執行力模式修煉
主講老師:張國昕
發布時間:2022-01-10 13:08:19
課程詳情:
培訓受眾:
總經理、副總、總監、經理、主管、員工等
課程收益:
植入先進執行理念
塑造卓越執行人才
建立執行管理系統
打造強大執行團隊
課程大綱:
一、執行力五大思維
第一部分:
1、什么是責任思維?
2、企業為什么會出現一些奇怪的問題?
3、如何用兩種思維方式解決企業難題?
4、責任思維如何提升執行能力?
5、誰是執行的第一責任人?
第二部分:
1、我們需要什么樣的成果?
2、如何定位兩個主要關系?
3、完成任務還是追求成果?
4、企業靠什么生存,員工靠什么發展?
5、管理干部要什么?企業老板要什么?
第三部分:
1、適者才能生存,強者才能立足。
2、晉升以及淘汰機制讓企業產生持續動力
3、培訓及開發人才機制讓人才變成人財
4、危機就是轉機,前提是必須有危機意識
5、成功是如何做到的
第四部分:
1、粗放式管理一定會被市場淘汰!
2、有第一名的格局才會做到第一名
3、絲毫的差錯都會給企業帶來災難!
4、海爾為什么如此強大?
第五部分:
1、感恩產生無窮的動力,無窮的凝聚力!
2、用愛心做事業,用感恩的心做人
二、組織執行力打造
第一部分:
責任管理的系統(責任系統)
? 責任的原理及原則
? 責任的確立及管理
? 責任管理機制的建立
第二部分:
成果管理的系統(成果系統)
? 成果定義的意義
? 成果定義的方法
? 成果管理的策略
第三部分:
檢查管理的系統(檢查系統)
? 檢查的原則
? 檢查的流程
? 質詢會的方法運用
第四部分:
激勵管理的系統(激勵系統)
? 即時激勵的規則制訂
? 即時激勵的具體方法
? 績效改善激勵機制的建立
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