主講課程
- 善經(jīng)營會管理 2天
- 研發(fā)項目管理
- 課程背景:稻盛成就三家世界五百強而持續(xù)高收益的秘密改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上升員工激情難以調(diào)動,公司向心力不足老板身兼數(shù)職,分身乏術(shù),主管經(jīng)營能力不足管理指標(biāo)好但經(jīng)營結(jié)果不甚理想找不到真因企業(yè)經(jīng)營無法正確做到論功行賞企業(yè)經(jīng)營無法用數(shù)據(jù)說話學(xué)員對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、項目負責(zé)人等課程收益：經(jīng)營與管理之關(guān)系用數(shù)據(jù)管理經(jīng)營,讓文化凝聚團隊 &nbs
- 品 質(zhì) 體 系 構(gòu) 建 2 天
- 質(zhì)量管理
- 課程背景1. 品質(zhì)歷史演變至今天的品牌管理,客戶對廠商要求不僅需要提供物美價廉的服務(wù)和產(chǎn)品,還要滿意的全程服務(wù)品質(zhì)2. 大多數(shù)企業(yè)員工和基層管理者品質(zhì)意識單薄(地溝油式生產(chǎn))3. 品質(zhì)工具特別是統(tǒng)計預(yù)測等工具未被合理利用,進而出現(xiàn)品質(zhì)水準(zhǔn)誤判4. 品質(zhì)衡量
- 精益管理之班組長
- 班組長管理
- 學(xué)員對象：生產(chǎn)部門負責(zé)人、班組長等課程大綱導(dǎo) 引精益和管理者的關(guān)系精益實施的五大步驟精益管理對班組長的要求 第一篇 班組長車間管理第一章 計劃管理第一節(jié) 生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃定義生產(chǎn)計劃的目的及其重要性計劃的具體實施步驟計劃如何精益實施,減少停工呆料第二節(jié) 在制物料管理 何為WIP(車間等待使用的多余物料) WIP產(chǎn)生
- 精益管理之班組長
- 班組長管理
- 學(xué)員對象：生產(chǎn)部門負責(zé)人、班組長等課程大綱導(dǎo) 引精益和管理者的關(guān)系精益實施的五大步驟精益管理對班組長的要求 第一篇 班組長車間管理第一章 計劃管理第一節(jié) 生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃定義生產(chǎn)計劃的目的及其重要性計劃的具體實施步驟計劃如何精益實施,減少停工呆料第二節(jié) 在制物料管理 何為WIP(車間等待使用的多余物料) WIP產(chǎn)生
- 經(jīng)營與成本核算
- 資本運作
- 課程背景改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上升 運營能力低下,好壞不能及時改正企業(yè)經(jīng)營無法用正確的數(shù)據(jù)說話企業(yè)中“大鍋飯”現(xiàn)象嚴(yán)重能者不能上,庸者不能及時下,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展慢員工工作積極性不高課程收益各部門主管用數(shù)據(jù)證明自己的成績(用成績換績效)從運營核算數(shù)據(jù)中找到30%的改善點和方向(改善無止境) 部門間如何合作成本最
- 稻盛和夫的經(jīng)營管理之道
- 商業(yè)模式
- 課程背景稻盛成就三家世界五百強而持續(xù)高收益的秘密改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上升有難可以同擔(dān)，有福難以同享---合伙制的問題員工激情難以維系，公司向心力不足老板身兼數(shù)職，分身乏術(shù)，疲憊不堪企業(yè)經(jīng)營無法正確做到論功行賞，人才流失企業(yè)經(jīng)營無法用正確的數(shù)據(jù)說話學(xué)員對象：董事長、總經(jīng)理、副總、生產(chǎn)部門總負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、項目負責(zé)人等課程收益用數(shù)據(jù)管理經(jīng)營，讓文化凝聚團隊 &nbs
