課程大綱

【課程背景】：

企業(yè)文化就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)層、特別是董事長(zhǎng)總經(jīng)理們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中成功的信念價(jià)值系統(tǒng)！這個(gè)價(jià)值系統(tǒng)因?yàn)槭浅晒Φ慕?jīng)驗(yàn)與結(jié)晶，公司經(jīng)營(yíng)層想把這些成功的思想體系灌輸?shù)矫總€(gè)員工的腦中，并讓他們?cè)趩T工的腦中生根發(fā)牙，以便指導(dǎo)員工的行動(dòng)，從而推動(dòng)企業(yè)更快、更強(qiáng)的發(fā)展，以立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之林。

說(shuō)透了，企業(yè)文化就是“一套讓企業(yè)、員工走向卓越的思想體系”，這個(gè)思想體系卻需要體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面。雖然如此，但要讓員工深入領(lǐng)會(huì)企業(yè)的文化理念系統(tǒng)并落實(shí)到日常的工作中，尚有很大一段距離。

小企業(yè)靠老板的技術(shù)、往上發(fā)展靠制度規(guī)章與標(biāo)準(zhǔn)化管理、再往上發(fā)展靠文化理念系統(tǒng)。本課程將帶領(lǐng)企業(yè)的總經(jīng)理和管理層員工，就如何建立、塑造、深化企業(yè)的文化理念系統(tǒng)，進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，以提升企業(yè)的執(zhí)行力，為企業(yè)創(chuàng)造更高績(jī)效。

【課程收益】：

1、了解企業(yè)文化系統(tǒng)的來(lái)源、重要性與意義；

2、掌握企業(yè)發(fā)展階段與文化建設(shè)的不同要求；

3、學(xué)會(huì)提出、塑造、倡導(dǎo)企業(yè)層面、部門(mén)層面的文化理念系統(tǒng)，掌握建設(shè)工具

      ---- 理念目錄、案例篩選、深化工具、化理念為習(xí)慣性行動(dòng)等

4、對(duì)照自己現(xiàn)狀，進(jìn)行工作改進(jìn)。

【課程對(duì)象】：企業(yè)總經(jīng)理、中高層經(jīng)理、相關(guān)人員

【課程時(shí)長(zhǎng)】：1天（>6小時(shí)）

【課程大綱】：

1. 企業(yè)文化理念系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效

? 文化理念的概念、重要性與應(yīng)用

? 文化理念提出的理由與依據(jù)

? 案例分析：這些企業(yè)的文化價(jià)值觀

? 實(shí)際操作：為什么要提出這些文化價(jià)值理念

訓(xùn)練工具及導(dǎo)出績(jī)效：文化理念體系圖

2. 員工行為表現(xiàn)與背后的理念系統(tǒng)分析

? 思維的三個(gè)層次：想法、觀點(diǎn)、信念

? 文化理念與員工長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的工作行為表現(xiàn)

? 案例分析：這些員工為什么會(huì)這樣

? 實(shí)際操作：我們?nèi)绾沃厮軉T工思想

訓(xùn)練工具及導(dǎo)出績(jī)效：企業(yè)發(fā)展規(guī)律與文化價(jià)值觀的要求關(guān)鍵點(diǎn)

3. 企業(yè)發(fā)展階段與文化建設(shè)的要求

? 企業(yè)發(fā)展規(guī)律與文化建設(shè)的需求

? 企業(yè)PEAI與文化理念系統(tǒng)的不同匹配

? 案例分析：這些企業(yè)的文化價(jià)值觀在強(qiáng)調(diào)什么

? 實(shí)際操作：我們企業(yè)的文化價(jià)值觀邏輯分析

訓(xùn)練工具及導(dǎo)出績(jī)效：企業(yè)發(fā)展規(guī)律與文化價(jià)值觀的要求關(guān)鍵點(diǎn)

4. 企業(yè)文化價(jià)值觀深入與內(nèi)化的工具

? 怎樣來(lái)提出自己的文化價(jià)值觀

? 文化價(jià)值觀深入的工具分析

? 案例分享：這些文化價(jià)值觀怎樣倡導(dǎo)與深入的

? 實(shí)際操作：我們深入與內(nèi)化價(jià)值的方式與方法

訓(xùn)練工具及導(dǎo)出績(jī)效：文化價(jià)值觀深入與內(nèi)化的工具應(yīng)用