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張博文
  • 張博文成長型企業全面戰略人力資源管理專家
  • 擅長領域: 招聘與面試 人才盤點 績效管理 非人力資源管理 職業規劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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有備無患,你的人生你做主

主講老師:張博文
發布時間:2024-09-25 10:07:36
課程領域:人力資源 戰略規劃
課程詳情:

【課程背景】

人生需要規劃,成功的人生更需要成功的規劃。有備無患、未雨綢繆,從這些成語之中就可以發現,古人早就認識到這一點,所以作為現代人的我們,怎么能忽視。所以,課程與您分享職業生涯規劃經驗,淺談職業生涯規劃的核心步驟。

【課程收益】

掌握職業規劃的知識和常用方法、分析自己的成長之路

引導學員調整心態,認識到當下應有的工作狀態,去除浮躁

加強學員對企業的認同度、歸屬感

提高學員的職業道德、職業素質

掌握職場自我管理工具,強化自身執行力

【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰,學之能用;投入,案例精彩

【課程對象】應屆畢業生、初入職場小白、職場工作3-5年員工

【課程時間】
  1天,   6小時/天(具體內容根據實際情況有調整)

【課程大綱】

前言 : 引導學員學習幾個帶動員工思考職業發展的方法

1、工作中的你--自我認知

2、我為誰工作?

3、工作需要使命感

第一部分  初識職業生涯規劃

1、 你了解過職業生涯規劃?

事例:抓周

2、 為什么要規劃?沒有規劃發展不好嗎?

調查報告、人生重要時間節點

3、 你對自己的職業進行過規劃?

事例:職業規劃雛形

第二部分  系統認識職業生涯規劃

1、 什么是職業生涯規劃?

2、 職業生涯規劃步驟?

3、 自我認知

自己所處的職業發展階段

自己的職業性向

霍蘭德職業測試

PDP、MBTI……

自己的素質結構:知識、技能、愛好、特長、意愿等

自己的職業錨

4、 自己的發展通路

5、 職業選擇三步曲

行業選擇

企業選擇

職業選擇

第三部分  如何在現企業謀發展

1、個人準備;

2、企業中發展機遇;

3、如何看待個人“發展”?

其他課程

解構人力資源三支柱,HRBP業務研討
組織架構與崗位設計
【課程背景】1911年康芒斯在《商業信譽》中提出人力資源的概念1954年,德魯克在著作《管理實踐》中明晰了人力資源管理的職責和定義……時代變遷、人力資源管理一路走來……1996年,托馬斯,斯圖爾特《財富》雜志上提出炸掉人力資源部。2005年,基思.哈蒙茲在《快公司》上提出我們為什么恨HR!?2014年,管理咨詢巨頭拉姆.查蘭發出了拆分人力資源部的呼聲。2018年,我們不得不宣告了就有的人力資源管理
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