小说| 成人午夜av电影| 亚洲欧美日韩久久| 欧美视频一区二区| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 亚洲美女淫视频| 3d动漫精品啪啪| 好看的日韩精品视频在线| 日韩成人免费电影| 精品国产一区久久| 欧美日产一区二区三区在线观看| 另类成人小视频在线| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 久久国产精品免费一区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 中文字幕高清不卡| 一本久久a久久精品vr综合 | 国产乱码精品一区二区三| 日本一区二区三区四区在线视频| 午夜精品一区二区在线观看的| 国产精品一区二区三区99| 亚洲精品国产无天堂网2021| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 中文无字幕一区二区三区| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 91在线视频观看| 天堂在线亚洲视频| 久久尤物电影视频在线观看| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 成人av在线播放网址| 日韩1区2区3区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 欧美三区在线视频| 免费一区二区三区在在线视频| 国产激情一区二区三区| 亚洲一区二区五区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美性大战xxxxx久久久| 久久久久久久免费| 9i看片成人免费高清| 久久国产免费看| 亚洲精品高清在线观看| 久久免费美女视频| 欧美精品xxxxbbbb| 中文字幕久久一区| 欧美日韩电影一区二区| 官网99热精品| www.亚洲激情.com| 国产一区二区三区精品视频 | 91传媒视频免费| 国产精品一区二区果冻传媒| 日日夜夜一区二区| 一区二区三区中文免费| 日本一区二区不卡视频| 精品久久国产字幕高潮| 欧美一区二区网站| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲欧洲三级| 免费看成人午夜电影| 黄色91av| 黄色国产精品一区二区三区| 不卡一区二区三区四区五区| 91热门视频在线观看|