主講課程
- 管理心理學賦能企業生產力
- 心理學
- 【課程背景】發掘員工源動力人，是企業持續發展的第一生產力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場“喪”文化盛行，對企業員工的工作主動性、積極性、創造性等提出了嚴峻的挑戰。那么，如何發掘員工源動力、賦能員工生產力、促進員工自我成長？如何實現企業和諧用工、高效勞動的雙贏目標？這些，正逐步成為21世紀職業經理人必需面對的重要問題。提升干部戰斗力不斷學習、不斷成長，以適應新生代員工變化、企業持續發展
- 非人力資源經理的人力資源管理
- 非人資經理管理
- 【課程背景】離職率高、招人難、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發生……團隊士氣不佳、戰斗力不強，生產效率上不去，生產品質做不好……員工EMO了想躺平，一線管理者在水深火熱之中……中高層管理者忙著救火，老板心力交瘁……面對以上種種現象，直線管理者乃至專業的HR工作者往往是應對無方，使企業經濟效益受損的同時也帶來了負面的社會影響。中國企業的戰略人力資源管理時代已經到來！全員人力資源管理，是戰略人力資源
- EAP技術賦能班組長管理提升
- 管理者技能提升
- 【課程背景】離職率高、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發生……團隊士氣不佳、戰斗力不強，生產效率上不去，生產品質做不好……員工EMO了想躺平，一線管理者在水深火熱之中……面對以上種種現象，直線管理者往往是焦頭爛額、應對無方，使企業經濟效益受損的同時也帶來了負面的社會影響。那么，如何發掘員工源動力、賦能員工生產力？如何提升一線管理者技能、賦能高效組織建設？如何實現企業和諧用工、高效勞動的雙贏目標？中
- 準識人，巧用人
- 招聘面試
- 【課程背景】優秀人才進不來，進來了也沒干勁……老員工萎靡不振，新員工來了又走……HR疲于奔命，每天面對來來往往的員工哀嘆招聘成本的流失……直線部門抱怨連天，想要的人招不到，不想要的還不敢讓TA走……管理者束手無策，團隊長期低效率運轉，不知道問題出在哪里……面對以上種種現象，直線管理者乃至專業的HR工作者往往是應對無方，使企業經濟效益受損的同時也帶來了負面的社會影響。中國企業的戰略人力資源管理時代已
- 點亮自己，照亮他人
- 陽光心態
- 【課程背景】人，是企業持續發展的第一生產力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場“喪”文化盛行，對企業員工的工作主動性、積極性、創造性等提出了嚴峻的挑戰。后疫情時代，這些問題亦變得尤為突出。那么，如何發掘員工源動力、賦能員工生產力、促進員工自我成長？如何實現企業和諧用工、高效勞動的雙贏目標？這些，正逐步成為21世紀優秀的企業管理者們必需面對的重要問題。積極情緒會給人的身體和工作帶來正面影響
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
亚洲爆乳精品无码一区二区
|
激情欧美一区二区三区中文字幕
|
一区二区高清视频在线观看
|
人人干操
|
亚洲日本va在线观看
|
天堂网www在线中文天堂
|
男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站
|
国产一区二区三区四区五区加勒比
|
中文字幕人妻丝袜乱一区三区
|
青青国产视频
|
色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av
|
中国农村熟妇性视频
|
在线视频一二三区
|
精品国产偷窥一区二区
|
玖玖精品视频在线观看
|
不卡一区二区三区卡
|
门卫又粗又大又长好爽
|
久久成人影视
|
久久国产精品永久免费网站
|
亚洲人成电影在在线观看网色
|
少妇内射高潮福利炮
|
亚洲av永久无码精品放毛片
|
九九热视频免费观看
|
欧美亚洲国产第一页草草
|
欧美在线a
|
久久国产精品免费一区
|
在线不卡中文字幕
|
国自产拍偷拍精品啪啪模特
|
久久精品国产亚洲av影院
|
北条麻妃一区二区三区
|
国产婷婷色综合成人精品
|
国产精品无码av一区二区三区
|
9191免费视频观看高清
|
无码人妻精品一区二区三区下载
|
国产亚洲精品久久久久蜜臀
|
日本一级毛片
|
久久不见久久见免费影院视频
|
久久日本精品一区二区免费
|
国产精品毛片一区二区
|
999zyz玖玖资源站永久
|
亚洲天堂ww
|
