國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理

-1193802274570 ——中高層管理者的國(guó)學(xué)智慧

主講：朱越民（沐馨）
——中高層管理者的國(guó)學(xué)智慧

主講：朱越民（沐馨）
《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理》
課程背景介紹：
中華文明千年傳承綿延至今，其中包含了華夏民族特有的哲學(xué)文化和修身智慧，將國(guó)學(xué)智慧圣賢經(jīng)典思想與當(dāng)下的管理者個(gè)人素養(yǎng)相結(jié)合，與管理者的管理理念和技能提升相結(jié)合，是把傳統(tǒng)國(guó)學(xué)智慧發(fā)揚(yáng)光大的一種體現(xiàn)，也是每一位企事業(yè)單位中高管的必修課。本課程圍繞中國(guó)文化儒釋道核心智慧展開(kāi)，系統(tǒng)深入又淺顯易懂地講解三家國(guó)學(xué)智慧的精髓要義，并與管理者當(dāng)下的工作實(shí)際相結(jié)合，與現(xiàn)代社會(huì)的現(xiàn)實(shí)實(shí)際相結(jié)合，使學(xué)員在了解國(guó)學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，能提升自身管理素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力水平。
學(xué)員收獲：
√ 在宏大的歷史背景中理清儒釋道三家思想的精髓；
√ 以儒家文化做好自我管理和團(tuán)隊(duì)管理；
√ 用道家思想提升思維拓展力和領(lǐng)導(dǎo)力水平；
√ 借佛家智慧提高心態(tài)調(diào)整力和情緒把控力；
√ 明白當(dāng)下管理工作中融入國(guó)學(xué)智慧的重要性；
課綱簡(jiǎn)介：
第一講： 國(guó)學(xué)復(fù)興進(jìn)行時(shí)
1、 國(guó)學(xué)熱是時(shí)尚興起還是精神回歸 
◎ “國(guó)學(xué)”概念闡明
◎ 簡(jiǎn)析中華文化思想形成的時(shí)代背景
2、 當(dāng)下國(guó)學(xué)熱背后的社會(huì)啟示
◎ 社會(huì)道德滑坡危機(jī)引發(fā)的思考
◎ 時(shí)代呼喚國(guó)人自己的精神家園 
3、 物質(zhì)文明與精神文明如何同步提升
◎ 物質(zhì)滿足≠精神快樂(lè)
◎ 人的幸福感提升離不開(kāi)精神層面的升華
4、 中華文明一枝獨(dú)秀千年傳承的秘密
◎ 中華文化的韌勁與張力體現(xiàn)在哪里
◎ 中國(guó)人的信仰文化分析
5、 國(guó)學(xué)智慧精髓思想的社會(huì)現(xiàn)實(shí)作用
◎ 凈化心靈，規(guī)范道德，回歸根本
◎ 借古喻今，傳承發(fā)揚(yáng)，重塑自信
第二講： 儒家文化思想概述
1、 百家爭(zhēng)鳴在爭(zhēng)什么
◎ 春秋社會(huì)轉(zhuǎn)型期的集體思考
◎ 為何最終“罷黜百家獨(dú)尊儒術(shù)” 
2、 儒學(xué)思想創(chuàng)始人與后繼人
◎ 孔子的生平與【仁】的核心思想
◎ 歷代儒家學(xué)者的繼承與發(fā)揚(yáng)
3、 儒家思想在國(guó)際上的地位
◎ 各國(guó)名人論儒家
◎ 仁義禮智信的普世價(jià)值觀
4、 儒家經(jīng)典著作的影響力
◎ 四書(shū)闡釋的儒家思想精髓
◎ 五經(jīng)奠定中國(guó)社會(huì)文化基礎(chǔ)
5、 儒家文化對(duì)中國(guó)社會(huì)的影響
◎ 有效務(wù)實(shí)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)社會(huì)
◎ 大公思想，倡導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

第三講： 儒家內(nèi)圣外王與禮樂(lè)興邦的修身啟示
1、 儒家基本道德八項(xiàng)修煉 
◎ 孝悌忠信禮義廉恥
◎ 構(gòu)建以孝悌為基礎(chǔ)的道德修養(yǎng)
2、 儒家領(lǐng)導(dǎo)力八綱目
◎ 格物/致知/誠(chéng)意/正心/修身/齊家/治國(guó)/平天下
◎ 君子慎獨(dú)，自我管理你做到了嗎 
3、 管理者自省力培養(yǎng)
◎ 君子三省，我是一切的根源
◎ 行有不得者，皆反求諸己
4、 禮序乾坤天地井然
◎ 禮者，天下之序也，君子有禮走天下
◎ 打造組織內(nèi)部禮儀行為秩序
5、 樂(lè)和天地萬(wàn)物安寧
◎ 樂(lè)者，天下之和也，心靈寧?kù)o的潤(rùn)滑劑
◎ 高尚的企業(yè)文化活動(dòng)凝聚人心


