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講師簡(jiǎn)介

國(guó)內(nèi)“出道最早的”實(shí)務(wù)派人力資源管理講師

她最常得到非人力資源部門的學(xué)員朋友們的評(píng)價(jià)是：輕松愉快，行云流水，我們能聽得非常明白，且能吸收，知道回去怎么做。

英語，北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)，二級(jí)心理咨詢師，這三者結(jié)合使她非常擅長(zhǎng)將心理學(xué)技巧融入企業(yè)管理中并落地操作

曾職于諾基亞，英美煙草等四家歐美跨國(guó)企業(yè)和民企金蝶軟件；從秘書到總監(jiān)，從企業(yè)大學(xué)到專職培訓(xùn)師

被稱作國(guó)內(nèi)實(shí)務(wù)派培訓(xùn)出道最早的講師；二十年來來培訓(xùn)學(xué)員逾20萬人次，公開課超千場(chǎng)；內(nèi)訓(xùn)客戶近千家，涉及各種企業(yè)規(guī)模和類型；在喜馬拉雅等多平臺(tái)有系列微課，反響甚佳

她被定位于“最早出道”的資深人力資源專家，卻有一個(gè)事實(shí)常常被忽略：她講的課程更適合企業(yè)各層業(yè)務(wù)部門管理者們?nèi)ヂ牐纾汗芾碓凇靶摹?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧；新生代員工的敬業(yè)度打造與維護(hù)；績(jī)效考核與績(jī)效面談等

1990年畢業(yè)于首都師范大學(xué)（原北京師范學(xué)院）英語系；2002年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系；二級(jí)心理咨詢師

1992年至2002年十年間在三家歐美跨國(guó)公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源部，先后任人力資源主管，招聘專員，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理。

2002年至2003年任金蝶軟件（中國(guó)）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，作為總部HR一員同時(shí)參與企業(yè)大學(xué)的建立。

現(xiàn)為專業(yè)培訓(xùn)師及管理咨詢顧問，新浪網(wǎng)鳳凰網(wǎng)中人網(wǎng)等若干網(wǎng)站及其他媒體評(píng)選的“國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派講師”“杰出十大培訓(xùn)師”之一；中國(guó)人力資源俱樂部理事

1997年開始講授各類講座，公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，至今學(xué)員超20萬人次，內(nèi)訓(xùn)企業(yè)超千家，各行各業(yè)名單備詢；后錄制教學(xué)片及出版書籍，并以親和，深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格見長(zhǎng)。目前在喜馬拉雅等多平臺(tái)有系列微課課程，反響甚佳

已出版的多媒體課程包：

人才的選育用留（上下冊(cè)）；

績(jī)效管理實(shí)務(wù)；

招聘與選材技巧；

高效會(huì)議管理技巧；

積極的員工關(guān)系管理；

問題員工管理；

打造高效人力資源顧問

已出版的書籍：

人才的選育用留；

員工關(guān)系管理；

績(jī)效管理實(shí)務(wù)；

會(huì)議管理實(shí)務(wù)

已上線的微課

職業(yè)生涯規(guī)劃課程（喜馬拉雅等多平臺(tái)）

非人力資源管理者的人力資源管理技巧（墨菲）

招聘面試實(shí)務(wù)（墨菲）

大學(xué)生初入職場(chǎng)必備技巧（學(xué)校圖書館投放）

簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)-關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的那些事兒（粉筆）

服務(wù)客戶

約克公司、聯(lián)想、頂新集團(tuán)、泰康人壽、華泰保險(xiǎn)公司、北大方正集團(tuán)、方正科技、清華同方、廣百集團(tuán)、富力地產(chǎn)集團(tuán)、北京世紀(jì)城房產(chǎn)、百度在線、國(guó)際電子商務(wù)公司、圣元乳業(yè)公司、中國(guó)紡織進(jìn)出口總公司、上海動(dòng)力設(shè)備股份有限公司（西門子合資)、方太廚具、新泰科技、匯誠(chéng)電信、建發(fā)集團(tuán)、蒙西高新材料、山之內(nèi)制藥、北京國(guó)能天恩科技有限公司、清華誠(chéng)志股份、北京普天太力、GDT、巨龍集團(tuán)、中國(guó)東方通信公司……

培訓(xùn)課程