国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

  • 張?jiān)?i class="ft_14 fw-normal text-truncate">職場(chǎng)減壓溝通專(zhuān)家,OH卡牌分析師,催眠治療師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理技能提升 九型人格 溝通技巧 情緒與壓力管理 心理學(xué)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

九型人格在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

主講老師:張?jiān)?/span>
發(fā)布時(shí)間:2023-12-26 11:19:49
課程領(lǐng)域:通用管理 九型人格
課程詳情:
【課程背景】

九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。它包括活躍程度;規(guī)律性;主動(dòng)性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強(qiáng)度;心理的素質(zhì);分心程度;專(zhuān)注力范圍/持久性。新員工入職培訓(xùn),除必備的技能知識(shí)外,學(xué)習(xí)融入團(tuán)隊(duì)氛圍和了解與人相處的方法也尤為重要。九型人格論把人格清晰簡(jiǎn)潔的分成九種類(lèi)型,每種類(lèi)型都有其鮮明的人格特征。它可以讓人真正地知己知彼;可以幫助人們明白自己的個(gè)性,從而完全接納自己的短處、活出自己的長(zhǎng)處;可以讓人明白其它不同人的個(gè)性類(lèi)型,從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處,與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系,更好更快的在新崗位中發(fā)揮特長(zhǎng)專(zhuān)長(zhǎng),為團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【授課方式】

理論講授+場(chǎng)景模擬+模板分析+互動(dòng)答疑

【預(yù)計(jì)收益】

1、洞察自身性格的優(yōu)秀特質(zhì)、盲點(diǎn)及要提升的方向

2、學(xué)會(huì)職場(chǎng)中與不同風(fēng)格人有效溝通

3、瞬息掌握他人內(nèi)心感受,快速建立鏈接

4、用九型人格技術(shù)與心理學(xué)應(yīng)用消除負(fù)面情緒

5、減少因新環(huán)境產(chǎn)生的壓力和情緒

【課程大綱】

第一單元 什么是九型人格

一、認(rèn)識(shí)九型、解開(kāi)九型神秘面紗

1、自我介紹(植物、動(dòng)物、生活用品的方式介紹)

2、九型人格的發(fā)展由來(lái)

3、學(xué)習(xí)九型人格對(duì)新職場(chǎng)人的意義

二、九型人格之前瞻

1、性格無(wú)好壞之分,每個(gè)人都有天使和魔鬼的一面。

2、核心價(jià)值觀很難改變,性格可以進(jìn)化。

3、性格是本來(lái)的你,不是你想要成為的你(本我VS自我VS超我)

4、每個(gè)人基本都有三種或三種更多性格

第二單元 九型人格測(cè)評(píng)

一、兩個(gè)小故事,看看你是故事里的幾號(hào)

1、停電了,你的慣性模式是哪個(gè)?

2、去聚會(huì),你的慣性模式是哪個(gè)?

案例:三國(guó)演義劉關(guān)張的性格與溝通

二、九型人格之重新認(rèn)識(shí)自己

1、九種型號(hào)性格關(guān)鍵詞

2、不同的人會(huì)采用不同的溝通方式

案例研討:西游記

案例:華為管理風(fēng)格看九型

三、九型人格之區(qū)域劃分

1、心中心:2 3 4,以感受和想象為導(dǎo)向,對(duì)人情和環(huán)境的氣氛直覺(jué)最強(qiáng)。

2、腦中心:5 6 7,以思考和分析為導(dǎo)向,對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的運(yùn)動(dòng)現(xiàn)象直覺(jué)最強(qiáng)。

3、腹中心:8 9 1,以身體力行為導(dǎo),對(duì)生存的問(wèn)題直覺(jué)最強(qiáng)。

實(shí)操:《腦心腹三段歌曲》

第三單元 九型人格理論與分析

一、心區(qū)情感中心

1、《月亮代表我的心》

2、2#性格解析與溝通要訣

3、3#性格解析與溝通要訣

4、4#性格解析與溝通要訣

二、腦區(qū)思維中心

1、5#性格解析與溝通要訣

2、6#性格解析與溝通要訣

3、7#性格解析與溝通要訣

三、腹區(qū)行動(dòng)中心

1、8#性格解析與溝通要訣

2、9#性格解析與溝通要訣

3、1#性格解析與溝通要訣

第四單元:九型人格的自我成長(zhǎng)

一、九型人格的健康程度

二、九型人格的順逆境轉(zhuǎn)化

三、九型人格辨識(shí)技巧

1.觀察傾聽(tīng)辨識(shí)

2.提問(wèn)溝通確認(rèn)