- 阿米巴模式的班組經(jīng)營
- 班組長管理
- 課程背景稻盛成就三家世界五百強而持續(xù)高收益的秘密改革人口紅利消失造成內(nèi)部運營成本上升員工激情難以調(diào)動，公司向心力不足老板身兼數(shù)職，分身乏術(shù)，班組經(jīng)營能力不足基層管理干部管理本質(zhì)內(nèi)容不清楚基層管理干部團建能力不佳課程收益用數(shù)據(jù)替管理說話，明明白白經(jīng)營管理和經(jīng)營模式的創(chuàng)新—使企業(yè)永葆活力班組長運營能力提升全面提升班組安全管理水平留住想要的人才，讓文化傳承企業(yè)打造一流基層團隊課程時間: &nb
- 阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn) 2-3天
- 商業(yè)模式
- 課程背景: 成就三家世界五百強且持續(xù)高收益的秘密粗放經(jīng)營向精細化經(jīng)營轉(zhuǎn)變員工激情難調(diào)動,找到新的感動點激勵必須給到對做事的人經(jīng)營數(shù)據(jù)幫助企業(yè)指點方向?qū)W員對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、項目負責(zé)人等課程收益：用數(shù)據(jù)替管理說話,經(jīng)營效率提升20% &nbs
- 阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)
- 商業(yè)模式
- 走進阿米巴“阿米巴”(Amoeba)在拉丁語中是單個原生體的意思，屬原生動物變形蟲科，蟲體赤裸而柔軟，其身體可以向各個方向伸出偽足，使形體變化不定，故而得名“變形蟲”。變形蟲最大的特性是能夠隨外界環(huán)境的變化而變化，不斷地進行自我調(diào)整來適應(yīng)所面臨的生存環(huán)境。這種生物由于其極強的適應(yīng)能力，在地球上存在了幾十億年，是地球上最古老，最具生命力和延續(xù)性的生物。在阿米巴經(jīng)營方式下，企業(yè)組織也可以隨著外部環(huán)境變
- 阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)
- 商業(yè)模式
- 走進阿米巴“阿米巴”(Amoeba)在拉丁語中是單個原生體的意思，屬原生動物變形蟲科，蟲體赤裸而柔軟，其身體可以向各個方向伸出偽足，使形體變化不定，故而得名“變形蟲”。變形蟲最大的特性是能夠隨外界環(huán)境的變化而變化，不斷地進行自我調(diào)整來適應(yīng)所面臨的生存環(huán)境。這種生物由于其極強的適應(yīng)能力，在地球上存在了幾十億年，是地球上最古老，最具生命力和延續(xù)性的生物。在阿米巴經(jīng)營方式下，企業(yè)組織也可以隨著外部環(huán)境變
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
奇米四色…亚洲|
亚洲成人av在线电影|
欧美丝袜自拍制服另类|
欧美日韩在线播放一区|
日韩亚洲欧美中文三级|
国产日韩欧美制服另类|
亚洲免费av网站|
免费观看在线色综合|
国内精品在线播放|
972aa.com艺术欧美|
欧美久久在线|
欧美日韩国产综合一区二区三区|
精品国产污污免费网站入口|
自拍偷拍欧美激情|
免费观看成人av|
av成人动漫在线观看|
热re99久久精品国99热蜜月
|
图片区小说区区亚洲五月|
91福利视频网站|
26uuu精品一区二区在线观看|
亚洲精品视频在线观看免费|
精品午夜一区二区三区在线观看
|
国产精品系列在线观看|
高清一区二区三区视频|
夜夜爽99久久国产综合精品女不卡
|
成人av电影免费|
伊人色综合影院|
久久久久久97三级|
午夜电影网亚洲视频|
91在线porny国产在线看|
亚洲高清视频在线观看|
2014亚洲片线观看视频免费|
午夜激情综合网|
av色综合网|
欧美日韩激情一区二区|
亚洲免费观看在线视频|
成人性生交大片免费看中文|
午夜精品一区二区在线观看|
久久久久久久精|
精品制服美女丁香|
日韩欧美第二区在线观看|
wwwwxxxxx欧美|
精品一区二区免费看|
欧美成人综合一区|
2020国产精品久久精品美国|
久久精品国产精品青草|
欧美日韩亚洲一区二区三区四区|
777午夜精品免费视频|
亚洲永久免费视频|
2022国产精品|
欧美日韩国产精品成人|
