- 團隊超越-打造一流學習型團隊
- 團隊管理
- 【課程背景】團隊是一個企業中即緊密聯系，又相對獨立的有機體。企業的發展，離不開每一個團隊的發展。團隊的Leader，面對團隊，除了日常管理之外 ，必須考慮更好的讓團隊成長，需要一個系統性的對下屬成長培養培訓的抓手。面對日常管理，團隊的Leader都有很多困惑，給定一個團隊，如何有效梳理其培訓學習體系，使培訓不亂？有哪些實用的企業內部培訓方法？如何建立團隊內部的師資隊伍？如何操盤、如何提升培訓學習效
- 人績合一-行動學習教練培養與學習型團隊建設
- 團隊管理
- 【課程背景】為何要成為行動學習教練？當今變化環境下，組織面臨轉型的關鍵時期。行動學習作為一種人才發展和復雜問題解決手段，將一小群人聚焦在某個復雜問題進行探索、行動、反思、學習，從而幫助組織在解決現實復雜問題的同時，發展出一批批開創型領導者和核心轉型團隊。同時，這也是個組織學習的過程，組織舊有不適應的業務范式和領導力范式也因此獲得覺察和轉變。行動學習的方法已被眾多大型跨國企業、政府機構及非盈利組織采
- 溝通的邏輯-讓職場溝通暢通無阻的四項核心修煉
- 溝通技巧
- 【課程背景】溝通是一個職場人最基本的能力，也是影響每一個職場人發展的最大要素。溝通不是口若懸河，也不是夸夸其談，更不努力說服對方，溝通的最基本邏輯是讓對方理解自己的表達，同時自己理解對方的表達，并在此基礎上達成一個共識。更深層次的溝通是在理解的基礎上付諸行動，達到溝通的終極目的。本課程通過分析溝通的底層邏輯，建立“四階溝通”模型，并在此基礎上學習不同情景溝通的基本技能，實現職場無障礙溝通。【課程收
- 公眾表達之“超級話咖”成長訓練營?
- 演講與口才
- 【課程背景】我們在生活中或者職場中，每個人都會有無數的機會當眾開口講話、即興演講或做公眾表達。朋友酒會上，讓你做個分享；團隊會議上，想讓你做個分享；學校家長會上，老師請你做個分享；公司年會上，請你做個分享……。等等無數這種情形，是否我們有過這樣的尷尬情景呢？（1） 與朋友、同行或職場同事一起，他們能一起侃侃而談，而自己卻無法參與，只有聽的份；（2） 自己和身邊很多熟悉的人，無法
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产精品系列在线|
日本黄色一区二区|
99riav久久精品riav|
国产乱子伦一区二区三区国色天香|
蜜桃久久久久久久|
视频一区二区三区在线|
丝袜亚洲精品中文字幕一区|
偷拍日韩校园综合在线|
天堂av在线一区|
日韩极品在线观看|
蜜桃av一区二区|
国产91对白在线观看九色|
99视频精品全部免费在线|
成人app软件下载大全免费|
91视频91自|
久久波多野结衣|
亚洲春色在线|
欧美日韩成人综合天天影院|
欧美一区二区三区公司|
久久久精品国产免费观看同学|
久久久久久久精|
亚洲人成影院在线观看|
天堂午夜影视日韩欧美一区二区|
男人的天堂久久精品|
国产精品亚洲一区二区三区在线|
暴力调教一区二区三区|
国产91视觉|
亚洲人一区二区|
欧美丝袜丝交足nylons|
欧美变态tickling挠脚心|
国产精品不卡一区|
日韩**一区毛片|
波多野结衣亚洲一区|
欧美性天天影院|
欧美日韩午夜影院|
国产精品视频在线看|
日韩高清一区在线|
97se亚洲国产综合自在线不卡
|
91在线短视频|
亚洲精品久久久久久一区二区|
欧美色精品在线视频|
国产无人区一区二区三区|
亚洲不卡一区二区三区|
成人app在线|
亚洲欧美电影在线观看|
精品日韩欧美在线|
亚洲成人在线网站|
91蜜桃在线免费视频|
亚洲一区二区在|
国产精品久久午夜|
国产成人av电影免费在线观看|
久久久久一区二区|
日韩欧美国产一区二区在线播放|
亚洲自拍偷拍麻豆|
99热这里都是精品|
欧美性猛交xxxxxx富婆|
●精品国产综合乱码久久久久
|
日日夜夜免费精品视频|
99视频精品全部免费在线|
亚洲欧洲国产日韩精品|