3.自我反思領(lǐng)悟

四、九型人格個(gè)人成長(zhǎng)方向及建議

第五單元:九型人格團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)用

一、場(chǎng)景一:人才選育用留

1.招聘晉升;發(fā)展培養(yǎng);激勵(lì)士氣

2.雙人匹配;團(tuán)隊(duì)角色

二、場(chǎng)景二:任務(wù)推進(jìn)執(zhí)行

3.授權(quán)分工;情境領(lǐng)導(dǎo),評(píng)估獎(jiǎng)罰

三、場(chǎng)景三:團(tuán)隊(duì)配置

4.人職匹配,提升效率

其他課程

職場(chǎng)壓力與情緒管理能力提升
壓力與情緒管理
【課程背景】隨著社會(huì)節(jié)奏加快,好單位、好崗位日益內(nèi)卷嚴(yán)重,職場(chǎng)壓力與日俱增,焦慮、倦怠的心態(tài)時(shí)常存在與團(tuán)隊(duì)和員工中,長(zhǎng)期不加調(diào)整和新認(rèn)知的輸入,情緒必定受到強(qiáng)烈干擾。負(fù)面情緒占主導(dǎo),很容易形成為一種類(lèi)似于流行性癔癥的厭倦惰怠,家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙,領(lǐng)導(dǎo)喚不醒、新員工被拽下水,導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)氛圍低迷、無(wú)激情、缺少凝聚力?!堵殘?chǎng)壓力與情緒管理》課程,從職場(chǎng)壓力分析和測(cè)評(píng)入手,讓每位員工只會(huì)自我壓力
職場(chǎng)啟動(dòng)力——新員工入職訓(xùn)系列課
培訓(xùn)體系
【課程背景】新員工培訓(xùn)是一個(gè)個(gè)體融入到團(tuán)體、大環(huán)境適應(yīng)發(fā)展的過(guò)程,是員工逐漸熟悉、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并開(kāi)始初步規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、開(kāi)始發(fā)揮才能的過(guò)程。常規(guī)的崗位培訓(xùn)更偏重于操作和執(zhí)行方向,而90、00后的新晉大學(xué)生、研究生的生存環(huán)境狀態(tài),會(huì)有責(zé)任感不穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)意識(shí)弱、溝通力差的情況,早已不適應(yīng)原有的培訓(xùn)流程,故打破固有模式,偏重個(gè)人能量激發(fā)、心理建設(shè)、內(nèi)驅(qū)力促進(jìn)、以及認(rèn)知調(diào)整方面的培訓(xùn)更適應(yīng)目
用人識(shí)人之繪畫(huà)文字分析技術(shù)
人才選育用留
【課程背景】在眾多企業(yè)中,在各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展穩(wěn)定的情況下,負(fù)面情緒逐漸成為阻礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展和人際溝通的最大阻礙,繪畫(huà)心理學(xué)和筆跡心理學(xué)都屬于表達(dá)性分析手段,語(yǔ)言可能有欺騙性、但潛意識(shí)的投射表達(dá)更真實(shí)有效,在有比較強(qiáng)的掩飾性或表達(dá)能力偏薄弱的情況下,方便人力資源招聘時(shí)篩選健康心態(tài)和穩(wěn)定情緒的優(yōu)質(zhì)人才。房-樹(shù)-人繪畫(huà)分析技術(shù),能直觀分析員工的情緒狀態(tài)、價(jià)值觀取向、工作態(tài)度、事業(yè)目標(biāo)等,能很大程度的防止高端
陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理訓(xùn)練
陽(yáng)光心態(tài)
【課程背景】隨著社會(huì)節(jié)奏加快,眾人眼中的“好單位”、“好崗位”日益內(nèi)卷嚴(yán)重,職場(chǎng)中焦慮、倦怠的心態(tài)時(shí)常存在與團(tuán)隊(duì)和員工中,長(zhǎng)期不加調(diào)整和新認(rèn)知的輸入,情緒必定受到強(qiáng)烈干擾。負(fù)面情緒占主導(dǎo),很容易形成為一種類(lèi)似于流行性癔癥的厭倦惰怠,家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙,領(lǐng)導(dǎo)喚不醒、新員工被拽下水,導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)心態(tài)低迷、無(wú)激情、缺少凝聚力?!蛾?yáng)光心態(tài)與情緒管理》課程,旨在塑造員工健康心理,學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境變化,塑
提升執(zhí)行動(dòng)力,共繪企業(yè)藍(lán)圖
執(zhí)行力
課程介紹疫情的陰霾已逐步驅(qū)散,但因疫情而導(dǎo)致人文以及環(huán)境等因素的失衡,對(duì)職場(chǎng)人的影響還有部分殘留,心理的各項(xiàng)指標(biāo)也有不少的波動(dòng),很可能處于一個(gè)茫然狀態(tài)。能量無(wú)法提升,長(zhǎng)期以往易導(dǎo)致情緒調(diào)節(jié)差,職業(yè)倦怠和各種壓力狀態(tài)的出現(xiàn)。目標(biāo)感逐漸鈍化、執(zhí)行力有所減弱、凝聚力有待提升、企業(yè)文化急需在后疫情時(shí)代重鑄加強(qiáng)。