国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

鄭旺
  • 鄭旺管理實戰(zhàn)導(dǎo)師,團(tuán)隊建設(shè)專家講師,國家一級人力資源管理師
  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊建設(shè) 管理技能提升 演講口才
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:合肥市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

塑造職業(yè)競爭力

主講老師:鄭旺
發(fā)布時間:2022-01-04 16:01:55
課程詳情:

課程背景

在今天這個人工智能時代,一邊是越來越智能,不眠不休努力學(xué)習(xí)、不斷取代各種職業(yè)人工種的先進(jìn)科技,你不努力提升職業(yè)不可取代的職業(yè)競爭力,你就不能在職場生存;另一方面,社會、企業(yè)、客戶對高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)需求愈來愈高,再三提升了各種職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,你不奮力提升職業(yè)獨(dú)特貢獻(xiàn)的職業(yè)競爭力,你就很難獲得機(jī)會和發(fā)展,是什么衡量職場人的重量和質(zhì)量,這桿秤就是職業(yè)競爭力。

怡安翰威特咨詢在全球范圍的調(diào)研表明:敬業(yè)度與業(yè)績之間高度相關(guān),他們的相關(guān)性約為0.6,敬業(yè)度能成為企業(yè)未來業(yè)務(wù)增長的預(yù)測工具。有著高度工作熱情,對工作高度投入的員工,帶來了企業(yè)的員工產(chǎn)出率增長,客戶忠誠度和重復(fù)購買率的提升,最終帶來企業(yè)在在資本市場和產(chǎn)品服務(wù)市場的良好業(yè)績表現(xiàn)。相反,員工不良心態(tài)會直接影響到個人工作績效表現(xiàn)、工作和諧度、團(tuán)隊氛圍等,長久下去會帶給企業(yè)業(yè)績下滑、高離職率、顧客體驗感降低、負(fù)面口碑等一系列不良影響。

課程目標(biāo)

? 幫助組織和個人找到工作的內(nèi)在動力,營造積極向上的工作狀態(tài);

? 提升員工工作責(zé)任,深化從要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙龅呢?zé)任意識;

? 提升員工忠誠度,正確面對工作中的壓力與挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)換視角面對組織和團(tuán)隊;

? 激發(fā)燃?xì)鈫T工內(nèi)在工作熱情,改善團(tuán)隊組織氛圍及低效局面;

課程大綱

課程大綱

一、為什么需要職業(yè)競爭力的塑造

(一)時代巨變,**和**壞的時代

1、技術(shù)變革倒逼人力(第四次工業(yè)革命)

2、市場惡化震動職場(你不知道的數(shù)字)

3、36行衍變3600行(移動互聯(lián)讓改變?nèi)菀装l(fā)生)

(二)“贏”字的內(nèi)涵和啟示

1、“贏”說文解字

2、職場新解

(三)職業(yè)競爭力的意義

1、客戶買單&升職加薪(對外對內(nèi)贏得機(jī)會)

2、競爭力意味著職業(yè)和犧牲(專業(yè)或職業(yè))

3、快樂工作是職業(yè)化的選擇(快樂或痛苦)

4、職業(yè)競爭力的衡器-金字塔結(jié)構(gòu)

二、職業(yè)競爭力觀念的塑造

(一)害人的職業(yè)觀念誤區(qū)

1、苦勞 = 功勞(結(jié)果思維)

2、盲目追求三高(高收入、高位置、高權(quán)利)

3、就業(yè)保障=職場安全(主動和被動)

(二)不做職場植物人

1、查查你是否是職場植物人(互動調(diào)研)

2、自我檢視的三個終極問題

1)我在團(tuán)隊中存在的價值是什么

2)金錢之外的工作動力是什么

3)什么可以成為你的下一步目標(biāo)

三、職業(yè)競爭力態(tài)度的塑造

(一)創(chuàng)業(yè)心態(tài)

1、什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)(三個石匠的多版案例演繹)

2、創(chuàng)業(yè)心態(tài)的價值

3、如何塑造創(chuàng)業(yè)心態(tài)

(二)積極心態(tài)

1、什么是積極心態(tài)(喜獲馬糞的小男孩案例演繹)

2、積極心態(tài)的價值

3、如何塑造積極心態(tài)

(三)游戲心態(tài)(1年當(dāng)經(jīng)理的白富美案例演繹)

1、游戲心態(tài)的三種表現(xiàn)

2、游戲心態(tài)營造的三種職場境界

四、職業(yè)競爭力形象塑造

(一)規(guī)范的工作著裝及身份標(biāo)識(身價過億老板的摩托車案例演繹)

1、你是誰,你能成為誰

2、你能為客戶提供什么價值

(二)整潔的辦公環(huán)境

1、整潔是禮貌,愿意親近你

2、整潔是素養(yǎng),愿意合作你

(三)文明的工作用語

1、我很牛逼(顯示專業(yè)度)

2、我牛逼的讓你舒服(提升舒服度)

五、職業(yè)競爭力行為塑造

一)競爭力行為的卓越表現(xiàn)

1、杜絕近廟輕神,榜樣就在身邊

2、提煉卓越表現(xiàn),情景此刻再現(xiàn)