亚洲国产精品人人做人人爽|
51成人做爰www免费看网站|
精品婷婷伊人一区三区三|
亚洲永久精品大片|
国产九区一区在线|
日韩精品一区国产麻豆|
久久99精品国产|
亚洲精品在线观看免费|
亚洲视频一区在线|
99免费精品视频|
欧美一区二区三区电影|
久久99最新地址|
色婷婷激情久久|
亚洲国产一区二区视频|
精品无码久久久久久久动漫|
久久久久久9999|
成人免费视频网站在线观看|
欧美日韩综合在线免费观看|
亚洲成a人片在线不卡一二三区|
国产欧美日韩综合精品二区|
亚洲精品在线一区二区|
成人免费视频app|
欧美一区二区久久|
国产一区二区精品在线观看|
欧美在线观看禁18|
男女男精品网站|
在线一区高清|
日韩一区精品字幕|
资源网第一页久久久|
亚洲v精品v日韩v欧美v专区
|
一本色道婷婷久久欧美|
亚洲一区二区中文在线|
日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区|
中文字幕一区日韩精品欧美|
国产欧美亚洲日本|
国产精品麻豆久久久|
国产精品一国产精品最新章节|
国产欧美精品一区二区三区四区|
91麻豆精品在线观看|
wwwwxxxxx欧美|
91麻豆福利精品推荐|
国产欧美一区二区精品忘忧草|
97视频中文字幕|
亚洲色图欧美在线|
日本免费高清不卡|
亚洲国产精品欧美一二99|
亚洲一区二区精品在线观看|
日韩国产成人精品|
欧美日韩精品一区二区天天拍小说
|
亚洲综合精品久久|
亚洲午夜精品久久久中文影院av|
天堂久久一区二区三区|
欧美无人高清视频在线观看|
国产成人日日夜夜|
久久久不卡网国产精品一区|
国产精品毛片va一区二区三区|
18欧美亚洲精品|
亚洲春色综合另类校园电影|
久久综合综合久久综合|
日韩欧美专区在线|
国产欧美日韩一区二区三区|
亚洲精品va在线观看|
色噜噜狠狠色综合中国|
国产乱人伦精品一区二区在线观看|
欧美成人video|
国产在线欧美日韩|
天天亚洲美女在线视频|
欧美一区二区久久|
精品国产乱码久久久久久郑州公司|
亚洲福利视频导航|
欧美一区二区三区白人|
国产精品亚洲综合|
日韩精品久久久久久|
日韩欧美一级在线播放|
国产精品久久久久久久久久直播|
一区二区三区四区亚洲|
欧美日韩在线亚洲一区蜜芽|
999国产在线|
日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人|
日韩视频在线永久播放|
看高清中日韩色视频|
韩国成人精品a∨在线观看|
国产日本欧洲亚洲|
亚洲五月六月|
91香蕉视频在线|
天天操天天干天天综合网|
精品国产青草久久久久福利|
日本日本精品二区免费|
国产传媒久久文化传媒|
亚洲精品福利视频网站|
91精品国产一区二区人妖|
久久综合久久久|
成人精品电影在线观看|
亚洲一区二区黄色|
精品久久久久久久久久久院品网
|
日韩电影免费一区|
26uuu成人网一区二区三区|
亚洲 国产 日韩 综合一区|
成人精品视频一区二区三区尤物|
一区二区三区四区国产精品|
欧美一级久久久久久久大片|
久草热久草热线频97精品|
国产一区欧美一区|
亚洲综合网站在线观看|
久久中文字幕电影|
色婷婷精品大在线视频|
不卡一卡2卡3卡4卡精品在|
麻豆精品一区二区|
亚洲老司机在线|
久久久久国色av免费看影院|
欧美视频一区二区三区在线观看
|
色综合咪咪久久|
精品国产乱码久久久久久郑州公司
|
欧美美女一区二区三区|
日本视频一区在线观看|
av电影天堂一区二区在线|
美女视频黄频大全不卡视频在线播放|
成人欧美一区二区三区在线播放|
欧美精选午夜久久久乱码6080|
欧美在线播放一区|
91理论电影在线观看|
国产精品一级片|
蜜臀久久99精品久久久画质超高清
|
欧美日韩成人在线一区|
亚洲精品在线免费|
久久久久久久久久久一区|
99精品久久只有精品|
国产高清亚洲一区|
久久精品国产77777蜜臀|
亚洲二区视频在线|
亚洲日本电影在线|
国产精品国产三级国产aⅴ中文|
久久婷婷国产综合精品青草|
欧美一级日韩不卡播放免费|
欧美三级韩国三级日本三斤|
中文字幕在线观看一区二区三区|
欧美一区少妇|
欧美三级电影在线播放|
久久精彩视频|
久久久久久久久一区|
国产精品亚洲不卡a|
99热最新在线|
91九色偷拍|
99久久国产免费免费|
91亚洲永久精品|
91麻豆国产在线观看|
成人91免费视频|
国产综合欧美在线看|
好吊色欧美一区二区三区四区
|