本次課程把心理學(xué)和企業(yè)文化、職場(chǎng)執(zhí)行力相融合,能從很大程度上調(diào)整個(gè)人認(rèn)知偏差,規(guī)劃工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产毛片精品国产一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 中文字幕在线观看一区| 欧美一区二区黄色| 欧美另类一区二区三区| 91精品福利在线一区二区三区| 9191成人精品久久| 日韩午夜在线播放| 久久久电影一区二区三区| 国产色一区二区| 中文子幕无线码一区tr| 亚洲另类在线制服丝袜| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产一区二区三区日韩| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 69堂成人精品视频免费| 久久久久综合一区二区三区| 亚洲欧美精品| 欧美丰满一区二区免费视频| 2022国产精品视频| 亚洲视频网在线直播| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 蜜桃精品视频在线| 国产99久久久国产精品潘金| 国产精品免费在线播放| 一本久久精品一区二区| 精品国产免费视频| 一区二区三区不卡视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 99综合影院在线| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 中文字幕色一区二区| 日韩精品一区在线观看| 亚洲精品免费在线播放| 国产尤物一区二区在线| 国产综合欧美在线看| 在线观看日韩一区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 亚洲免费看黄网站| 国产一区美女在线| 精品国产乱码久久久久久108| 欧美综合一区二区三区| 中国色在线观看另类| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 欧美一区二区日韩| 中文字幕在线不卡视频| 久久99久久精品| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 日本乱码高清不卡字幕| 国产精品天天摸av网| 精品制服美女久久| 久久久久久久久四区三区| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 中文字幕一区视频| 国产白丝精品91爽爽久久 | 色婷婷激情综合| 日本一区二区免费在线 | 日韩精品视频网| av一区二区三区在线观看| 欧美最新大片在线看 | 精品剧情在线观看| 偷拍与自拍一区| 国产私拍一区| 欧美成人女星排名| 欧美bbbbb| 你懂的网址一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 天天综合日日夜夜精品| 精品国产免费一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线| 日产精品久久久久久久性色| 久久婷婷开心| 国产亚洲短视频| www.视频一区| 777色狠狠一区二区三区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 99久久一区三区四区免费| 欧美一卡二卡在线| 精品一区二区三区在线观看 | 久久综合丝袜日本网| 看片网站欧美日韩| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 国产精品妹子av| 波多野结衣精品久久| 精品国产1区2区3区| 国产精品一级片| 欧美日韩高清一区| 久久国内精品视频| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 亚洲在线观看免费视频| 狠狠色综合一区二区| 亚洲国产精品高清| 99精品国产热久久91蜜凸| 欧美一区二区精品| 国产在线麻豆精品观看| 欧美午夜视频网站| 久久精品二区亚洲w码| 欧洲精品中文字幕| 久久精品国产精品亚洲综合| 欧美性色黄大片| 国产综合久久久久影院| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产一区二区看久久| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 精品一区二区三区在线播放视频| 色婷婷av一区二区三区软件| 午夜成人免费电影| 亚洲精品永久www嫩草| 亚洲高清久久久| 日本最新一区二区三区视频观看| 一区二区三区在线视频观看58| 青娱乐一区二区| 亚洲综合一区二区三区| 午夜免费电影一区在线观看| 日韩激情一区二区| 杨幂一区欧美专区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 国产精品一区一区| 日韩一区二区电影| 91传媒视频免费| 国产精品久久夜| 视频一区视频二区视频三区高| 日本亚洲三级在线| 欧美日韩不卡在线| 91麻豆精品视频| 亚洲一区中文在线| 欧美日韩国产综合久久| www.在线欧美| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 国产精品第五页| 日韩亚洲欧美精品| 美女一区二区在线观看| 欧美一区二区精品在线| 成人片在线免费看| 亚洲自拍与偷拍| 在线观看日韩高清av| av一区二区三区在线| 亚洲欧洲日产国码二区| 色哟哟一区二区三区| 国产一区二区女| 中文字幕成人av| 亚洲午夜精品久久| 成人免费看视频| 一区二区三区欧美激情| 在线91免费看| 鲁片一区二区三区| 久久99精品久久久久久动态图| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲精蜜桃久在线| 成人黄色片在线观看| 一区二区三区在线影院| 欧美一级高清片在线观看| 你懂的网址一区二区三区| 国产一区二区毛片| 一区二区三区欧美久久| 日韩美女一区二区三区| 欧美日韩亚洲在线| 懂色av中文字幕一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美性大战久久久| 国产伦精品一区| 久久99国产精品成人| 日本一区二区久久| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 热久久一区二区| 国产精品―色哟哟| 欧美日韩一区小说| 欧美成ee人免费视频| 国产成人免费网站| 亚洲成人精品在线观看| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产在线精品一区二区三区| 欧美精品久久一区二区三区| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区免费在线观看 | 国产精品传媒在线| 欧美一激情一区二区三区| 色999五月色| 国产高清精品一区| 国产suv精品一区二区三区| 日韩电影在线一区二区三区| 国产精品国产自产拍高清av| 精品久久人人做人人爽| 日本道在线观看一区二区| 久久久久久久久四区三区| av资源网一区| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 天天av天天翘天天综合网| 中文字幕在线不卡一区| 精品成人一区二区| 日韩三级在线观看| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 日韩成人在线资源| 国产午夜精品在线| 成人区精品一区二区| 97久久超碰国产精品| 福利一区二区在线| 国产精品乡下勾搭老头1|