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周得良
  • 周得良100個以上咨詢項(xiàng)目的著名質(zhì)量研發(fā)工具應(yīng)用專家,TS16949及AIAG五大工具、ISO體系標(biāo)準(zhǔn)資深講師
  • 擅長領(lǐng)域: TWI系列
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
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如何應(yīng)用TS16949過程方法審核提高內(nèi)部審核的有效性

主講老師:周得良
發(fā)布時間:2021-07-15 09:50:39
課程詳情:

如何應(yīng)用TS16949過程方法審核提高內(nèi)部審核的有效性

傳統(tǒng)的內(nèi)部審核采取標(biāo)準(zhǔn)條款 部門的審核方法缺陷有二,一是往往在審核中對于部門與部門之間的接口比較難以發(fā)現(xiàn)問題,二是對于部門內(nèi)的特定管理活動要求(如采購部門的供應(yīng)商初期評價和重新評價、采購信息、采購產(chǎn)品驗(yàn)證)審核時間較多,而對共性管理活動要求(如方針、目標(biāo)、流程、組織、帶動、監(jiān)視測量、分析改進(jìn))審核較少,導(dǎo)致很多企業(yè)實(shí)施很多管理活動,不知道為什么要做,如何才可以做到適宜和有效;而過程方法可以有效地解決此二問題,如何應(yīng)用過程方法進(jìn)行審核就是質(zhì)量系統(tǒng)化管理中非常重要的課題。

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一、培訓(xùn)對象:中高層管理者、各部門主管、管理代表、內(nèi)審員、ISO推行專員

二、培訓(xùn)地點(diǎn):

三、培訓(xùn)時間:2天

四、培訓(xùn)風(fēng)格:

     講解 案例 互動研討 問題答疑 深度觀察 情景對話

五、培訓(xùn)效益:

課程收益:

1. 本課程通過大量過程方法審核案例分享讓學(xué)員進(jìn)一步理解及掌握過程方法及過程方法審核

2. 獲得獨(dú)立應(yīng)用過程方法展開內(nèi)部審核的能力

3. 會寫一份實(shí)用且可操作性的檢查表和編制審核報告

六、課程大綱

第一部分:內(nèi)部審核重要的基礎(chǔ):

內(nèi)部審核的對象是什么?對象是整個管理體系(系統(tǒng))而非某一部門或人。

為什么要進(jìn)行內(nèi)部審核,內(nèi)部審核和過程的監(jiān)視測量的區(qū)別?

什么是管理,什么是管理體系?

什么是管理性活動,什么是操作性活動?管理性活動與操作性活動的關(guān)系?

什么是過程方法?

第二部分:內(nèi)部審核全過程:

審核方案

審核啟動(審核組長確定、確定審核目的范圍準(zhǔn)則、可行性、成立審核組)

文審

現(xiàn)場審核準(zhǔn)備(編制審核計劃、審核組工作分配、準(zhǔn)備審核工作文件包括檢查表和抽樣計劃及記錄信息的表格)

現(xiàn)場審核的實(shí)施(召開首次會議、審核期間的溝通、明確見證人員的作用和職責(zé)、收集并驗(yàn)證信息、形成審核發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)備審核結(jié)論、召開末次會議)

審核報告的編制、批準(zhǔn)、分發(fā)

審核的完成(審核結(jié)束、審核報告保存和保密)

審核后續(xù)活動的實(shí)施(受審核方采取措施、審核組驗(yàn)證糾正措施的有效性、提交糾正措施驗(yàn)證報告)

第三部分:審核的重要的兩個階段:審核管理體系的策劃和審核管理體系的執(zhí)行:

審核管理體系的策劃

組織及過程的方針(或目的或組織策略)和目標(biāo)、約束、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范

過程活動策劃(流程包括過程的輸入和輸出)

資源策劃:人/設(shè)備設(shè)施/環(huán)境

分配職責(zé)和權(quán)限策劃:誰主導(dǎo)、誰配合、組織結(jié)構(gòu)、溝通

培訓(xùn)人員策劃

配置管理或文件和記錄控制策劃

確定和召集相關(guān)人員(工作分配和授權(quán)并形成良好職務(wù)意識)策劃

領(lǐng)導(dǎo)或帶動:激勵、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)策劃

監(jiān)視和測量(度量)、控制過程策劃

分析和客觀評估遵循性;糾正和糾正措施策劃;

高層評審或管理評審;糾正和糾正措施策劃;

收集改進(jìn)信息和持續(xù)改進(jìn)策劃 

審核管理體系的執(zhí)行:關(guān)注現(xiàn)場實(shí)施狀態(tài)與管理體系策劃是否有差異

組織及過程的方針(或目的或組織策略)和目標(biāo)、約束、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范執(zhí)行

過程活動(流程包括過程的輸入和輸出)執(zhí)行

資源策劃執(zhí)行:人/設(shè)備設(shè)施/環(huán)境

分配職責(zé)和權(quán)限策劃執(zhí)行:誰主導(dǎo)、誰配合、組織結(jié)構(gòu)、溝通

培訓(xùn)執(zhí)行

配置管理或文件和記錄控制執(zhí)行

確定和召集相關(guān)人員(工作分配和授權(quán)并形成良好職務(wù)意識)執(zhí)行

領(lǐng)導(dǎo)或帶動:激勵、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行

監(jiān)視和測量(度量)、控制過程執(zhí)行

分析和客觀評估遵循性執(zhí)行;糾正和糾正措施執(zhí)行;

高層評審或管理評審執(zhí)行;糾正和糾正措施執(zhí)行;

收集改進(jìn)信息和持續(xù)改進(jìn)執(zhí)行;

第四部分:精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解:

文件審核的技巧與方法

現(xiàn)場審核的過程、技巧及溝通方法

自上而下的審核方法

自下而上的審核方法

正向和逆向的審核方法

過程方法審核模式:輸入輸出模式、關(guān)注績效與顧客反饋逆向?qū)徍四J?/p>

過程方法審核模式:PDCA循環(huán)模式、過程方法三問法

第五部分:內(nèi)審表單的設(shè)計與制作:

審核方案和審核計劃

檢查表

不符合報告

審核報告等重要表格的制作

第六部分:大量企業(yè)常見的審核問題案例分析、講解:

第七部分:考試:

 


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