二)職業(yè)競爭力訓(xùn)練提升的三本秘籍

1、學(xué)習(xí)力-學(xué)習(xí)力比學(xué)歷重要

2、溝通力-職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作如何銷售自己

3、合作力-懂得讓合作的人更棒的狀態(tài)工作

六、職業(yè)競爭力終極釋義

1、錨定職業(yè)心錨,追求主動安全。

2、自我精神管理,再造動力源泉。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          99久久国产免费看| 日韩视频免费观看高清完整版| 青青国产91久久久久久| 亚洲精品日日夜夜| 成人欧美一区二区三区在线播放| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 欧美一区二区三区精品| 日韩精品在线一区二区| 欧美成人精品1314www| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 日韩免费高清av| 精品国产免费一区二区三区四区 | 亚洲成人久久影院| 亚洲成年人影院| 日韩精品乱码免费| 九一九一国产精品| 成人深夜视频在线观看| 97久久人人超碰| 激情伦成人综合小说| 看高清中日韩色视频| av一区二区不卡| 国产精品毛片va一区二区三区| 欧美 日韩 国产在线| 一区二区不卡视频| 欧美日韩不卡一区| 久久久久国产精品人| 国产精品超碰97尤物18| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 久久99国产精品尤物| 99久久伊人精品| 女同一区二区| 欧美另类久久久品| 国产婷婷一区二区| 亚洲图片自拍偷拍| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 51国偷自产一区二区三区的来源| 蜜桃成人在线| 欧美精选在线播放| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲精品免费视频| 国产资源在线一区| 国产专区一区二区| 91久久久免费一区二区| 26uuu亚洲综合色| 亚洲午夜免费视频| 成人免费视频caoporn| 天堂av一区二区| 精品粉嫩超白一线天av| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 成人激情文学综合网| 亚洲三区在线| 国产欧美日韩在线看| 久久电影网站中文字幕| 精品日韩电影| 欧美大胆一级视频| 日本午夜精品视频在线观看| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 欧美午夜精品免费| 国产精品久久久久7777按摩| 另类人妖一区二区av| 久久国产精品一区二区三区四区| 欧美日高清视频| 亚洲一区精品在线| 97人人做人人人难人人做| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产日本一区二区| 国产一区福利在线| 亚洲图片都市激情| 国产精品久久免费看| 国产福利一区在线观看| 亚洲精品国产精品久久| 亚洲国产精华液网站w| 国产一区不卡精品| av在线不卡网| 欧美亚洲日本国产| 亚洲一级片在线观看| 91浏览器入口在线观看| 欧美高清性hdvideosex| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 欧美日韩中文一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 肥熟一91porny丨九色丨| 日韩一区二区高清| 久久综合综合久久综合| 日韩激情久久| 亚洲三级免费观看| 国产91精品一区二区绿帽| 日韩精品一区二区在线观看| 另类小说视频一区二区| 亚洲最大色综合成人av| 亚洲最色的网站| 久久久精品动漫| 中文字幕综合网| 国产亚洲自拍偷拍| 欧美激情中文不卡| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 欧美精品xxxxbbbb| 国产一区欧美一区| 欧美精品aⅴ在线视频| 美国十次综合导航| 在线视频精品一区| 青青草视频一区| 在线观看日韩电影| 老司机精品视频线观看86| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 尤物av一区二区| 欧美第一黄网| 一区二区三区在线观看动漫| 久久影院理伦片| 一区二区三区日本| 亚洲精品乱码视频| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 久久久久久久综合日本| 国产不卡一区视频| 欧美一级xxx| 成人免费毛片高清视频| 欧美videos中文字幕| aaa亚洲精品| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产日韩一区欧美| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 99久久精品国产麻豆演员表| 911精品国产一区二区在线| 国产美女在线观看一区| 欧美一区二区国产| 成人短视频下载| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产精品免费观看高清| 国产精品日韩成人| 欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲一区视频在线| 欧美午夜一区二区| 国产.欧美.日韩| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 成人精品一二区| 一区二区三区免费网站| 色av综合在线| 波多野洁衣一区| 欧美激情一区二区在线| 日本欧洲国产一区二区| 五月婷婷色综合| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 99re视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 欧美视频精品在线观看| 99re成人精品视频| 亚洲成在人线免费| 在线不卡中文字幕| 国产女主播一区二区三区| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 欧美色综合天天久久综合精品| 成人激情图片网| 亚洲精品乱码久久久久| 欧美日韩国产综合草草| 99高清视频有精品视频| 亚洲福利视频三区| 日韩欧美亚洲一区二区| 成人动漫视频在线| 亚洲日本一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 视频在线观看一区| 国产网红主播福利一区二区| 一本一道久久久a久久久精品91 | 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 影音先锋在线亚洲| av成人观看| 韩国一区二区三区| 亚洲人妖av一区二区| 欧美tk—视频vk| 在线观看欧美激情| 国产精品一区二区免费| 国产寡妇亲子伦一区二区| 一区二区三区电影在线播| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 正在播放亚洲| 精品乱子伦一区二区三区| 国产99久久久国产精品潘金| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产精品高清亚洲| 欧美不卡视频一区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 日韩精彩视频| 国内视频一区二区| av电影天堂一区二区在线| 久久91精品久久久久久秒播| 最新热久久免费视频| 欧美成人精品福利| 欧美人与性动xxxx| 视频一区视频二区视频三区高| 91手机在线观看| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 欧美一级欧美三级| 日本韩国欧美一区二区三区| 久久青青草原| 国产精品伊人色|