第四講： 儒家德政思想與仁愛(ài)精神的管理啟迪
1、 德治與法治的比較 
◎ 道之以德，用企業(yè)文化感召員工
◎ 齊之以刑，用績(jī)效制度監(jiān)管員工
2、 領(lǐng)導(dǎo)力之德風(fēng)建設(shè)
◎ 君子之德風(fēng)，小人之德草，行勝于言
◎ 身正令行，管理者的垂范效應(yīng) 
3、 儒家文化【仁】的核心精神
◎ 仁的五個(gè)維度：恭寬信敏惠
◎ 己所不欲勿施于人：同事關(guān)系相處之道
4、 組織上下級(jí)關(guān)系相處之道
◎ 君使臣以禮，臣事君以忠
◎ 民為貴，員工關(guān)懷第一
5、 中庸之道方法論
◎ 給“中庸”正名：中不偏，庸不易
◎ 中庸既是道德標(biāo)準(zhǔn)，也是解決問(wèn)題的最高智慧
第五講： 道家思想的境界
1、 關(guān)于老子其人 
◎ 從歷史人物到仙教傳說(shuō)
◎ 守藏史是個(gè)多大的官兒
2、 《道德經(jīng)》有多重要
◎ 被道教吸收精華，誕生本土宗教
◎ 歐洲人對(duì)《道德經(jīng)》的追捧
3、 道家核心思想釋解
◎ 道者，宇宙自然最高法則
◎ 揭示天地玄妙，倡導(dǎo)遵循規(guī)律
4、 道法自然是人類一切行為的準(zhǔn)則
◎ 上善若水，夫唯不爭(zhēng) 
◎ 管理者柔性領(lǐng)導(dǎo)力的彰顯
5、 動(dòng)反之道的辯證思維法
◎ 看到事物的兩面性，看懂事物的變化性
◎ 居安思危，審時(shí)度勢(shì)
第六講： 道家思想管理啟示
1、 遵循事物變化的規(guī)律
◎ 道可道，非常道
◎ 管理理念方法也要與時(shí)俱進(jìn)
2、 團(tuán)隊(duì)管理之道
◎ 無(wú)為而無(wú)不為，有效授權(quán)讓下屬成長(zhǎng)
◎ 不上賢，使民不爭(zhēng)，弱化利益驅(qū)動(dòng)
3、 制度管理之道
◎ 治大國(guó)若烹小鮮
◎ 天下之難作于易，天下之大作于細(xì) 
4、 做受下屬歡迎的上級(jí)
◎ 太上，下知有之，其次，親之
◎ 無(wú)為而治，領(lǐng)導(dǎo)力最高層級(jí)
5、 中高層管理者個(gè)人修為要求
◎ 見(jiàn)素抱樸，少私寡欲
◎ 守持人生大道之三寶
第七講： 佛學(xué)智慧的心靈開(kāi)示
1、 佛教誕生在古印度的背景 
◎ 特殊歷史文化孕育佛教產(chǎn)生
◎ 阿育王的幡然悔悟促成佛教傳播
2、 佛家思想何以能與中國(guó)文化兼容
◎ 善與仁：人性本善，人心向善
◎ 空與無(wú)：參透事物運(yùn)用原理
3、 佛家智慧核心思想
◎ 世間之法緣起性空，真空生妙有
◎ 涅槃寂靜解脫生死，無(wú)常是自然
4、 解讀佛家因果論
◎ 了悟四圣諦，知因果實(shí)相
◎ 用今天的付出，獲取明天的回報(bào)
5、 勘破紅塵，六度修心
◎ 大乘之道，布施常喜悅
◎ 六度修行，證般若智慧
第八講： 佛學(xué)理念的管理啟迪
1、 你的員工皈依企業(yè)了嗎 
◎ 當(dāng)企業(yè)文化變成企業(yè)信仰
◎ 有歸屬感才能留住員工
2、 企業(yè)文化身口意習(xí)慣的養(yǎng)成
◎ 企業(yè)價(jià)值觀意識(shí)建設(shè)
◎ 口號(hào)要貫穿于日常行為 
3、 消滅貪嗔癡，勤修戒定慧
◎ 人生八苦生抱怨，調(diào)整心態(tài)增加幸福感
◎ 掌控情緒做主人，定能生慧
4、 三世輪回珍惜當(dāng)下
◎ 有緣在一起，珍惜團(tuán)隊(duì)同事關(guān)系
◎ 以同理心相處，吃虧就是福
5、 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的法寶
◎ 從小乘到大乘，企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
◎ 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的法寶：文化、制度、人才