国产无遮挡一区二区三区毛片日本|
奇米一区二区三区|
欧美精品在线一区|
久久久久久久久免费|
国产精品亚洲一区二区三区妖精
|
欧美少妇一区|
26uuu另类欧美亚洲曰本|
日韩在线a电影|
欧美成人第一区|
日本一区二区三区免费乱视频|
国产乱码精品1区2区3区|
樱花www成人免费视频|
亚洲欧洲日产国码二区|
91蜜桃网址入口|
日韩欧美激情在线|
精品一区二区三区欧美|
一区二区三区国产福利|
一区二区在线免费|
国产区一区二区三区|
2020国产成人综合网|
国产成人免费9x9x人网站视频|
日本高清视频一区二区|
一区二区三区四区在线|
成人精品视频一区|
欧美亚洲国产怡红院影院|
亚洲影视资源网|
牛人盗摄一区二区三区视频|
国产视频一区在线播放|
成人福利视频网站|
6080亚洲精品一区二区|
韩国理伦片一区二区三区在线播放|
色综合久久中文字幕综合网|
偷拍一区二区三区|
在线视频一区二区免费|
日本在线播放一区二区三区|
亚洲黄色一区二区三区|
亚洲成人一区二区在线观看|
日韩av一区二区三区美女毛片|
亚洲视频综合在线|
欧美激情论坛|
亚洲精品免费视频|
欧美日韩一区在线播放
|
国产一区二区视频在线播放|
在线看不卡av|
麻豆国产欧美日韩综合精品二区|
在线视频国内一区二区|
久久er99热精品一区二区|
日本久久电影网|
久久se精品一区二区|
在线视频中文字幕一区二区|
天天综合日日夜夜精品|
91久久香蕉国产日韩欧美9色|
秋霞成人午夜伦在线观看|
欧美日韩中文字幕精品|
国产精品一区二区在线观看网站|
91.com视频|
eeuss鲁一区二区三区|
欧美经典一区二区三区|
国产视频一区二区不卡|
一区二区三区高清不卡|
一区二区不卡在线观看|
久久成人av少妇免费|
日韩精品中文字幕在线一区|
99视频一区二区|
亚洲欧美日本在线|
中文字幕日韩精品久久|
国产精品一卡二|
国产欧美日韩麻豆91|
欧美亚洲免费高清在线观看
|
日本一不卡视频|
欧美三级中文字幕在线观看|
高清国产午夜精品久久久久久|
精品乱人伦一区二区三区|
国产精品久久久久久久天堂第1集|
国产精品毛片大码女人|
日本不卡二区高清三区|
久久成人18免费观看|
精品国产免费人成在线观看|
精品国产一区二区三区日日嗨|
亚洲一区免费观看|
欧美日韩免费一区二区三区视频|
成人免费视频免费观看|
自拍偷在线精品自拍偷无码专区|
亚洲高清在线播放|
成人免费视频国产在线观看|
亚洲丝袜美腿综合|
欧美日韩极品在线观看一区|
9l国产精品久久久久麻豆|
亚洲桃色在线一区|
91精品午夜视频|
久久久久久99|
福利一区二区在线|
亚洲美女视频一区|
欧美三级日韩三级|
国产精品一区二区欧美|
日韩av一区二|
中文字幕五月欧美|
欧美色大人视频|
久久国产手机看片|
精品亚洲porn|
亚洲色图欧美偷拍|
欧美日韩高清在线|
蜜桃视频在线观看成人|
国内精品在线播放|
亚洲精品视频免费看|
日韩一级片网站|
五月天色一区|
91色视频在线|
久久不见久久见免费视频1|
亚洲品质自拍视频|
欧美xxxx在线观看|
在线观看日韩羞羞视频|
国产精品一区二区a|
国产麻豆一精品一av一免费|
亚洲精品久久7777|
久久网站最新地址|
欧美视频第二页|
日本一区二区视频|
不卡一卡2卡3卡4卡精品在|
国产美女娇喘av呻吟久久
|
91女厕偷拍女厕偷拍高清|
日本中文字幕一区二区视频|
最新国产精品久久精品|
久久影院午夜片一区|
欧美日韩精品三区|
亚洲欧美日韩不卡一区二区三区|
国产精品一区二区a|
不卡大黄网站免费看|
国产呦精品一区二区三区网站|
亚洲午夜久久久久久久久久久
|
国内成+人亚洲+欧美+综合在线|
一区二区三区色|
国产午夜精品美女毛片视频|
欧美一级理论性理论a|
在线免费亚洲电影|
日本一区二区三区免费看|
久久久久久艹|
国产精品一区二区在线观看|
99re成人在线|
波多野结衣亚洲|
